購物比價找書網找車網
FindBook  
 有 6 項符合

文化鑄魂,開創企業與員工的無限潛能:成就夥伴就是成就自己,從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升

的圖書
文化鑄魂,開創企業與員工的無限潛能:成就夥伴就是成就自己,從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升 文化鑄魂,開創企業與員工的無限潛能:成就夥伴就是成就自己,從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升

作者:徐耀東 
出版社:財經錢線文化有限公司
出版日期:2024-08-07
語言:繁體中文   規格:普通級/ 初版
圖書介紹 - 資料來源:博客來   評分:
圖書名稱:文化鑄魂,開創企業與員工的無限潛能:成就夥伴就是成就自己,從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升

內容簡介

打造企業文化,每個員工都是不可或缺的一部分
在企業中找到屬於自己的價值和目標
藉由願景和使命,凝聚團隊
成就夥伴就是成就自己
在有限的時間裡,展現勤奮的真諦
 
  【企業的核心與未來發展的基石】
  企業文化是企業的靈魂,是支撐企業未來發展和持續創新的核心。隨著市場競爭日趨激烈,僅依靠技術和管理已不足以保持領先地位,在真正能夠長久繁榮的企業中,融入員工心中的企業文化是不可或缺的關鍵。這本書深入探討了企業文化的重要性,文化是人類最強大的力量,對於企業而言更是如此。無論是業務發展還是人員管理,企業文化都是企業內部凝聚力的關鍵。只有在文化的引導下,員工才會為共同的目標而奮鬥,不僅僅是為了高薪資和福利。作者透過文字生動地展示了企業文化對於企業成長和強大的影響力,並指出了「企業無魂則不強,事業無魂不長遠」的道理。
 
  【確立價值觀與文化,提升競爭力】
  除了企業文化的重要性,作者還強調了價值觀的統一對企業的決定性影響。書中提到「偉大的夢想才能誕生偉大的力量」,而這些夢想不僅應該是個人的,也是企業的。企業需要營造讓員工心存夢想與目標、願意為之奮鬥的氛圍。作者指出,企業的核心價值觀必須統一,才能為企業穩健的長期發展奠定基礎。從人才的招募到日常的工作,從企業願景的確立到具體制度的落實,統一的價值觀是貫穿整體的核心。唯有透過文化的建立,企業才能實現內部協調,增加外部競爭力,並達成長期繁榮的目標。
 
  【從勤奮到成功:生活與工作的平衡】
  生活與工作會相互影響,唯有在工作中磨練心志,才能在生活中得到成長。勤奮努力的態度被視為生活和工作的根本,這不僅有助於事業的成功,也有助於個人價值的展現。此外,正確的思考模式被視為羅盤,指引著生活和工作。夢想則是激勵個人生活和工作的核心,夢想使人們在生活與工作能夠持續不懈的努力。作者透過文字闡述了「利他」的理念,認為站在他人的角度思考問題,有助於人際關係的提升。企業的使命、願景和價值觀應該具體落實,才能激勵員工奮勇向前,堅持不懈地在工作和生活中尋求一個完美的平衡點。
 
  【落實企業文化,凝聚團隊向心力】
  好的企業文化需要持續進行強化和落實,從而讓員工真正感受到文化的力量,願意為之努力和貢獻。「成就夥伴就是成就自己」這種理念在強調企業內部合作的同時,也極大提高了企業的整體競爭力。作者在最後則是剖析了如何透過講故事的方式傳播企業文化,指出能夠講好故事的企業,更容易在市場上取得成功並吸引更多的優秀人才。作者認為,企業品牌的傳播,願景、使命和價值觀的融入,都需要透過生動的故事來呈現,這樣才能更有效地管理企業的核心班底,凝聚出強大的團隊力量。
 
本書特色
 
  本書詳細解析企業文化對企業的成功以及長遠發展的關鍵之處,並強調正確的觀念對個人和企業的重要性。作者以豐富的實際經驗,探討打造企業文化的具體方法,包括制度落實、視覺化推廣、故事行銷等等。本書適合所有期望在職場和生活中實現自我價值的讀者,從而更好地應用和落實企業文化,實現企業與個人的共同成長。
 

作者介紹

作者簡介
 
徐耀東
 
  一位企業文化系統導入專家、人才培育中心創始人,更是身兼知名集團與聯盟的聯合創始人。
 

目錄

自序
前言
第一章 企業無魂則不強,事業無魂不長遠
01 為什麼文化是人類最強大的力量
02 企業文化:企業的靈魂所在
03 企業必須塑造文化的原因
04 企業文化的價值與作用
05 蘇總的「聲音」

