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前 言
第一篇 心態決定命運
第一章 自強不息,樹立成就事業的理想
「艱難困苦,玉汝於成」,逆境往往造就人才。身處逆境,胸懷成就一番事業的理想,就會迸發出奮鬥的力量。李嘉誠雖出身書香門第,但少年時期輾轉流離的生活和父親早喪的沉重打擊,使他對生活的本質有著深刻的認知。他認為:世上沒有永遠的救世主,想要出人頭地,只有自強不息,努力奮鬥!
1.幸運成功一時,努力成就一世
2.苦難磨練成功的意志
3.讀書可以立身,好學亦成儒商
4.勤奮敬業,功到自然成
第二章 積極進取,擁有成就事業的心態
逆水行舟,不進則退,只有具備積極進取的良好心態,才能時刻保持最佳的創業熱情。在成功商人的字典裡沒有「滿足」二字,他們具備「更上一層樓」的積極進取精神。李嘉誠正是憑著這種進取精神創造了富可敵國的財富神話。
1.適應環境,「學做香港人」
2.自己做老闆最瀟灑
3.積極進取,事在人為
4.逆境拚搏,好運臨門
第二篇 思路決定出路
第三章 時刻以大局為重
全局和局部息息相關,局部是全局密不可分的一環。古人云:「不謀萬世者不足以謀一時,不謀全局者不足以謀一域。」商場歷來都是競爭的戰場,雖然沒有硝煙,卻也是計謀迭出。有經驗的商家不會一味地猛打猛衝,而是統觀全局,從大處著眼,小處入手。李嘉誠深知商海無常,變化莫測,想要使自己在競爭中立於不敗之地,就要以大局為重。
1.充滿信心,志存高遠
2.顧全大局,深入人心
3.處變不驚,逆流而上
4.關鍵時刻挺身而出挽大局
5.知己知彼,一鳴驚人
6.權衡利弊,鬥智不鬥力
7.犧牲小利,贏取大利
8.枝葉繁茂,不忘根本
第四章 靈活應對,絕不盲目出手
在鉅額利潤的驅使下,沒有硝煙的商場上每天都上演著驚心動魄的爭奪戰,商戰謀略令人眼花撩亂。要想應對複雜多變的商場局勢和同業的排擠傾軋,應對策略必須靈活多變。
1.審時度勢,隨機應變
2.不急於介入,要伺機而動
3.洞察先機,以退為進
4.收縮戰線,該退必退
5.低進高出,兩頭賺錢
6.巧妙籌畫,四兩撥千斤
7.沉著應戰,著眼長遠利益
8.擊中對方弱點,才能克敵制勝
第五章 要有積極的創業觀念
國外有句話叫:每個人都可以做總統的時代來臨了。同樣,在商業領域,每個有所作為的人都可以做老闆,這是一種積極的創業觀念。有了創業觀念,再加上自己的努力,就有成就事業的可能性。
1.把目標定在前方
2.看準時機,開拓事業獨當一面
3.居安思危,積極尋找商機
4.用心良苦,提前培養接班人
第三篇 謀略決定局面
第六章 順勢經營才能做大
勢乃大潮流、大趨勢。經商過程中,如果能夠搶先一步,在同行中先預測到社會的消費潮流,便能夠抓住商機,可以在一定的範圍內掀起這種消費潮流,從而在獲得豐厚利潤的同時,把自己的事業做大、做強;即使自己沒能夠及早預測到商業發展的趨勢,如果能夠迅速改變自己的發展方向,同樣能夠在大潮流中站穩腳跟,不至於被社會的經濟浪潮所淘汰。懂得順勢經營的商人,才能夠不斷獲取利潤,才能夠長久立足於商界。
1.熟能生巧,快速發展
2.銳眼識金,劍及履及立刻行動
3.另闢蹊徑,尋找發展空間
4.好風憑藉力,借「殼」能上市
5.以小搏大,決勝千里
6.欲借雞下蛋,先討「雞」賞識
7.一箭雙鵰,既賣人情又賺錢
8.放眼世界,投資世界,立足世界
第七章 步步為營,穩步發展
在商戰中,「一箭雙鵰、借雞下蛋」等謀略讓商家名利雙收,令人佩服不已。殊不知,小心謹慎、步步為營也是商場中並不引人注目但卓有成效的謀略,甚至是克敵制勝的法寶。商人必須時時小心謹慎,保持頭腦冷靜,以穩健從容的經商風格置身商海,不利令智昏、不貪得無厭,採取一步一腳印、步步為營的經商策略才能長久立足於商海。
