中國家族企業社會責任的經驗研究：基於家族涉入視角的分析

１　導論　
１.１　研究問題與意義　
１.２　國內外研究現狀　
１.２.１　家族企業社會責任的內涵界定與測量　
１.２.２　家族企業社會責任意識與行為　
１.２.３　家族企業社會責任的影響因素　
１.２.４　家族企業社會責任與組織競爭優勢　
１.３　理論基礎　
１.３.１　企業社會責任概念界定　
１.３.２　企業社會責任理論框架演進　
１.３.３　企業社會責任的測量方法　
１.３.４　企業社會責任的影響因素　
１.４　研究思路與方法　
１.４.１　研究思路　
１.４.２　研究方法　
１.５　本書結構與主要觀點　
１.５.１　本書結構與主要觀點　
１.５.２　本書特色與創新之處　

２　中國家族企業社會責任的測量　
２.１　文獻綜述　
２.１.１　中國企業社會責任的測量　
２.１.２　家族企業社會責任的測量　
２.２　變量設計　
２.２.１　家族企業社會責任意識　
２.２.２　家族企業社會責任行為　
２.３　效度與信度檢驗　
２.３.１　樣本與數據收集　
２.３.２　操作變量的描述性統計分析　
２.３.３　效度與信度檢驗　
２.４　結論與啟示　
２.４.１　研究結論　
２.４.２　研究啟示　

３　中國家族企業社會責任的基本特徵及比較　
３.１　引言　
３.２　中國家族企業社會責任意識的基本特徵及比較　
３.２.１　中國家族企業社會責任意識的基本特徵　
３.２.２　中國家族企業社會責任意識的基本特徵比較　
３.３　中國家族企業社會責任行為的基本特徵及比較　
３.３.１　中國家族企業社會責任行為的基本特徵　
３.３.２　中國家族企業社會責任行為的基本特徵比較　
３.４　家族企業與非家族企業社會責任意識和行為比較　
３.４.１　家族企業與非家族企業社會責任意識的比較　
３.４.２　家族企業與非家族企業社會責任行為的比較　
３.５　結論與啟示　
３.５.１　研究結論　
３.５.２　研究啟示　

４　家族涉入與企業社會責任　
４.１　引言　
４.２　理論分析與研究假設　
４.２.１　家族企業與非家族企業社會責任行為比較　
４.２.２　家族涉入對家族企業社會責任行為的影響　
４.３　研究方法　
４.３.１　樣本與數據收集　
４.３.２　變量選取與測量　
４.４　實證分析與結果　
４.４.１　描述性統計分析及相關分析　
４.４.２　假設檢驗　
４.５　結論與啟示　
４.５.１　研究結論　
４.５.２　研究的理論意義與實踐意義　
４.５.３　局限性及有待進一步深入研究的問題　

５　家族企業社會責任與企業績效： 內部能力與外部關係的調節效應　
５.１　引言　
５.２　理論分析與研究假設　
５.２.１　內部能力的調節作用　
５.２.２　外部關係的調節作用　
５.３　研究方法　
５.３.１　樣本與數據收集　
５.３.２　變量選取與測量　
５.４　實證分析與結果　
５.４.１　描述性統計分析及相關分析　
５.４.２　假設檢驗　
５.５　結論與啟示　
５.５.１　研究結論　
５.５.２　研究的理論意義與實踐意義　
５.５.３　局限性及有待進一步深入研究的問題　

６　家族企業社會責任與員工組織認同： 家族所有權與家族承諾的影響　
６.１　引言　
６.２　理論分析與研究假設　
６.２.１　家族所有權、家族承諾與家族企業社會責任　
６.２.２　家族所有權、家族承諾與家族企業員工組織認同　
６.２.３　家族企業社會責任與員工組織認同　
６.３　研究方法　
６.３.１　樣本與數據收集　
６.３.２　變量選取與測量　
６.４　實證分析與結果　
６.４.１　描述性統計分析及相關分析　
６.４.２　假設檢驗　
６.５　結論與啟示　
６.５.１　研究結論　
６.５.２　研究的理論意義與實踐意義　
６.５.３　局限性及有待進一步深入研究的問題　

７　典型案例　
７.１　宗申產業集團有限公司　
７.１.１　宗申產業集團有限公司簡介　
７.１.２　宗申集團的社會責任觀　
７.２　力帆實業（集團） 股份有限公司　
７.２.１　力帆實業（集團） 股份有限公司簡介　
７.２.２　力帆集團的社會責任觀　
７.３　重慶陶然居飲食文化（集團） 有限公司　
７.３.１　重慶陶然居飲食文化（集團） 有限公司簡介　
７.３.２　陶然居集團的社會責任觀　
７.４　重慶德莊實業（集團） 有限公司　
７.４.１　重慶德莊實業（集團） 有限公司簡介　
７.４.２　德莊集團的社會責任觀　
７.５　重慶周君記火鍋食品有限公司　
７.５.１　重慶周君記火鍋食品有限公司簡介　
７.５.２　周君記的社會責任觀　
７.６　結論與啟示　
７.６.１　研究結論　
７.６.２　研究啟示　
參考文獻　
附錄： 企業調查問卷　

前言

　　本書力圖以翔實、規範的實證研究來深入揭示轉型經濟背景和儒家文化傳統下的中國家族企業社會責任行為。為此，研究小組花了很多的時間和精力來進行文獻研究和實證研究。文獻研究工作主要是通過圖書館、網絡等查閱了大量的國內外有關家族企業、企業社會責任、家族企業社會責任等相關研究文獻。而實證研究工作則主要分四個方面進行，包括企業訪談調查、預調查、問卷調查及經驗研究（獨立樣本的Ｔ檢驗、單因素方差分析、相關分析、因子分析、多元迴歸分析、典型案例分析等）。其中，企業訪談、預調查和問卷調查歷時近一年的時間，作者及項目團隊成員多次深入浙江和重慶兩省（市），走訪了大量的民營家族制企業和有關政府部門，廣泛聽取有關民營企業家、相關領域專家和政府部門的意見和建議。最終完成了本書。

