一、乾卦-剛健中正的用人理念/001
1.潛龍勿用/002
2.初露尖尖角/004
3.終日乾乾,與時俱進/005
4.彈性管理/009
5.「科學管理之父」的稱號/010
6.亢龍有悔/012
二、坤卦-柔順自然的用人理念/015
1.知錯而返/016
2.風水輪流轉/017
3.強大的文化吸引力/020
4.請將不如激將/022
5.實施「軟著陸」/024
三、屯卦-艱難開端的用人理念/027
1.不經意的勸說/028
2.客戶工程師/029
3.用人的彈性/031
4.徹職不開除/032
5.比特加原子式/034
6.一見鍾情/036
四、蒙卦―用人要善於敔蒙引導/039
1.術業有專攻/040
2.慧眼識人/042
3.世上唯有自己最可靠/044
4.開明的經理/046
5.虛心好學的人/048
6.「先揚後抑」的管理方式/049
五、需卦―用人要在期待中觀其變/053
1.平穩過渡/054
2.按需任才,事人相宜/055
3.窮之以辭辯,而觀其變/057
4.鎮靜走出困境/058
5.防止人員流失/061
六、訟卦―用人要慎爭戒訟/063
1.潛在矛盾/064
2.領導技巧/066
3.靠人吸引人/068
4.不要下屬唯命是從/069
5.簡單的用人方式/072
6.儀式的洗禮/074
七、師扑―用人要學會息弭芥蒂/077
1.危機感/078
2.目標管理需要決策權/080
3.工作緊迫感隨之產生/082
4.大刀闊斧的進行改革/084
5.實行「三定」制度/085
6.股票期權模式/087
八、比卦―用人要鼓勵誠信競爭/091
1.公司=人才+汽車庫/092
2.領導者的自我修養/093
3.把人才的心留下/096
4.領導者德行兼備/098
5.來者隨便,去者自由/100
6.重量型炸彈/101
九、小畜卦―創造養精蓄銳的空間/105
1.培訓是最大的一福利/106
2.卓越的經營才能/107
3.用人抉擇/109
4.用人要訣和領導藝術/110
5.共同開拓/114
6.創造、確定、傳播/116
十、履卦―用人要鼓勵腳踏實地/119
1.德才兼備才能辦大事/120
2.社會新鮮人/121
3.步步高升/123
4.利用自己的才幹去化險為夷/124
5.贊同管理/126
6.升降機式的領導方式/128
十一、秦卦―用人要應時而變/131
1.人才是企業最重要的資本/132
2.人際關係是複雜多變的/134
3.親自參與的管理方式/136
4.從一點一滴做起/138
5.你想做北風,還是想做太陽?/139
6.激勵別人一定要真誠/141
十二、否卦―用人切忌不交不通/143
1.設法緩和下級雇員間的關係/144
2.左耳進,右耳出/146
3.滿足於吹捧昏昏然/148
4.不被小人所迷惑/150
5.還不清的債/151
十三、同人卦―用人要寬容和同/155
1.胸懷坦蕩,大度包容/156
2.打工能「打」出事業感/157
3.吸引人才的公司/158
4.和為貴,禮為先/161
5.對付難纏的員工/163
6.宰相肚裹能撐船/164
十四、大有卦―用人要順天依時/167
1.激勵員工的上進心/168
2.有功必賞,有過必罰/170
3.人得其位,位得其人/171
4.重視個人創造力的自由發揮/173
5.不打不相識/174
6.天變道亦變/176
十五、謙卦―內高外低的用人訣竅/179
1.我不懂行銷,不過我願幫忙/180
2.眾人拾柴火焰高/181
3.優秀企業家的用人之道/183
4.謙虛而不虛偽/185
5.堅持中正謙遜/186
6.打破界限,分工協作,橫向聯合/188
十六、豫卦―身體力行的用人訣竅二/191
1.身體力行,上下和賢/192
2.工作即是歡樂/193
3.不做「昏君」/195
4.不同的人施以不同的管理方式/197
