組織理論與管理(四版)

　　近年來組織理論的基礎架構雖然變動不大，不過實務應用卻隨著環境變動及全球化趨勢而推陳出新。因此，本版除了在章節架構上做了調整，先討論內在環境對組織的影響，再進一步說明外在環境的影響之外，亦強化國際實務案例的討論及應用，提供更深入的管理思維與觀念，擴展讀者視野，十分適合碩士班、博士班或是高階的在職學生閱讀。

　　新版特色

　　一、理論與實務整合的強化
　　提供更多、更深入的實務案例討論，使讀者瞭解學術理論與觀念的內涵。

　　二、理論與產業趨勢之結合
　　對於近年產業變革、創新及創業等趨勢做深討論，以符合企業或組織管理之現況與未來趨勢。

　　三、全球化企業個案介紹
　　實務案例雖然仍以台灣與華人地區企業為主，但也加入許多經典及新興的多國籍企業案例，以提升學習者的國際觀。

作者簡介

溫金豐

　　現職：
　　■ 中山大學人力資源管理研究所教授
　　■ 中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程主任

　　學歷：中山大學企業管理學系管理學博士

　　經歷：
　　■ 中山大學管理學院EMBA亞太經營組主任 (2009.08-2012.07)
　　■ 中山大學人力資源管理研究所副教授 (2003-2009)
　　■ 中山大學人力資源管理研究所助理教授 (2002-2003)
　　■ 中正大學勞工關係學系暨勞工研究所助理教授 (1999-2002)
　　■ 屏東商業技術學院企業管理學系助理教授 (1998-1999)
　　■ University of Illinois at Urbana-Champaign, Visiting Scholar (1997-1998)

　　研究領域與專長：組織理論與管理、策略性人力資源管理、領導與激勵