變動的年代 : 從不確定中創造新願景

你曾經自問過如下的問題嗎？

朝九晚五的生活是否依然必要？

組織是否能給與個人更多彈性自主空間，社會觀念會取代僵化的階層式結構嗎？

我們的未來是否將歷經一場轟轟烈烈的大變動，大革新？

如果不曾問過，那麼你便陷入了確定的危機中。

在這個混亂，人心動搖的時代裡，為了能夠找出正確的方向，我們必須牢記一點：無論過去如何輝煌，我們都不能讓它成為現在的絆腳石。

宇宙間有種曲線邏輯，繁華無法持久，順境常會驚逢困境。而在我們周遭世界瀕臨瓦解的此刻，為了迎向未來，我們必須開始用不一樣的方式來思考；比如，以聯盟取代單打獨鬥，以平衡代替衝突，以組合式生活挑戰傳統上班觀念。

繼「覺醒的年代」之後，趨勢大師韓第在這份富挑戰又振奮人心的最新力作裡，帶領我們跨越世代更替的交界處，飽覽未來的機先。

• 序 從「中空雨衣」到「變中求好」－寫在《變動的年代》出版時 高希均
• 引言
• 第一部 個人定位
  • 第一章 走出確定：個人漂泊之旅
  • 　第二章　有沒有時間提高自己的水準？
  • 　第三章 把孩子教好
  • 第四章 『概念學院』的誕生
  • 　第五章 人生的『八人划舟隊』
  • 　第六章 如何從『真實事物』中學習
  • 第七章 黃金年華始於退職
• 第二部 組織新藍圖
  • 第八章 公司為何存在？
  • 　第九章 平衡公司權力：新聯邦文告
  • 第十章 我們都奉行聯邦制嗎？
  • 　第十一章 有人可以擁有公司嗎？
  • 　第十二章 辦公室裡有沒有病毒？
  • 第十三章 如果算術不算數
  • 第十四章 經理人的條件
  • 　第十五章 看不見人時，怎麼管理？
  • 　第十六章 商學院學不到的東西
  • 第十七章 積極權力的新時代
  • 第十八章 工作世界新面貌
  • 第十九章 終生雇用謀殺企業？
  • 　第二十章 上班就是去開會
  • 第二十一章 假如公司是公寓
  • 第二十二章 把你的企業變成修道院
• 第三部 未來大趨勢
  • 第二十三章 工作新文化
  • 第二十四章 調整、分割、改變
  • 第二十五章 女性當道的日本職場
  • 第二十六章 古希臘(今日的英國
  • 　第二十七章 美國的槍枝管制法
  • 第二十八章 尋找一個理想的世界
  • 第二十九章 一個頹敗城市的寓言
  • 第三十章 我們應該付更多的稅嗎？
  • 第三十一章 要好，要富，也要小
  • 第三十二章 夢想會不會變成夢魘？
  • 　第三十三章 對誠實的最後禮讚
  • 第三十四章 活得快，死得富
  • 　第三十五章 第二生涯的挑戰