5.價廉才不高,才高價不廉/200
十七、隨卦―隨緣應機的用人訣竅三/203
1.求才若渴,愛才如命/204
2.千萬不要犯墨守成規的錯誤/205
3.德才兼備的人/206
4.變中有不變,不變中有變/208
5.給出堅果,招來的只是小猴子/211
6.轉換式管理/212
十八、蠱卦―振疲起一只的用人訣竅四/215
1.為什麼沒有人反對呢?/216
2.壓縮員工成本/217
3.接觸下屬,瞭解情況,洞察端倪/218
4.成功的故事/220
5.以身作則,公私分明/221
6.忠言逆耳利於行/223
十九、臨卦―教民保民的用人訣竅五/227
1.只有有人格的人才能得到貸款/228
2.集思廣益/229
3.運用巧妙的方法/232
4.發掘人才比製造財富更有價值/233
5.知人善任/235
6.今天的事絕不能拖到明天/235
二十、觀卦―觀下瞻上的用人智謀/239
1.話說三遍淡如水/240
2.幕後英雄/241
3.以人為鏡,可以正身/242
4.看他身邊的人氣/244
5.成功的人事管理全在於以身作則246
6.上梁不正下梁歪/247
二十一、噬嗑卦―濟之以刑的用人智謀二/249
1.批評、懲罰要有技巧/250
2.賞有信,罰必果/252
3.身正不怕影子斜/254
4.信賞必罰/255
5.大膽改革,找出癥結/258
6.失敗乃成功之母/259
二十二、賁卦―巧於飾外的用人智謀三/261
1.專注和實施/262
2.小不忍則亂大謀/264
3.批評的效果/266
4.同心同德,互相信任/267
5.「大雜燴」式的管理/269
二十三、剝卦―順勢抑止的用人智謀四/273
1.逆向思維/274
2.冷處理/275
3.與上司和平共處/276
4.依靠「幕後英雄」/278
二十四、復卦―寓動於順的用人智謀五/281
1.吾日三省吾身/282
2.謙虛待人/283
3.大權「旁落」/284
4.您的管理概念是什麼?/285
5.重視人才/287
二十五、無妄卦―不孚眾望的用人智謀六/289
1.過時的「萬能」領導者/290
2.但行好事,莫問前程/291
3.上司永遠是上司/293
4.金無足赤,人無完人/294
5.老闆此舉的動機為何?/295
二十六、大畜卦―蓄德養賢的用人目標一/297
1.用人「十六字方針」/298
2.人才就是資本/300
3.尊重個人/301
4.經營管理,是對人的管理/302
5.確定一個明確的方向/304
6.發現別人的優點/305
二十七、頤卦―純正以養的用人目標二/307
1.大權獨攬,小權分散/308
2.沒有主動性的員工/309
3.卓越的企業倫理/310
4.聽、說、讀、寫/312
5.上下同心共同努力/315
二十八、大過卦―用人也要有非常行動/319
1.從零開始,腳踏實地/320
2.密切合作,無往不勝/321
3.剛柔相濟,邊做邊學/323
4.只有偏執狂才能生存/325
二十九、坎卦―用人也要行險用險/327
L獨立的處事方式/328
2.卑讓,德之甚/329
3.得不到培訓,會掉下去/331
4.黎明前的天空是最黑暗的/333
三十、離卦―附和柔中的用人境界/335
1.多表揚,少批評/336
2.功勞和才幹是相稱的/337
3.舌頭在嘴裹翻轉七次/339
4.要做情緒的主人/341
三十一、咸卦―相互感應的用人境界二/343
1.情趣相投產生心靈感應/344
2.適可而止/346
3.目標是一切工作的基礎/347
4.清理一下你的職權範圍/349
三十二、恆卦―恆以有成的用人境界三/351
1.一流人才施展的場所/352
2.用人要中正而不褊狹/355
3.適才適用/356
4.有60%的可能,就放手一搏/357
5.規矩越少越好/358
6.人力資本上的投資/360