魅力領導：開發高效能領導完整策略

本書特點:

• 1.不同於麥格羅希爾的翻譯書，《魅力領導》是為華人量身定做的企業領導書。葉微微老師具有21年跨國公司實務工作經驗及10年顧問業創業與經營經驗，以西方企業領導名人柯維博士的理論為基礎，融合中國人獨有的民族思維與心理，進而運用於兩岸三地的企業體，並將豐厚的知識與經驗值集結成書。
• 2.葉微微老師的專業服務遍及兩岸三地華人圈，同時，葉老師也在兩岸三地授課，所以，龐大的顧客群與學生是既有市場。未來，當葉老師的顧客群與學生增加，就形成直接的潛在市場。

作者簡介

葉薇薇

• 現任：?h
  卓維企管顧問股份有限公司總經理 ?h
  卓睿企管顧問股份有限司董事長 ?h
  美國富蘭克林柯維公司亞太區域講師及研發顧問
• 曾任：?h
  台灣葛蘭素大藥廠人事、法務、公關行政部董事及財務資訊管理部經理 ?h
  讀者文摘台灣分公司會計主任 ?h
  得利製漆股份有限公司會計科長 ?h
  福特六和汽車股份有限公司資財分析部科長 ?h
  飛歌電子股份有限公司一般會計科科長
• 專業領域：
  21年跨國公司實務工作經驗及10年顧問業創業與經營經驗，專業領域包括18年財務、11年人力資源、平均3~9年之資訊、行政、公關、法務及顧問諮詢七大領域
  專業於企業診斷及顧問、高效能領導人的成功策略、策略規劃與管理、公共關係、危機處理、高階領導技能培育、商務談判
• 傳授課程：?h
  美國富蘭克林柯維(Franklin Covey)公司授權之高效能領導人的七種習慣課程
  與關鍵有約 ?h
  統合學習系統 ?h
  LIFO行為風格分析 ?h
  策略規劃等課程 ?h
  HBDI全腦優勢才能發展課程

推薦序（一）從容經營信任收斂成就空間
推薦序（二）領導的魅力
推薦序（三）一份珍貴禮物，值得珍藏
推薦序（四）以「領導人」取代「管理事」
推薦序（五）分享的喜悅
推薦序（六）與「魅力」有約
推薦序（七）找出人生真諦
推薦序（八）珍惜自己成就他人
自序

• 第一章　魅力泉源 　
  「史蒂芬‧柯維博士」 　
  改變循環圖 　
  生命三價值 　
  品格與能力 　
  修身四層面 　
  好習慣好結果 　
  回歸真我，找回當下 　
  持續成熟七習慣
• 第二章　魅力心靈　
  鮮活思維　
  領導人的角色　
  魅力領導序曲—策略規劃　
  魅力領導首部曲—行為風格　
  魅力領導二部曲—數據管理　
  魅力領導三部曲—地球公民　
  領導五C　
  全方位競爭力
• 第三章　魅力四射　
  善用您的全腦優勢創造成功　
  與關鍵有約　
  上台簡報並不難　
  開啟員工的心窗　
  愛的TOUCH　
  打造雙贏局面　
  開發無限的潛能　
  部屬怎麼看你　
  建立高效能團隊　
  專業團隊決策
• 第四章　魅力隨筆　　　　
  是您搬走了顧問業的奶酪嗎　　　　
  員工與老板唇齒相依之道　　　　
  企業內推動生涯規劃的契機　　　　
  自我成長—創造女性職涯成功新關鍵　　　　
  母親節快樂更新去　　　　
  体驗「心路」之美　　　　
  讀書心得分享　　　　
  我談《奇異之眼》這本書　　　　
  與您分享《与藝朮相遇在紐約》這本好書　　　　
  推薦您一本中國人必讀的好書《今生相隨. 楊惠姍、張毅與琉璃工房》　　　　
  後記與創業心情年志

自序～

　　記得一九九一年創業時，為了對顧問業的經營有一些基本認識，閱讀了一本?lochHow to be a Successful Consultant?}的著作，這本著作傳授了幾個經營顧問工作的竅門，其中一個便是以出書建立知名度的方法。這件事一直放在心上多年，但出書的出發點與之不太一樣，內心的想法是將多年經營過程所累積的一些可用知識，在轉化成實務的應用智慧後，整理出來跟需要的朋友分享。沒想到這單純的創作動機卻因工作的過程才發現知識的浩瀚實在是學無止境，越多年的經驗越發覺自己的不足，也就越擔心自己的創作有其單薄之處。幾年下來，每每累積了一些工作的心得或因讀書汲取到新知時，便將心得整理發表在各大報章雜志上，就這樣不知不覺中也累積了幾萬字的文章。雖然心理上仍覺得有些擔心內容的不盡周延完善，但抱著一份懇請讀者能在閱讀時不吝指教，讓出書成為分享與意見交流的開始，這不也創造了多贏的結果嗎？當這點想通之後，出書的猶豫便轉換成分享的動力，而背後也有股期待，希望能贏得讀者的回響及反饋您的寶貴意見或見解，讓未來十年的創作結合了讀者的需求與見解，也許可以是一本集體創作都說不定，不是嗎？

　　每個創業者背後都有自己的動機。我的動機與眾不同！我的創業是在外子朱知遠的支持下開始的。特別是顧問業就跟早年的文化事業一樣，經營的是無形資產，可謂艱困行業，雖然無資金的風險，但取代的是高成本人才養成成本，可謂耗盡心力。

　　期間每每遇到經營上的困頓時，外子總是最好的支柱，提供最佳的安全保障。所以這本在創業過程所累積的心得能結集出書，第一個要感謝的是外子，有他的支持，才有今天的卓睿、卓維以及新近在上海成立的鼎鼐企業管理咨詢（上海）有限公司，也因此而累積了許多智慧財產。第二個要感謝的是所有工作伙伴們，不論是國內或國外的伙伴們，沒有大家的同心協力，不可能順利地走過! 個年頭且留下一些可以傳承的資產。第三個要感謝的是多年來支持我們的客戶，讓我們能堅持理念，不因現實而妥協我們對品質的責任心及對品質的保証承諾。近50年的歲月，一路走來，要感謝的人士實在好多好多可愛的老母親，提攜我成長的舅媽張蘋女士，還有用人唯才的老板等等最後還要感謝為我寫推薦序最受敬重的事業伙伴及朋友們，我會將自己所受到的提攜無條件地回饋在我的教學上以回報大家的厚愛。

　　最後，謝謝讀者的支持與愛護，希望大家有物超所值的獲得，讓因出這本書的所有利益關係人均有「贏」的感受！