易經精髓：危機入市逆轉勝（上）

前言
一、乾卦－剛健中正的管理理念
1.培植內力，引而不發／002
2.不鳴則已，一鳴驚人／003
3.終日乾乾，與時俱進／005
4.不飛則已，一飛沖天／006
5.學會適可而止／008
二、坤卦－柔順自然的管理理念
1.十全的決策／012
2.「順」的妙用／013
3.管理者的形象／014
4.踢皮球到此為止／017
5.管理者的成熟與老練／018
6.管理者的名分與權威／020
三、屯卦－艱難開端的管理模式
1.得士者昌，失士者亡／024
2.困境之中「鎮」得住／026
3.大富還在乎區區小錢？/ 027
4.探納良言／029
5.擺脫困境的絕招／031
6.因時利導／033
四、蒙卦－啟蒙引導的管理模式
1.團結緊張，嚴肅活潑／036
2.因材施「法」／038
3.選優汰劣／040
4.潛移默化的方法／041
5.歐當至口同手／043
五、需卦－躊躇期待的管理模式
1.敢於做賠本生意／046
2.脫掉社長的外衣／048
3.華爾街大佬／049
4.不到黃河心不死／052
5.好景迷人不常在／054
6.不浪費每個人才／055
六、訟卦－慎爭戒訟的管理模式
1.競爭雙方，誰也離不開誰／058
2.經營決策危險信號／059
3.一種「障眼法」／061
4.與人無爭／062
5.學會裝聾作啞／063
6.愉快、默契的團體氣氛／066
七、師卦－軍對戰事的管理模式
1.發號施令／070
2.大將風度／071
3.不打無把握之仗／073
4.舊事業新思考／074
5.大膽的決定／076
6.大君有命／078
八、比卦－誠信競爭的管理模式
1.威信是權力的延伸／082
2.企業的「發動機」／084
3.一種無形的界限／086
4.你的銷售管道／087
5.你的態度決定一切／089
6.理想的領導人／091
九、小畜卦－養精蓄銳的管理模式
1.沒有、水遠的贏家／094
2.理順內外關係／095
3.勝天下者用天下／098
4.善「馭」部下／099
5.人陣神然／101
6.尖端企業／103
十、履卦－腳踏實地的管理模式
1.不搞歪門邪道／108
2.穩中求勝／109
3.勇、智、德／111
4.大巧若拙／112
5.「你說我聽」討論小組／114
6.慣例／116
十一、泰卦－應時而變得管理模式
1.一種自己的方法／120
2.情報工作／122
3.凡事預而立／124
4.是錢在用我／126
5.智不備於一人／128
6.平衡自由和紀律的要素／129
十二、否卦－不交不通的管理模式
1. 管理者勇於負責／132
2.帶著好消息走進會議室／133
3.警惕盲點／135
4.上帝不會虧待每一個人／137
5.對前景充滿信心／139
6.不要錯過一個時代／142
十三、同人卦－寬容和同的管理模式
1.雀巢風波／146
2.遠交近攻／149
3.強強聯合／151
4.「碰碰心」的戰術／153
5.雙贏／155
6.自我安排／156
十四、大有卦－順天依時的管理模式
1.被支付報酬的學習／160
2.什麼叫進取心？／162
3.如何留住主要雇員？／165
4.他的集團就是一個家庭／167
5.分享真實的情感／169
6.審勢、度勢、據勢／171
十五、謙卦－內高外低的管理模式
1.最簡單的方法管理最複雜的機構／174
2.表揚是工作的藝術／176
3.注重溝通／177
4.經理＝實力+威信
5.V：10將來構想／182
6.併購發動機／183
十六、豫卦－樂勿忘難的管理模式
1.裁汰冗員／188
2.貧窮總是造就強者／190
3.自己的「小九九」／191
4.誠信是企業生存之本／193
5.人才的門檻／195
6.認股權制度／196
十七、隨卦－隨機應通的管理模式
1.「識變」、「複變」／200
2.特色產品／201
3.對市場的主導控制權／203
4.如何分配任務／204
5.心心相印／206
十八、蠱卦－振疲起衰的管理模式
1.意在啓動公司／210
2.全力擁抱互聯網／212
3.衝出「死亡飛行」／214
4.快的吃慢的／216
5.無為管理／218
