管理學概論-FindBook 找書網 ISBN:9789577113542

內容簡介

　　這是一本學習管理的入門書，主要用途在讓大專學生初學一學期的管理學課程時所使用，力求內容完整系統及文字的簡明易解。本書除扼要提供一般管理過程與功能的概念外，也周延提供管理的多種環境系統及類型的性質。

　　社會上多數的人多少都有管理事務的經驗，也都需要學習管理的原理，對於做人處事會有很大的幫助。許多人每日都在學習、摸索與實踐管理實務。想要經商賺錢的人更非得熟知管理的原理不行。本書可供初學者獲得必要的管理知識與心得。

本書特色

　　一本學習管理學的入門書，主要當為大專學生學習一學期管理學的教科書之用。也期望能幫助一般人適當做人處世與實際管理事業。

作者介紹

作者簡介

蔡宏進

　　現職
　　國立臺灣大學名譽教授
　　亞洲大學榮譽教授

　　學歷
　　美國布朗大學社會學博士
　　美國明尼蘇達大學社會學碩士
　　國立臺灣大學農村社會經濟學碩士
　　國立臺灣大學農業經濟學學士

　　經歷
　　亞洲大學講座教授；國立臺灣大學農業推廣學系暨研究所主任、教授、副教授、講師、助教；國立臺灣大學人口研究中心主任；國立臺灣大學農業陳列館館長；亞洲大學講座教授；中興大學（臺北校區）兼任教授；東吳大學兼任教授；淡江大學兼任教授；美國東西中心研究員；美國史丹福大學訪問學人；澳洲文化中心暨墨爾本大學訪問學人；加拿大駐臺貿易辦事處贊助訪加研究學人；臺灣社會學社理事長；臺灣人口學會理事長；臺灣鄉村社會學會創會理事長；亞洲鄉村社會學會理事；中華鄉村發展學會名譽理事；中華農村規劃學會理事、常務理事；世界人口學會會員；美國鄉村社會學會會員；臺德社會經濟協會理事；自立晚報特約撰述；臺灣時報特約專欄；臺灣公論報主筆；Taiwan News主筆；聯經出版公司編輯；現代學術基金會研究員。內政部人口政策、區域計畫委員；農委會、農林廳、地政處多項農村建設計畫推動委員。

新序
原序

第一篇緒論
第一章管理學緒論
第一節管理與管理學的意義與起源
第二節管理與管理學的功用與發展原因
第三節近代管理學的演變與趨勢
第四節管理的角色
第五節管理的階層
第六節管理的基本元素
第七節管理的學習實踐與教學研究
第二章管理實體的外在環境系統
第一節管理實體的意義與種類
第二節管理實體外在環境系統的意義、性質與類型
第三節自然環境系統的性質與影響
第四節經濟環境系統的性質與影響
第五節社會文化環境系統的意義與影響
第六節政治環境系統的意義與影響
第七節教育環境系統的意義與影響
第八節法律環境系統的意義與影響
第九節人口系統的意義與影響
第十節國際關係環境系統的意義與影響

第二篇管理過程與功能
第三章決策
第一節決策的意義及在管理上的重要性
第二節決策的程序
第三節團體決策的模式
第四節隨機決策的模式
第五節決策者的人身因素
第六節決策的層次與類型的補充
第七節決策的確定性及不確定性
第八節決策的參與
第四章規劃
第一節規劃的意義、性質、目的與重要性
第二節規劃的類型
第三節規劃的過程與障礙
第四節目標規劃與策略規劃
第五節規劃的技術與工具
第五章組織
第一節組織的管理意義
第二節組織的性質
第三節組織的設計
第四節組織目標的設定與管理
第五節組織的運用與成效
第六節組織的發展
第六章執行
第一節執行的管理意義與必要性
第二節良好執行力的重要條件
第三節有效執行方法與技巧
第四節達成目標的執行過程
第五節三種層次增進執行能力的軌跡與原則
第六節執行人才的發掘與啟用
第七章控制
第一節控制的意義與重要的性質
第二節控制的目的及原因或理由
第三節控制的原則與方法
第四節控制的過程
第五節控制的類型
第六節控制的正反效果
第七節對不良控制及其負面後果的化解
第八章授權、分權與集權
第一節授權的意義、性質與利益
第二節授權的問題
第三節克服阻礙授權的方法
第四節配合授權的控制
第五節分權與集權的意義及在管理上的重要性
第六節分權的優缺點與行使時機
第七節集權的優缺點與行使時機
第八節管理上權力概念的延伸議題
第九章激勵
第一節激勵的意義與在管理上的重要性
第二節激勵的原則
第三節激勵動機的方法
第四節管理者對動機的運用
第五節影響動機因素的理論
第六節一般企業報償的激勵方案與問題
第十章溝通
第一節溝通的意義、原因與在管理上的必要性
第二節溝通的時機
第三節溝通的原則與方法
第四節溝通的內容、符號與通路
第五節溝通的障礙與促進方法
第十一章領導
第一節領導的意義、與管理的關係及重要性
第二節形成領導力的因素
第三節領導理論
第四節民主政治領導的典範
第五節有效領導的方法與技巧

第三篇管理的類型
第十二章人力資源管理
第一節意義、範圍、目的與重要性
第二節工作分析
第三節人力資源的規劃
第四節人力的招募甄選
第五節人力訓練教育與發展
第六節薪資報酬與獎賞
第七節勞資關係的管理
第十三章財務管理
第一節基本概念
第二節籌資管理
第三節投資管理
第四節營運資金管理
第五節利潤分配管理
第六節財務管理的理論
第十四章生產管理
第一節生產管理的意義、主要內容、目標與地位
第二節生產計畫
第三節生產組織管理
第四節作業管理
第五節物流管理
第六節技術管理
第十五章銷售與服務管理
第一節行銷管理的意義、性質與哲學
第二節行銷管理的運作過程
第三節行銷控制
第四節市場區隔、選擇與定位
第五節產品設計與價格管理的行銷策略
第六節促銷策略
第十六章自我管理
第一節自我管理的意義與重要性
第二節管理者容易忽略自我管理的問題與原因
第三節自我管理的要項
第四節自我工作管理
第五節自我財務管理的準則
第六節自我時間管理
第七節自我情緒與情感管理
第八節自我人格管理
第九節自我品牌的管理

第四篇管理面臨的變遷與挑戰
第十七章管理面對變遷問題的影響與挑戰
第一節人口及人力變遷問題及影響
第二節技術變遷問題及影響
第三節環境變遷問題及影響
第四節經濟變遷問題及影響
第五節勞工與消費者運動及影響
第六節國際化及影響
第七節企業管理面臨社會責任與倫理的挑戰
參考文獻

看更多

序

新序

　　本書是2016年出版《管理學概論》一書的新版，原書由唐山出版社印行，至今時日已久，也無再有新版計畫，坊間已不再見。有幸獲得元華文創出版社樂意再行出版，能再與讀者相見，甚受鼓勵。感謝兩家出版社前後提供本書出版的機會，以及給本人的鼓勵。

　　我寫本書的目的、原因、過程，與本書的特性、功用、範圍、區隔等，在書的〈原序〉中已有說明，於此再補充一點，這是一本較原理性的書，內容與寫法較為持久耐性，比較不必因時間改變而更改資料。但這種管理原理性的書，確也必要有管理實務的書為之相輔相成，作者也自我期許再有這樣的續作。

看更多