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組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建

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組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建 組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建

作者:張曉東 
出版社:財經錢線文化有限公司
出版日期:2018-11-09
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建

《組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建》的主要內容與創新之處在於:一是從知識與規則的角度分析組織結構;二是從增值性與適應性兩個維度研究個體行為;三是考察了組織結構、個體行為與企業績效的作用機理;四是研究了靈動管理的策略、模式與經驗。
《組織結構、個體行為與企業績效:靈動管理模式構建》適合對智慧組織、知識經濟、互聯網經濟、管理創新等領域感興趣的企業管理者、部門人員、高等院校教師、研究機構工作者、碩博研究生閱讀參考。

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作者序
隨著物聯網、大數據、雲計算等新一代信息技術的快速發展,企業的組織結構與個體行為也正發生著巨大的變化。 知識經濟時代,企業環境變化更加劇烈、環境複雜性不斷提高。 新的信息技術與物流技術使得組織能夠與更大範圍內的組織進行接觸與交換。 隨著資本的大量累積,其稀缺性逐漸降低,資本不再成為競爭的主要壁壘,企業更多地尋求新知識帶來的利潤。 隨著知識成為企業競爭的關鍵性稀缺資源,知識資本逐步取代貨幣資本居於企業組織結構的核心位置,成為主要的價值增長源與經營風險承載體,擁有了企業的剩余索取權和剩余控製權。 企業知識存...
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目錄
1 緒論/ 1
1. 1 研究問題的意義/ 1
1. 1. 1 知識與規則對組織結構有巨大影響/ 1
1. 1. 2 個體行為需要有力的分析工具/ 2
1. 1. 3 組織結構、個體行為與企業績效關係密切/ 2
1. 1. 4 組織結構是規則管理與知識管理的平衡體/ 3
1. 2 目前國內外研究的現狀和趨勢/ 3
1. 2. 1 對組織結構的研究/ 3
1. 2. 2 對個體行為的研究/ 4
1. 2. 3 組織結構與企業績效間關係的研究/ 5
1. 2. 4 知識管理方面的研究/ 5
1. 3 研究目標與研究內容/ 6
1. 3. 1 知識與規則視角的組織結...
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商品資料
  • 作者: 張曉東
  • 出版社: 財經錢線文化有限公司 出版日期:2018-11-09 ISBN/ISSN:9789577356284
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:196頁 開數:17*23cm
  • 類別: 中文書
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