團隊高績效

*一、為何是團隊擔綱．經驗好傳承．減少委員會小組．少過濾不漏訊息．不必捨近求遠．有助潛能激發．可搭建第二管道．順利減薪不裁員．降低負面衝擊．滿足XY世代的期待．能小而美，小而熱*二、打造團隊成型．不認識，如何組團隊．安排大夥座位．萬事起頭不難．發展混的規則．製造第一個發問者．成員時間同節奏．多一次掌聲．多一分鼓勵．感謝有人唱反調．好聚好散結束技巧*三、成員各就各位．仿效象棋持經達權．交響樂和諧樂章．形成太陽系．三位一體，各司其職．課長都是勇士們．空降部隊不再陣亡．捕手不再苦命．守門員一夫當關．飛人雖風光，郵差垂淚更美．風雨中寧靜的柏德*四、團隊的類型．接班人團隊．「制殺非自殺」團隊．談判團隊靠默契．危機團隊創造轉機．情色救火遮醜隊．療養團隊再出發．從邊緣團隊著手．科技人的夢幻團隊．綜藝團隊．團隊冠軍*五、處處見好團隊．宋江和水滸團隊．唐三藏和西遊記團隊．劉邦和大漢團隊．關公的忠義團隊．包公和七俠五義．孔子如何組團隊．耶穌的雜牌軍．史匹柏和搶救雷恩大兵．泥巴和天龍特攻隊．徐生明調和老幹新枝*六、為團隊注入生命力．同心協力，同樣根基．練習去聯合．高績效的具體指標．忠誠申報沒大用．讓團隊熱情過活．營造成功靠氣氛．即使是克羅埃西亞．不段練兵培養臨場感．不再擺地攤．迎接虛擬團隊的年代

*一、為何是團隊擔綱．經驗好傳承．減少委員會小組．少過濾不漏訊息．不必捨近求遠．有助潛能激發．可搭建第二管道．順利減薪不裁員．降低負面衝擊．滿足XY世代的期待．能小而美，小而熱*二、打造團隊成型．不認識，如何組團隊．安排大夥座位．萬事起頭不難．發展混的規則．製造第一個發問者．成員時間同節奏．多一次掌聲．多一分鼓勵．感謝有人唱反調．好聚好散結束技巧*三、成員各就各位．仿效象棋持經達權．交響樂和諧樂章．形成太陽系．三位一體，各司其職．課長都是勇士們．空降部隊不再陣亡．捕手不再苦命．守門員一夫當關．飛人雖風...