作者序
近年來台灣經濟面臨考驗,加上普遍低薪的現象,造成許多勞工對工作的動力減低,也少了對工作上的正面思考,因而形成負面感受而不快樂。企業是否關注員工的需要,是十分重要的,企業除了要提供合理的薪酬、提升機會外,也要同時注意員工的福利、工作環境、知識增長、社會服務等需要,從身心靈提供全面的幸福感。而本書目的就是希望讓大眾一同看見在勞動局全局努力下,臺北市的勞工環境已大幅改善,企業提供更幸福的場域,員工回饋更好的績效,在此良性循環之下,臺北就是一個「職‧達幸福之城」,也一步步實現讓每人都能做你所愛、愛你所選的終極目標。
近年來台灣經濟面臨考驗,加上普遍低薪的現象,造成許多勞工對工作的動力減低,也少了對工作上的正面思考,因而形成負面感受而不快樂。企業是否關注員工的需要,是十分重要的,企業除了要提供合理的薪酬、提升機會外,也要同時注意員工的福利、工作環境、知識增長、社會服務等需要,從身心靈提供全面的幸福感。而本書目的就是希望讓大眾一同看見在勞動局全局努力下,臺北市的勞工環境已大幅改善,企業提供更幸福的場域,員工回饋更好的績效,在此良性循環之下,臺北就是一個「職‧達幸福之城」,也一步步實現讓每人都能做你所愛、愛你所選的...