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金石堂以100日元起家，到成為身價500億美元的商業鉅子；
只有四年小學的教育程度，其著作卻被哈佛商學院列為教材；
創造商業王國並非他最大的成就，而是成了現代企業家精神的象徵；
他是被譽為日本「經營之神」的傳奇人物──松下幸之助
松下創業精神×企業經營策略×Panasonic用人指南
帶你了解企業之神的傳奇一生！
▎培育人才，兼賣電器的公司
許多人認為松下企業之所以有如今享譽國際的地位，
是因為其電器產品具有優良的品質，並以絕妙的策略銷售出去，
然而松下先生卻認為松下電器並非是單純販售電器的公司，
而是一間培育人才的公司，並且兼做電器產品，
他曾無數次闡明他的企業經營理念為「造人先於造物」，
資金、生產、技術、銷售固然重要，但「人」才是經營的根基，
正因為這種「以人為本」的企業精神，才造就了今日的松下企業。
▎拒絕當工作機器
絕大多數的人工作到65歲就會退休，65歲以後就被稱為年長者，
曾有人這麼訪問過松下先生：「您的人生意義為何？」
他答道：「人生的意義，就是我現在顯現的樣子。」
他也從不認為自己已經老到無法再做任何事，哪怕他當時已經77歲，
若是為了生活而工作，那麼工作對一個人來說就沒有「使命感」，
對工作無法保有熱忱，那便是一部「工作的機器」罷了。
「年紀是世俗的看法，我還年輕，充滿著幹勁。也唯有如此，我才能感受到人生的意義，並保持永遠青春。」
【收錄15位企業家、作家、學者的禮讚：致松下先生！】
▎死，也是一種發展的型態
「任何偉人都不能不死，不過，死也是發展的一種型態。」
▎大阪的柔韌
在世人眼中，也許他是經營之神，但他更如同經營人生的高手，
以大阪風味的柔韌，巧妙的操縱長壽的身體和經營品牌，
以淡泊達觀的姿態給予世人最深刻的啟示。
本書特色
松下電器的創辦者松下幸之助被譽為經營之神，他創造的商業王國位列世界500強企業，其人生經歷更被視為一種奮鬥的精神象徵，本書著眼於松下先生創業的嚴謹態度、用人理念、管理謀略等方面，更收錄多位知名企業家對於松下先生的致詞，期待讀者透過本書領悟松下先生的哲理，不只要經營好企業，更要成為人生的最佳經營者。
