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金石堂
博客來成功業務如何開發潛在客戶、好的主管如何管理下屬？
在職場上永遠最得青睞的又是哪種人才？
不是工作狂、不是好好先生、更不是那些從不犯錯的人！
比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大職場通用準則，
帶你一窺「蓋茲式思考」如何成為大企業成功的根基！
║避免成為工作狂
你是每天不停工作、休息時間也滿腦子都在想工作的人嗎？
並非日以繼夜瘋狂地投入工作才是努力的證明，
若是能在時間內有效地完成分內工作，那又何須成為一名工作狂呢？
˙「有效率」：分清事情的輕重緩急、徹底戒掉拖延症的惡習
所謂「今日事，今日畢」不能只是口頭上的標語，
而是應該實際落實的信念，拖延並不會讓事情平白完成，
許多因拖延而累積下來的事，不是因為做不到，而是「不開始做」！
「如果你實在不能超越這個時代，那就努力做到不要落後於這個時代。」
║The buck stops here.
「責無旁貸」是美國前總統杜魯門在桌前牌子上刻的座右銘，
因為比起成就感，責任感更能驅使一個人發揮最大的效率去努力。
1968年在墨西哥城舉辦的夏季奧運會上，曾經有過這麼一個故事：
來自坦尚尼亞的男子馬拉松選手阿克瓦里最後一個抵達終點完賽，
儘管第一名的選手已獲勝，頒獎典禮也早已結束，甚至觀眾都散了，
他仍然拖著血流不止的膝蓋和關節脫臼的肩膀，堅持著跑向終點，
一名記者納悶的問他：為何都已經沒有勝算了還要繼續跑完？
他留下一句感動千萬人、並在奧運會上名留青史的一句話：
「我的國家從七千英里之外把我送來這裡，為的不是讓我來參加比賽，而是讓我來完成比賽的。」
哪怕傷處的疼痛難以忍耐、哪怕終點沒有任何觀眾為他歡呼喝采，
阿克瓦里堅持跑到最後的關鍵就是他的責任感與使命感。
客戶交流技巧×上下屬領導關係×精進自我價值×菁英思考法
職場上最實用的技能，一一收入囊中！
本書特色
本書將比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大準則，分析成功的業務如何推銷產品、網羅新客戶；優秀的人才又如何展現「焦點力」、培養最有效的時間管理。只有高學歷未必擁有好能力，哪怕擁有好能力，也依然要繼續學習！就算沒有當上比爾蓋茲的員工，這些技能也必定讓所有讀者在職場上終身受用！