6.創造基於潛能／219
十九、臨卦－教民保民的管理模式
1.牢牢把握自己的經營之船／222
2.評估的頭一項／223
3.為什麼要我這麼做？/ 225
4.人才是商戰的致勝之本／227
5.激勵員工／228
二十、觀卦－觀下瞻上的管理模式
1.信仰、努力和眼光／232
2.把逆境看成是賺錢的最好時機／234
3.核心能力是最難模仿的／236
4.當仁不讓，捨我其誰／237
5.十種關鍵素質／240
二十一、噬瞌卦－濟之以刑的管理模式
1.訓誡的講究／244
2.營造員工充分融入的氣氛／245
3.不可濫罰無辜／246
4.激勵、激嶺、鼓勵／248
5.要嘛讓步，要嘛徹底失去／249
二十二、賁扑－飾外揚質的管理模式
1.一個人的價值觀／252
2.沒有經驗其實也是好事／253
3.自己和自己競爭／254
4.不是廣告，勝似廣告／255
5.利普頓孤兒／257
二十三、剝卦－順勢抑止的管理模式
1.根據點菜人的多少定價／260
2.「靈感」、「時尚」／261
3.選擇戰略轉向／263
4.企業人際關係有三個維度／266
5.友邦的敗筆／267
6.「華僑老實」的印象／269
二十四、複卦―寓動於順的管理模式
1.開發的餘地／274
2.員工成長的四階段／275
3.把一切都簡單化／277
4.全方位的立體研究／279
5.第五項修煉／280
6.管理者的應變能力／281
二十五、無妄卦― 無妄而得的管理模式
1.持「中庸之道」／284
2.不要高興得太早／285
3.這件事還值得繼續做嗎？/ 287
4.請多多關照／289
5.擺脫不了昨天，就做不好今天／291
二十六、大畜卦―蓄德賢健的管理模式
1.切莫急功近利／298
2.培訓既是責任也是機會／298
3.生存的資本／300
4.水遠寵愛弄潮兒／302
5.暗渡陳倉／304
6.捕捉一閃而過的靈感／306
二十七、頤卦― 純正以養的管理模式
1.從實際出發／310
2.以人為本／311
3.時時求進步／314
4.以顧客為中心／317
5.相當成熟的中級管理階層／319
6.良好的第一步／321
二十八、大過卦―非常行動的管理模式
1.共同追求「一體利益」／324
2.善用女性的「柔功」／325
3.優秀經理／327
4.找出最有潛力的人／328
5.「鑽漏洞」的戰略／330
二十九、坎扑―行險用險的管理模式
l.把握簽字的火候／334
2.觸角伸得太長／335
3.時問會使環境發生變化／337
4.拿來主義／338
5.塑造良好的「漁翁」形象／340
三十、離扑―附和柔中的管理模式
1.決策的兩個內容／344
2.最佳小企業／344
3.集團式經營的新管理體制／345
4..千鈞一髮之際的洞察力與決斷力／347
5.建立遠景的能力／349
三十一、咸卦―相互感應的管理模式
1.如何讓客戶喜歡自己／352
2.實行「績效付酬」／353
3.挖掘與客戶的共同興趣／355
4.幻而不測之道／357
5.明修棧道／358
三十二、恆卦―恆以有成的管理模式
1.人性化設計／362
2.「無」的功夫／363
3.「參與機密」是一種榮耀／365
4.和職工建立「親密感」／366
5.計有千條，法具萬端／367
6.「爛蘋果」／368

前言
一、乾卦－剛健中正的管理理念
1.培植內力，引而不發／002
2.不鳴則已，一鳴驚人／003
3.終日乾乾，與時俱進／005
4.不飛則已，一飛沖天／006
5.學會適可而止／008
二、坤卦－柔順自然的管理理念
1.十全的決策／012
2.「順」的妙用／013
3.管理者的形象／014
4.踢皮球到此為止／017
5.管理者的成熟與老練／018
6.管理者的名分與權威／020
三、屯卦－艱難開端的管理模式
1.得士者昌，失士者亡／024
2.困境之中「鎮」得住／026
3.大富還在乎區區小錢？/ 027
4.探納良言／029
5.擺脫困境的絕招／031
6.因時利導／033
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