1.亮出新招,開拓市場
2.穩紮穩打,把事業做大做強
3.充分準備,化險為夷
4.審時度勢,改弦更張
5.要做大事,謹慎二字不可丟
6.穩健中求發展,發展中不忘穩健
7.適時合併、收購,利他也利己
8.只打有把握的仗
第四篇 行動決定成就
第八章 商人的目的是利潤
「天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往」,每個人的行動都帶有不同程度的功利性。在商業領域,商人的行動更帶有明確的目的——追求利潤。利潤是商人從事商業的強大內驅力,利潤至上是商人的經商信條。為了獲取利潤,商家可以尊顧客為上帝,千方百計滿足消費者的需要;為了獲取利潤,商家分秒必爭搶先上市;為了獲取利潤,商家不惜花費鉅資做廣告宣傳……
1.急功近利鑄大錯,真誠悔改度危機
2.用好大手筆,該出手時就出手
3.只有盈利的生意,沒有永遠的生意
4.必爭之地必有必爭之利
5.廣告宣傳帶來無限商機
6.求變圖新,延續自己的財富神話
7.第二代後生可畏,爭創業績
第九章 注重人才,人才是事業的根本
在現代的商業經營活動中,人才的作用愈來愈重要,尤其是專業型人才。領導者首先要愛惜人才,發揮人才的特長。在企業內部,首先要達成舉賢任能,重用專業人才的共識。在管理上要民主化、科學化,為專業人才營造良好的工作環境,為專業人才提供施展才華的舞台,提供豐厚的報酬,充分啟發專業人才的積極性和創造性。在感情方面,領導者對待人才要真誠,要與人才建立深厚的感情,使人才有歸屬感和忠誠意識。李嘉誠對待企業人才有情有義、信賴有加,企業內部,國內的優秀企業人才和學有專長的外籍人員濟濟一堂,並廣泛結交社會上的專家學者,使其可以最大限度地為企業所用。
1.儒商氣質:重情更重才
2.用人之道:科學化、專業化、年輕化
3.重用人才發展事業
4.起用外籍員工為公司注入活力
5.把「客卿」看成是企業的催化劑
6.不要獨佔,利益均享
第十章 熱衷於慈善事業
有這樣一句名言:一個人如果不熱愛自己的祖國,那麼他不屬於人類。愛國之心人皆有之。個人的命運和祖國的命運息息相關,個人的進步和祖國的進步步調一致。祖國強大了,才有個人的尊嚴和榮譽。李嘉誠時刻關注祖國的現代化建設事業,無私地捐獻大量錢款,用於祖國的文化教育事業和社會福利事業,體現了對祖國的赤子情懷。
1.處理好大家與小家的關係
2.飲水思源,報效家鄉
3.窮則獨善其身,達則兼濟天下
4.扶危濟困:商之俠者
5.捐獻鉅資,無私助殘
第五篇 細節決定成就
第十一章 注重細節勝過注重結果
個人修養是個人知識、素質、涵養和心理承受能力的綜合體現。在生活和工作中,個人修養的意義重大。個人修養好的人有較能受到大家的歡迎和尊重。良好的個人修養來自良好的心理狀態和高層次的道德水準。
1.注重細節,善於觀察
2.事業之成敗在於不斷調試
3.謙遜、重情、守義更具人格魅力
4.潔身自好好做人
5.名譽至上,貴比生命
第十二章 人格也是品牌
人格魅力是一個人特有的能夠吸引他人的力量。李嘉誠經商不忘做人,他始終抱持一顆感恩的心,除對父母有感恩之心外,對員工、同仁同樣懷有感激之情,對待他人以誠相待、慷慨大方、重情重義。
1.堅守愛情,忠貞不渝
2.不忘養育,孝敬父母
3.對別人永懷感激之情
4.重情重義,以德報德
5.心繫員工,以情服人
6.與人方便,與己方便
7.生活簡簡單單,求學孜孜不倦
8.得人心者是大贏家
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