集體勞工法：理論與實務-FindBook 找書網 ISBN:9789577635549

圖書名稱：集體勞工法：理論與實務

集體勞工法是一個具有豐富的內涵，但卻又極具爭議性的法域。可以說，它是具有某種程度的「政治法」。集體勞工法的領域中擁有三個法規範者，分別是立法者、司法者及團體協約自治當事人，各司制定法律、形成個案見解及訂定團體協約之責任。相較於他國，我國的勞動三法形式上的完備並不遑多讓。但實質上並未具體落實所謂的國家中立原則、協商與爭議對等原則、禁止過度原則等重要的集體勞工法的原理原則。此實有待於修正中的勞動三法加以矯正過來。

作者簡介：

楊通軒

現職：
中正大學勞工關係學系專任教授
學歷：
德國邁因茲大學法學博士
經歷：
行政院勞工委員會法規會委員
中國文化大學勞工關係學系副教授
東華大學財經法律研究所副教授
中正大學勞工關係學系專任副教授
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

作者序

六版序
本書在2017年9月五版一刷，距今已近2年，期間我國的集體勞動環境又有一些新的變化。有鑑於此，作者以為應在本書中，對於我國勞動法制的變革及部分具代表性的集體勞資爭議案件，加以適度的補充或修正，以符合現時的需要。本書自出版以來雖經數次修正，但闕漏之處仍然所在多有，幸願同道先進不吝指正。

楊通軒
嘉義縣民雄鄉
國立中正大學勞工關係學系研究室
2019年07月31日

第一部分基礎理論
　　第一章　勞工法之意義、體系及規範任務
　　　　第一節　意義、目的及法源
　　　　第二節　體系
　　　　第三節　勞工法的規範任務及規範體系
　　第二章　集體勞工法之誕生
　　　　第一節　台灣
　　　　第二節　德國
第二部分　集體勞工法
　　第三章　團結權之基礎理論
　　　　第一節　集體基本權之內涵
　　　　第二節　團結權之概念
　　　　第三節　憲法第14條為法律基礎？第15條？或第22條之利剩餘權限？
　　　　第四節　團結權之主體
　　　　第五節　團結體之成立要件
　　　　第六節　...

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