從菜鳥 變老鳥
畢業五年決定你一生的成敗
畢業5年在職場培養的觀念與態度和心靈成熟度,
將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的成功與失敗!
初入職場,你會感到茫然,有許多困惑,太多的選擇。
從職場菜鳥到菁英,成功離你到底有多遠?
畢業5年內形成的心智模式和工作習慣將會影響你一生。
畢業五年決定你一生的成敗
畢業5年在職場培養的觀念與態度和心靈成熟度,
將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的成功與失敗!
初入職場,你會感到茫然,有許多困惑,太多的選擇。
從職場菜鳥到菁英,成功離你到底有多遠?
畢業5年內形成的心智模式和工作習慣將會影響你一生。
中國人從小就被教育——「好好讀書,長大了之後才能有出息」,這裡的「有出息」之類的期望,通俗來說,多數就是指擁有一份理想的職業,同時從這份職業中我們能夠獲得相應的社會地位。
我們多數人都要經歷工作上班,成為一個職場人士這一關,因為,一份工作不僅意味著我們從此以後能夠有獨立的經濟來源,同時,更是象徵著我們從此以後在這個社會上所承擔的壓力,在一個企業裡所承受的責任。這些「擔子」勢必是痛苦的,但是正是因為這些「痛苦」,我們才能擁有生而為人的存在感和價值感。
真正會工作的人,永遠明白一個道理——工作不單純只是錢的事,它有更多更深刻的含義。就像新東方集團總裁俞敏洪曾經說過的——「一個人與其有錢,不如讓自己變得值錢。值錢的人才能體會到什麼叫成就感。對於一個追求有意義的人生的人來說,成就感至關重要……如果一個人的錢是靠自己賺來的,那不管賺多少他都會有成就感,而且只要來路正,錢越多,成就感會越大。」
所以,職場的尊嚴也是一個人生的問題。
但是,現在職場上逐漸出現了許多的問題,不是具體的工作上的,而是一種職場人士普遍存在的共性瓶頸,或許,我們該說,是職場人現在遭遇著的各種各樣的心態壁壘和心理危機。
職場這個領域本身是沒有絕對的是非好壞,很多事情其實全在我們自己的內心。一念之間的不同,往往就是兩個截然的世界。關鍵就在於我們是否能夠在這個速食化的速度都市裡,自主尋找一份沉寂的良久的思考!
浮躁、急功近利、抑鬱、易怒、煩惱、怨恨等負面行為和情緒逐漸讓職場人遭遇著瀕臨不健康的危機,工作的幸福感降低了、工作效率降低了、工作前景迷茫了、工作價值迷失了……我們茫然、疲勞、不知所措,所以仍舊繁忙,多數人卻不知道自己到底為什麼而忙了。
工作的意義和價值在哪兒呢?我們怎樣從職業中獲取幸福感呢?職場的人際交往怎樣進行才合適呢?我們要怎樣才能在職業奮鬥上獲得肯定呢?我們要如何才能做一個「工作著,卻不僅僅只是工作的人」呢?……
這是對自身特性具有了充分認知之後,才能進行的有效管理。這不僅僅只是在理清自己的職業發展之路,更多的是一種對事業、對人生、對整個身心狀態的全方位完善。
市場上已經有足夠多的員工培訓書,同時還有不計其數的職場技巧「寶典」。但是,這裡我們更大程度上,是去為將要或者已經迷失的職場人士道明職場的本質,從我們自身的特性、特點、優劣等方面去觀照職場,而不是從職場層面提出技巧性的手段,我們更多解決的是自己與職場的互動問題,更深的心理層面,更強的治癒效果。一句能夠震撼人心的原則和道理,遠遠比提供一個簡單的應對方式要來得有用。
我們從心靈的角度來給大家提供釣大魚的原則和手藝,而不是只給大家一桶魚!這樣,即使在工作上有再大困難和障礙,我們都能夠成為自己的心理醫師,做自己的拯救者!