第一章 人事政策理念的發展
第二章 職位分類制度
第三章 職位性質類別
第四章 考試制度
第五章 任用制度
第六章 平等就業機會政策
第七章 退伍軍人優惠制度
第八章 薪俸政策與制度
第九章 獎金與非薪資給與
第十章 考績與訓練
第十一章 勞資關係
第十二章 退休與其他福利制度
第十三章 公務倫理規範
第十四章 人力精簡
第十五章 權利保障與救濟
第十六章 高級行政主管職
第十七章 外教職與醫護職
第十八章 結論
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：美國政府人事管理
第一章 人事政策理念的發展
第二章 職位分類制度
第三章 職位性質類別
第四章 考試制度
第五章 任用制度
第六章 平等就業機會政策
第七章 退伍軍人優惠制度
第八章 薪俸政策與制度
第九章 獎金與非薪資給與
第十章 考績與訓練
第十一章 勞資關係
第十二章 退休與其他福利制度
第十三章 公務倫理規範
第十四章 人力精簡
第十五章 權利保障與救濟
第十六章 高級行政主管職
第十七章 外教職與醫護職
第十八章 結論
第二章 職位分類制度
第三章 職位性質類別
第四章 考試制度
第五章 任用制度
第六章 平等就業機會政策
第七章 退伍軍人優惠制度
第八章 薪俸政策與制度
第九章 獎金與非薪資給與
第十章 考績與訓練
第十一章 勞資關係
第十二章 退休與其他福利制度
第十三章 公務倫理規範
第十四章 人力精簡
第十五章 權利保障與救濟
第十六章 高級行政主管職
第十七章 外教職與醫護職
第十八章 結論
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商品資料
- 作者： 施能傑
- 出版社： 商鼎 出版日期：1999-04-15 ISBN/ISSN：9579563888
- 裝訂方式：平裝 頁數：40頁
- 類別： 中文書> 社會科學> 政治
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