成功有效的團體溝通-FindBook 找書網 ISBN:9789579968157

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　　從一九八八年我將卡內基訓練引進以來，很多人告訴我，他們最初接觸到卡內基是因為看過這本書。有的人在中學時期就看過了。有的人說他們閱讀了這本書後，很感動。但無法落實這種生活、工作方式，後來也就不了了之。更有些人表示，直到最近他們才知道台灣已經有卡內基訓練了。

　　尤其是在艾科卡的自傳暢銷的那幾年，更多的上班族開始探聽，將艾科卡﹝還有其他三百多萬人﹞從退縮、拘謹、口才笨拙改變成開朗、自信、擅長溝通、領導力的訓練，究竟是怎麼回事。

　　卡內基訓練的確增強了我們在眾人面前的說服力。但更重要的是我們因著演講能力的發揮而大大提高了自信。

　　這本書教我們如何藉演講來影響他人，如何藉團體溝通來作領導人，如何推銷你的產品，你的想法，進而讓別人更了解你。

　　美國FORTUNE雜誌所列前五００大企業中，採用卡內基訓練來培訓他們的經理、業務員、與專業幹部的已超過了四００家公司。受訓後他們的團隊精神增強了，業績增加了，品質提高了，也更能作好顧客服務。

　　看過這本書後你真的會更肯定自己的信念。

OnePoint觀點：卡內基告訴我們要成為演說溝通高手並不難，說穿了只需要掌握三個要素：演講內容、演講人、聽眾!對於演講內容一定要是演講者最熟悉的，可能是累積多年的一種專業，也可能是鑽研多年的個人興趣，重點就在於具備將實際生活上的體驗熱切的傳達給觀眾的心態，並且具有描述事件細節的能力。演講者本身需要對於這場演講做好預備成功\的心理，並且抓住機會練習，最後透過言簡意賅的表達方式，傳達給觀眾你的想法和觀念。最後，當然必須掌握聽眾的興趣，讓聽眾能夠真正參與你的演講，與觀眾合而為一。閱\讀難易度★★☆ 你知道百分之九十五的成年人最害怕什麼嗎?第一名當然是死亡，但是你絕對想不到第二名竟然是在大眾面前演說!也難怪卡內基透過演講和教學奠定了他在這個領域的無比崇高地位。但是卻也造成看他的書變成了好像是在念教科書，再加上裡面講的內容其實很平實，沒有譁眾取寵的聲色言語，也會讓人一再忽略他所要傳達的重要觀念。也許\，這系列的書是一種行動的書，只有當你真正實踐時，才會有更深一層的體認!

成功有效的團體溝通

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