人力資源管理

本書探討公私機關「人力資源管理問題」，從「能力導向」與「意願導向」兩種角度，分析取才用人的管理機制，而使人力資源管理與人性化管理相互結合，此為本書題材比起一般同類著述更具獨特之處。

「世有伯樂，然後有千里馬」，現今教育發達，千里馬常有，但伯樂不常有，只有從人力運用與人力發展的策略，運用招募遴選、訓練考核、薪資福利與勞資關係與工作意願、激勵管理等體制，積極取才育才養才與留才。此書內容極適合大專院校相關科系選修或企業人士閱讀之用。

本書與著者另一專書「國際人力資源管理」形成配套，得相參助。

作者簡介：

許南雄

學歷：

紐西蘭大學研究院

美國加州大學CSSF研究

國立政治大學公共行政研究所

國立中興大學公共行政系

經歷：

高普考、甲乙等特考及格

人事管理人員

外交領事人員

大專院校講師、副教授、講座

現任：

萬能科技大學企管系副教授

• 作者： 許南雄
• 出版社： 華立圖書股份有限公司 出版日期：2008-12-01 ISBN/ISSN：9789577841810
• 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝
• 類別： 二手書> 中文書> 商業> 經營管理