第二章 正確的三觀:世界觀、人生觀、價值觀
01 人才因夢想而來,而非高薪挖角
02 偉大的夢想孕育偉大的力量
03 萬物是心靈的映射,事業是夢想的實現
04 建立企業是為了造福更多人
05 生活是藝術品,事業是展示臺
06 核心價值觀統一的企業才有未來
07 如何提煉企業價值觀
08 你想成為怎樣的人

第三章 工作與生活的統一
01 身在紅塵中,工作是最好的修行場
02 勤奮努力是生活與工作的原則
03 正確的思考模式,指引工作與生活
04 有夢想的人,工作與生活總能協調統一
05 守原則,重行動,人生與工作亦然
06 磨練心志,表示感激,工作充滿喜悅
07 在生活中、工作上利他
08 實現企業使命、願景、價值觀
09 致所有努力奮鬥的人

第四章 充斥使命感:個人與企業使命的統一
01 個人、企業、社會皆需使命感驅動
02 個人擁有強大使命,才能推動企業願景
03 企業擁有強大使命,才能參與競爭
04 個人使命是什麼,他理解的企業使命就是什麼
05 在企業使命中尋找個人使命
06 在實現個人使命時完成企業使命
07 個人使命與企業使命的統一
08 種下冠軍的種子

第五章 企業文化與制度的有效實現
01 制度先行,文化才能實現
02 實現企業文化的四項工作
03 透過宣講培訓實現企業文化
04 如何透過視覺化方式實現企業文化
05 如何透過企業制度固化企業文化
06 透過召開會議傳播企業文化
07 成就夥伴就是成就自己

第六章 人生900格:在有限的生命裡做有意義的事
01 生命的意義
02 為什麼有人能做到其他人做不到的事
03 人生只有900格
04 如何做更有意義的事
05 在工作中發揮最大的價值
06 人生900格自測
07 「幸運」的祕密
08 人生是不斷修練的過程

第七章 文化是行動:打造企業文化
01 什麼樣的企業文化是良好的文化
02 塑造熱情、踏實、努力、持之以恆的工作文化
03 打造求真和匠心的產品文化
04 建立寬容、上進、謙虛、坦誠的人際關係
05 塑造以身作則、勇於承擔責任的行事文化
06 找對人,做對事,敢授權
07 如何打造企業員工手冊

第八章 故事能成就大事:講好企業故事
01 會講故事的企業都壯大了
02 只講道理敵不過會講故事
03 企業品牌傳播需要故事運作
04 將企業願景、使命、價值觀融入故事
05 透過講故事,高效營運團隊
06 團隊凝聚力來自講故事
07 最會講故事的企業
後記
 

自序
 
  近年來,隨著世界經濟增長速度放緩,市場競爭壓力日趨緊張,越來越多的企業開始陷入迷茫,尤其是很多中小型企業,遭遇發展瓶頸。
 
  長期以來,很多企業都將企業發展中的各種問題歸因於企業管理問題,企業管理者都在考慮如何提升企業管理效率,專家學者也為此推出各種管理理論,如科學管理、資訊化管理、扁平化管理、人性化管理等。
 
  管理問題的解決方案可謂數不勝數,企業似乎總能找到適合自己的方法。我在長期的諮商調查中發現,很多企業將目光局限於管理手段,卻忽視了企業文化的建設與落實。
 
  每當管理者詢問我如何解決這些問題時,我都會問一個問題:「你的企業文化是什麼?」這時,他們則會表現出一臉茫然,似乎在說:「這有什麼用?」
 
  一家烤鴨連鎖店的規模一度達到100多家店,但在此後,烤鴨店的發展卻遇到瓶頸,不僅連鎖店規模只剩20多家,使核心創始人遇到前所未有的挑戰。2018年底,烤鴨店的創始人打電話給我想要諮商連鎖營運管理的解決方案,經過初步溝通後,他決定來參加我們集團的課程進行學習。
 
  在課堂上,我們分享了關於創始人如何引領團隊、成就員工的各項內容。我特地問了烤鴨店創始人:「你的企業願景是什麼?」如果你的企業沒有願景或使命,那你的企業又如何能夠發揮指引作用,統一思想、凝聚班底,進而成就員工?
 
