各界評論 導言 目錄 本書全面闡述了中國國有企業成立的羅輯、面臨的問題和根本解決這些問題的方法。通過對國內外各種所有制形式企業發展的經驗和理論的考察,對流行的“產權核心論”提出質疑。作者們認為要從消除國有企業面臨的不公平競爭條件入手,創造公司公平競爭環境,才能夠逐步形成和選出合適的企業內部治理結構,改善管理人員與企業擁有者的不對等責任,避免管理人員的機會主義行為,促使企業所有者與管理人員的激勵達到相容,以根本解決國有企業所面臨的一系列問題。 本書三位作者,林毅夫現任北京大學中國經濟研究中心主任、香港科技大經濟系教授;蔡昉現任中國社會科學院人口研究所所長;李周現任中國社會科學院農村發展研究所副所長;俱為經濟學方面的專家,著作甚豐。三位作者另一著作《中國的奇蹟:發展戰咯與經濟改革》(中、英文版皆由中文大學出版社出版),甚獲好評,本書乃其姐妹作。
作者簡介:
第一章 緒論 1.1 國有企業現狀 1.2 研究現狀與政策動向 1.3 本書的研究角度和結構安排 第二章 國有企業的形成邏輯:制度安排及其績效 2.1 國有企業的形成:背景與邏輯 2.2 傳統國有企業的治理結構 2.3 傳統國有企業的經營績效 第三章 迄今為止的國有企業改革 3.1 企業改革的背景與直接動因 3.2 國有企業的改革過程 3.3 已有改革的雙重效應 3.4 「放權讓利式改革」的局限性 第四章 公平市場競爭與公司治理結構 4.1 所有權和經營權分離的歷史與邏輯 4.2 市場競爭與充分信息 4. 3 公司的內部治理結構 第五章 國有企業的競爭環境 5.1 生產過程資金密集程度過高 5.2 部分產品價格仍然扭曲 5.3 國有企業承受的社會性負擔 5.4 嚴重的政策性冗員 5.5 企業經營的充分信息與預算約束 第六章 國有企業改革成功條件 6.1 所有制(或產權)真的重要嗎? 6.2 認識國有企業:理論和經驗證據 6.3 私有化能否解決國有企業的問題? 6.4 企業成功的前提:充分而公平的競爭 第七章 國有企業改革的核心:創造充分信息 7.1 企業改革的核心與推進方式 7.2 按照比較優勢進行存量調整 7.3 解除企業不對等競爭的負擔 7.4 國有企業優勢與改革的成功 第八章