　　本書主要由七部分構成，具體包括：

　　第１章，導論。主要是提出本書所要研究的問題，闡述國內外研究現狀、理論基礎、研究思路與方法、本書結構與主要觀點。

　　第２章，中國家族企業社會責任的測量。利用３５１家樣本家族企業的調查數據，採用理論分析、因子分析（探索性因子分析、驗證性因子分析）等分析方法，探討現階段中國家族企業社會責任意識、家族企業社會責任行為的基本維度與內容及測評指標體系。

　　第３章，中國家族企業社會責任的基本特徵及比較。利用３５１家樣本家族企業的調查數據，採用獨立樣本的Ｔ檢驗、單因素方差分析等統計分析方法，深入揭示現階段中國家族企業社會責任意識與社會責任行為的基本特徵，並從企業內外部環境角度（涉及地理區域、形成方式、企業經濟類型、企業規模、企業壽命、家族控制程度、企業家特質）進行比較，包括家族企業與非家族企業的比較。

　　第４章，家族涉入與企業社會責任。利用４１８家樣本民營企業的調查數據，採用因子分析、多元迴歸分析等統計分析方法，首先比較家族企業與非家族企業社會責任行為表現的差異性；在此基礎上，探討家族權力（家族所有權、家族管理權）、家族經驗（第一代所有或管理）及家族文化（家族承諾文化）對家族企業社會責任行為的主要影響。

　　第５章，家族企業社會責任與企業績效：內部能力與外部關係的調節效應。利用３５１家樣本家族企業的調查數據，採用因子分析、多元迴歸分析等分析方法，在將家族企業社會責任區分為內部人責任、外部人責任和公共責任的基礎上，實證檢驗了家族企業社會責任與企業績效關係以及家族企業的內部能力和外部關係的調節效應。

　　第６章，家族企業社會責任與員工組織認同：家族所有權與家族承諾的影響。利用３５１家樣本家族企業調查數據，實證檢驗了家族企業社會責任與員工組織認同關係以及家族所有權和家族承諾的影響。

　　第７章，典型案例。涉及宗申產業集團有限公司、力帆實業（集團）股份有限公司、重慶陶然居飲食文化（集團）有限公司、重慶德莊實業（集團）有限公司、重慶周君記火鍋食品有限公司案例五個典型案例，較系統深入地描述了這五個典型家族企業的社會責任意識與行為表現。

　　本研究對中國家族企業社會責任研究具有重要的推進。之前國內學術界缺少專門針對中國家族企業社會責任領域的相關研究成果，而有關中國不同地區家族企業社會責任的較大樣本的經驗研究成果更是空白。本書特色與創新之處集中體現在以下幾個方面：

　　第一，構建並量化了適合中國家族企業社會責任實踐的家族企業社會責任意識和行為的多維度變量與內容及測評指標體系，為後續研究奠定了堅實基礎。

　　第二，通過跨地區、跨行業的較大樣本的企業調查和經驗研究，探討了現階段中國家族企業社會責任意識與行為及基本特徵，拓展和豐富了相關學術領域。

　　第三，分類研究了不同維度的家族涉入變量對家族企業社會責任行為的主要影響，實證了家族性因素是影響現階段中國家族企業社會責任行為的重要變量，彌補了目前國內學術界從家族涉入視角研究中國家族企業社會責任問題的系統性研究成果幾近空白的缺陷。

　　第四，將家族企業社會責任與企業績效關係放入到家族企業內部能力、外部關係的角度進行分析，實證了家族企業的內部能力、外部關係在家族企業社會責任與企業績效之間起調節作用，表明了家族企業社會責任與企業績效關係存在情境依賴性特徵，從而彌補了目前國內學術界側重於採用理論分析或典型案例分析方法直接探討家族企業社會責任與企業績效關係的研究缺陷。

　　第五，將家族性特徵與家族企業員工組織認同關係放入到企業社會責任的視角進行分析，並探討了家族所有權、家族承諾對家族企業員工組織認同的影響，實證了家族承諾是影響家族企業員工組織認同的重要變量，家族企業社會責任在家族承諾與員工組織認同之間起部分仲介作用，家族承諾在家族所有權與家族企業社會責任之間起調節作用，從而彌補了目前學術界側重於直接探討家族性特徵與家族企業員工組織認同關係，並主要停留在家族文化價值觀等因素對家族企業員工組織認同的直接影響等研究缺陷。

　　本研究得以順利完成，凝結了項目組全體成員兩年多的心血。在此我要特別感謝的是楊良明老師和周鴻勇老師對本研究所做出的重要貢獻：楊良明老師帶領我的研究生完成了重慶地區家族企業的問卷調查任務，周鴻勇老師則承擔了家族企業的問卷調查任務。我的研究生李海燕同學、李福華同學在數據錄入與整理方面也做了大量的工作。

　　在此，謹向關心支持和幫助過我們的同志們、朋友們、親人們致以衷心的謝意！

　　本書僅僅是我們對轉型經濟背景和儒家文化傳統下中國家族企業社會責任研究的一個探索性研究成果，還有許多問題值得進一步的深入研究。當然，由於作者自身的學術水準和研究條件的限制，本書可能存在不足之處乃至錯誤之處，責任完全由作者自己承擔，敬請各位專家學者批評指正！