  因此,我們最終幫烤鴨店確定的願景是「成為全國烤鴨加盟連鎖第一品牌」,而烤鴨店的使命則是「讓平凡的家庭、平凡的人過不平凡的生活」。
 
  我們的詮釋是:烤鴨店的盈利模式實際來自烤鴨店的招商加盟,不僅是終端消費者,因此烤鴨店的客戶正是那些想創業者。基於這樣的客戶定位,烤鴨店的使命必然是要幫助這些創業者賺更多錢,幫助這些平凡的家庭過上不平凡的生活。
 
  企業文化的重塑和品牌故事的定型,讓烤鴨店走上了全然不同的發展道路。經過2019年的完善發展,即使經過2020年的新冠疫情暴發,烤鴨店的連鎖店規模也迅速發展到700多家。我總是更強調企業文化的問題,這是因為,當今時代的企業競爭必然遵循一個成功方程式,那就是:成功=願力 × 能力 × 德力。
 
  (1)願力,是我們對待事業的愛,包括志向、願景、使命感等。三度的其中一個「度」——有態度,說的就是願力。
 
  (2)能力,是我們工作、生活中的行動。包括學習能力、練習的能力、實踐的能力、總結的能力等。三度的其中一個「度」——有深度,說的就是能力。
 
  (3)德力,是我們的善心,做事、做人的初心。當我們在工作生活中面對他人的時候,我們要有利他之心、利他之行,要懂得當下利他。三度的其中一個「度」——有厚度,說的就是德力。
 
  這就是成功方程式,無論時代如何發展、社會如何變遷,任何成功都離不開這三個要素。
 
  人是如此,企業亦是如此。回到企業營運的環境來看,我們遇到的那些困難,真的是因為企業缺乏潛力,或者員工缺乏能力嗎?更多時候,種種問題的產生,其實是因為態度的缺失,也即企業文化的缺位。
 
  文化是一切組織的靈魂,缺少文化的企業就不可能強大。而當企業文化得到成員認可並共同遵循時,企業文化不僅能夠引起全員共鳴,激發全員鬥志,更能夠推動個人目標與企業目標的共同實現。
 
  在從事企業諮商服務的這些年裡,雖然我也會為學員量身打造具體的解決方案,但這一切都是以企業文化為前提。只要是取得非凡成就的人,必然以堅定、奮進的態度面對人生;只要是取得非凡成就的企業,必然都是擁有強大文化並實現的企業。
 
  本書正是立足於企業文化的價值與作用,以願景、使命、價值觀為核心,從企業與個人的兩個層面探討如何實現企業文化實現,並依靠企業文化帶動員工與企業的共同成長,打造出一個強戰鬥力的團隊和高凝聚力的班底!
 
徐耀東
 

詳細資料

  • ISBN:9789576809347
  • 規格:平裝 / 264頁 / 17 x 23 x 1.32 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
贊助商廣告
 
TAAZE 讀冊生活 - 今日66折
真希望國中數學這樣教:暢銷20萬冊!6天搞懂3年數學關鍵原理,跟著東大教授學,解題力大提升!
作者:西成活裕
出版社:美藝學苑
出版日期:2020-02-06
66折: $ 263 
城邦讀書花園 - 今日66折
貓咪的食萬個為什麼 圖解「吃」的學問與科學
出版日期:1900-01-01
66折: $ 449 
 
金石堂 - 暢銷排行榜
夢想成為魔法少女 07
作者:小野中彰大
出版社:東立出版社
出版日期:2024-09-09
$ 133 
Taaze 讀冊生活 - 暢銷排行榜
卡內基教你跟誰都能做朋友:影響全球3億讀者,人際溝通聖經《人性的弱點》,讓巴菲特終生受益的唯一一門課!
作者:戴爾.卡內基
出版社:野人文化股份有限公司
出版日期:2017-10-05
$ 300 
博客來 - 暢銷排行榜
驀然回首 全
作者:藤本樹
出版社:東立
出版日期:2022-04-22
$ 105 
金石堂 - 暢銷排行榜
服務設計,跟著做
作者:蕭淑玲
出版社:資策會
出版日期:2013-02-15
$ 450 
 
金石堂 - 新書排行榜
回憶愛瑪儂:科幻神作漫畫,完美更生!
作者:梶尾真治
出版社:更生文化設計有限公司
出版日期:2024-09-16
$ 356 
金石堂 - 新書排行榜
隔壁的頂級偶像大人,對我的悖德料理欲罷不能 (首刷限定版) 01
作者:及川輝新
出版社:東立出版社
出版日期:2024-09-02
$ 257 
Taaze 讀冊生活 - 新書排行榜
世界大局用錢解讀:複雜的全球新聞變得「錢顯易懂」
作者:大村大次郎
出版社:一起來出版
出版日期:2024-08-28
$ 280 
 

©2024 FindBook.com.tw -  購物比價  找書網  找車網  服務條款  隱私權政策