清溪公司法研究會論文集II：2018年新修正公司法評析

序
目錄

1 企業社會責任的一般規定落戶到公司法是否適當？ 黃清溪
壹、前言
貳、美國的情況
參、德國的情況
肆、日本的情況
伍、三國立法的解讀
陸、我國公司法修改的評論──代結論

2 公司法第8條第3項之修正 鄭貴中
壹、本次條文修正內容
貳、修法後條文適用範圍疑義
參、分析與評論
肆、結論兼修法建議

3 有限責任轉投資鬆綁與限制之研究 吳軒宇
壹、新舊條文及修法理由
貳、修法評析
參、結論

4 公司法第22-1條之簡評──從洗錢防制之角度談起 詹秉達
壹、導言
貳、公司法第22-1條之內容及其立法理由
參、公司法第22-1條應納入重大控制權人之概念
肆、若有複數表決權或對於特別事項具有否決權之股權結構者，應納入申報之範圍
伍、公司法第22-1條第4項所規定廢止公司登記之法律效果，恐有侵害非控制股東權益之虞
陸、代結論

5 有限公司之揭穿公司面紗修法評析 莊曜隸
壹、前言
貳、揭穿公司面紗原則之適用客體與要件
參、修法評析

6 論法人設立之一人股份有限公司之董監配置 林欣蓉
壹、前言
貳、法人一人股份有限公司由董事會執行股東會職權
參、法人一人股份有限公司之董事會及董事配置態樣
肆、法人一人股份有限公司監察人配置
伍、建議及結論

7 論無票面金額股與資本原則之關連 吳和銘
壹、前言
貳、資本原則仍應保留之理由
參、與無票面金額股相關之若干問題
肆、結論

8 黃金股──特定事項否決權股之行使及問題 江佩珊
壹、特別股──黃金股之立法沿革
貳、歷史背景
參、黃金股之意義、特別事項之界定及相關疑義
肆、立法之檢討
伍、結論

9 公司法修法評析──複數表決權特別股 鄭宇廷
壹、前言
貳、淺談雙層股權結構之意義
參、2018年公司法修法關於特別股之修正
肆、結論

10 試評公司法第173-1條「大同條款」 游聖佳
壹、107年新增訂之公司法第173-1條大同條款起源
貳、新增訂第173-1條「大同條款」探討
參、結論

11 論表決權拘束契約與表決權信託之行使與問題 朱雅雯
壹、前言
貳、表決權拘束契約
參、表決權信託
肆、表決權拘束契約與表決權信託之異同
伍、結論

12 未設置董事會公司規範之評析 吳姮
壹、前言
貳、董事地位之變遷
參、董事之職權範圍及行使
肆、董事對外代表權
伍、結論

13 公司法董事會之召集程序修法評析 黃偉銘
壹、前言
貳、公司法相關規定之新舊法差異
參、董事會之召集程序規定背後之法理基礎
肆、新修公司法未創設全體同意之例外
伍、公司法第203-1條仍可再進化
陸、再修法建議（代結論）

14 淺探新公司法第205條董事會書面決議制度 楊有德
壹、前言
貳、全體董事同意之標的與其意義
參、書面表決權行使方式
肆、書面決議制度之其他召集程序
伍、書面決議制度下董事責任之建構
陸、監察權之置入
柒、結論

15 論董事迴避義務之利害關係人 魯忠軒
壹、前言
貳、我國董事利益衝突之相關規範
參、美國法與我國法董事利益衝突防範制度之比較
肆、公司法第206條董事利害關係人之修正評析

16 我國員工獎勵酬勞制度之評析 黃鋒榮
壹、前言
貳、員工獎勵酬勞制度簡述
參、對於公司法立法規範員工酬勞之商榷
肆、 對於員工獎勵酬勞發放擴及符合一定條件之控制或從屬公司員工之評析
伍、結論

17 公司法私募修正之謬誤 游聖佳
壹、本文爭點緣由
貳、公司法規定之公司債「募集」與「私募」
參、公司法規定非公開發行公司可私募之公司債「種類」
肆、本文拙見──民國91年2月公司法暨證券交易法分軌「募集」與「私募」制度後之立法謬誤
伍、結論

 

序文

　　過去，本研究會在黃清溪老師的帶領下，對於我國公司法理論架構及條文規範持續不斷的研究，陸續出版清晰論法系列書籍：公司法爭議問題研析──董事篇（2015年9月）、公司法基礎理論──董事篇（2016年1月）、公司法爭議問題研析──股東會篇（2017年8月）及公司法基礎理論──股東會篇（2017年8月）等四冊，承蒙學界及法界各位先進之鼓勵與支持，讓本研究會能在公司法研究領域繼續耕耘與播種，謹此敬表謝意。

　　從2016年出現公司法修正消息開始，本研究會除正式研提修正條文之建議案外，亦持續關注公司法修正草案內容之變動，以及各界對於草案條文的意見；在2018年7月通過公司法部分修正條文後，對於新修正的條文內容，研究會逐條檢視規範內容是否適宜，與公司法之理論架構是否有所扞格，並對此次公司法修正撰寫評析文章，希冀能對我國公司法未來修正提供微小的建議，並作為實務及條文之間的橋樑。

　　本次公司法修正幅度甚大，涉及的範圍亦廣，有很多值得大家探討的問題，由於本研究會人力單薄，又受限於時間與篇幅，本書僅能選擇性針對部分議題提出研究報告，並以論文集方式呈現，仍是秉持拋磚引玉的初衷，期待各界不吝鞭策賜教。