職災之後：補償的意義、困境與出路

職場危害對工作者造成各種身心理傷害，包括立即性的人身傷害、慢性職業病，以及因工作壓力與過度勞累而導致的身心疾病。然而，職業傷病經常被社會忽視，工作者的傷病與死亡，時常被歸咎於個人體質不佳或是自己疏失。許多工作者在遭遇職業傷病之後，除了身體的病痛，還要面對無薪與失業的恐懼，一旦論及損害賠償責任，更時常發現勞雇關係迅速惡化，甚至以決裂收場。

工業先進國家在二十世紀初期確立的職災補償制度，採「無過失」法理與社會保險，目的在避免爭訟，確保職災者能即時獲得經濟保障與醫療照顧。然而在台灣，紛亂的職災補償制度不僅未能降低勞雇衝突，反使職災者陷入法律迷宮，甚至在尋求補償權益的過程中遭受污名。更有許多職業傷病風險較高的工作者，至今仍是勞動法律或社會安全網的化外之民。

職業傷病，是犧牲體系的產物，具體呈現勞動場域的健康不平等。政策如何回應職業傷病的補償問題，反映著整體社會如何看待工作者的生命、勞動價值，以及無所不在的社會不平等。唯有透過知識的深化與觀念的轉變，才能根本反轉犧牲的體系。本書作者從公衛政策關心健康不平等的角度切入，試圖統整橫跨於各不同專業領域的知識，期待激發更多社會關注與公共討論。

作者簡介：

鄭雅文

台大公衛系學士、美國哈佛公衛學院環境衛生碩士、流行病學博士。現職為台大健康政策與管理研究所教授。大學與研究所階段受師長及朋友啟蒙，關心勞動與健康不平等。研究主題為工作壓力流行病學、職業健康政策、職業傷病社會歷史分析、健康不平等。2013年加入「台灣職業安全健康連線」擔任理事長至今。與鄭峰齊合編出版《職業病了嗎？待修補的職業健康保護機制》（2013），並主編出版《致命粉塵：石綿疾病，工業發展史中的職業病風暴》（2017）。

陳宗延

台大醫學系及社會學系學士、台大健康政策與管理研究所碩士，目前為台北市立聯合醫院仁愛院區住院醫師，接受畢業後一般醫學訓練，並獲錄取為台大醫院環境與職業醫學部準住院醫師。研究興趣為勞動社會學、職業醫學及職業健康政策。

鍾佩樺

台大健康政策與管理研究所博士，現職為財團法人醫藥品查驗中心研究員。博士班研修期間關注勞動議題，進而理解當中牽涉的社會不平等議題。希望透過知識擴散，讓廣大民眾了解其中的意義與價值。

葉明叡

台大公衛系學士、台大健康政策與管理研究所碩士，現為美國Emory University 健康政策與管理研究所政治組博士候選人。研究興趣包括公共衛生倫理、全民健康保險、連帶感研究、比較健康體系、政治理論。

黃怡翎

東吳大學政治系畢業，原想關注性別議題而進入立法院擔任國會助理，卻意外開始接觸勞工權益相關問題。擔任國會助理八年多，協助勞工爭取權益，並積極推動制度的改變。2013 年離開立法院，與眾多伙伴共同組織「台灣職業安全健康連線」，現擔任執行長，希望透過專責機構的成立，一起為勞工的職業安全與健康保障盡一份心力。

鄭筑羚

清華大學社會學研究所碩士。因為對工作的焦慮，開始關注勞動議題。當過記者，曾獲吳舜文新聞獎，後來轉換跑道進入社運團體，現職為台灣職業安全健康連線研究員，與伙伴一起努力推動制度改革，希望每個人都能安全、健康地工作。

陳秉暉

陽明大學醫學系畢業，台大職業醫學與工業衛生研究所碩士，現職為台大醫院環境與職業醫學部總住院醫師。醫學系讀到大五才發現多數醫師每週168 個小時中有超過80小時都在工作，因此投入受僱醫師的勞工組織，推動醫師納入《勞基法》，也因此與勞工運動結緣。畢業後除了繼續參與台北市醫師職業工會的運作外，也進入台大醫院環境與職業醫學部工作，希望能結合自己的專業和熱情，從職場安全與健康的角度切入，替勞工的勞動權益把關。