老闆，好想做二休五!缺乏責任心、領多少錢做多少事、壓力大就辭一辭……別再覺得「我就爛」，你爛的是心態不是能耐!

前言

第一章 責任心：沒有做不好的工作，只要不負責的心態
是缺乏能力還是缺乏責任心？
責任心讓你成為老闆心中無法替代的人
記住，這是你的工作
勇於承擔責任，才能最大限度展現自身價值
培養主人翁心態，激發自身潛能
任何一個員工都離不開工作

第二章 心有平常心，對工作要常懷感恩之心
擁有一份工作，就要懷有一分感恩
消除抱怨心態，熱愛你的工作
感恩可以激發自身最大的工作潛能
懂得感恩，多反省自身之過
感恩心要持之以恆

第三章 平衡心態，要學會緩解你的工作壓力
如何緩解職場中的壓力
正確對待工作中遭受的委屈
如何正確應對職場年齡恐懼症
不妨給你的自尊心一個房間
珍惜你所有擁有的，知足才能常樂
將工作當成一種生活方式
學會接受和適應職場中的不公平
放下你的架子，職場的路才會越走越寬
不要在職場荊棘中迷失你的目標

第四章 開放包容，做好人際溝通與合作
業績重要，人際更重要
學會與同事融洽地相處
如何正確處理與同事的競爭關係
同事晉升後的相處之道
善待對手，失敗者也需要尊重
透過合作增強競爭優勢
與你的同事分享成果與榮耀
勇於彰顯你的個性與魅力
凡事適可而止，給別人留以餘地
待人要熱情，讓對方感受到你誠意

第五章 快樂工作源於積極心態
培養自己對工作的興趣
當你對工作產生倦怠感的時候
學會與你的工作談戀愛
努力培養你的工作熱忱
懂得苦中求樂的工作真諦
讓你的工作熱情像火一樣蔓延
理性地對待老闆的「壓迫」

第六章 別讓不良的工作心態害了你
怨恨上司會讓自己的職場之路陷入絕境
敷衍工作就是敷衍自己
別做職場中的溫水青蛙
不要一味依賴靠山，比靠山更重要的是實力
千萬不要看不起自己的工作
別只為薪水而工作
戒驕戒躁，工作要腳踏實地

前言

　　心態決定命運，心態是我們真正的主人，它能使我們成功，也能使我們失敗。同一件事由兩種不同心態的人去做，其結果必然相反。不要因為我們的心態而使我們自己成為一個失敗者。要知道，成功永遠屬於那些抱有積極心態並付諸行動的人。

　　在職場中，那些習慣抱怨工作的人，往往不會獲得真正的成功。其實，要看一個人做事的好壞，只要看他工作時的精神和態度。如果某人做事的時候感到所做的工作困難重重，勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他絕不會做出偉大的成就。

　　一個人對工作所具有的態度，和他本人的性情、做事的才能，有著密切的關係。一個人所做的工作，就是他人生的部分表現。而一生的職業，就是他志向的展現、理想的所在。所以，了解一個人的工作，在一定程度上就是了解那個人。

　　如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他絕不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那麼他的工作絕不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌。這是一種錯誤的觀念。

　　人往往就是在克服困難的過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白。

　　不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，抱有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，使你的工作成為樂趣，厭惡的感覺也自然會煙消雲散。

　　一個人工作時，如果能以積極的心態，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作辛苦；相反，如果以消極的心態，冷淡的態度去工作，那麼即使是做最高尚的工作，也難逃平庸一生的命運。

　　美國成功學院對1,000名世界知名成功人士的研究結果顯示：一個人的成功，85％取決於積極的心態。這個研究結果告訴我們，積極心態已經成為當今時代獲取成功的關鍵因素，它同樣是個人決勝於職場的核心競爭力，一個員工，如果能擺正心態工作，那麼，他必將在殘酷的職場競爭中立於不敗之地。