沒有目的才有趣—非典型人生的100種可能

好看! 不落俗套的職場書，喜歡看職場工具跟真實故事的人都會喜歡，之前在實體店有看到，但有封膜就沒去特別注意，後來在網路上看到書評才知道是一本勵志+工具書，裡面有些很實用的轉職方向跟談薪技巧，是我原本從沒想到的，五星好評=真的很棒！給作者一個讚

聽過黃主播的講座，打破我對主播的印象，本人很活潑親切。所以好奇買一本來翻一翻，沒想到主播的打工時期還有很多精彩的故事，尤其是薪水還能這樣跟老闆談，是我以前沒想過的，裡面很多有趣的內容，很推薦給正要轉職或找工作的人。

其實是因為書名被吸引購買，結果發現作者筆觸很生動活潑，和商業類的職場工具書不同，提到了很多自身經歷和故事，吸引我一口氣看完，
我覺得最精華的一篇應該是製造自己被利用的價值，停止無效社交，還有刻意討好反而被討厭，都是我曾經在工作遇上的一些困惑，作者提出了很多有效的解決方法，比如怎麼做個三好同事，如何受到主管重視等等，是很實用的一本寶藏書。

最喜歡作者的"鈍感"心得,因為工作中甚麼人都有,常常覺得自己反應不好也不靈巧,很挫折.謝謝作者的建議:做一個"三好"的角色其實就可以

換工作人人都會，但每個職務都能學到東西，做出成績，再換下一個自己喜歡的工作就厲害了！

Vivi黃若薇有19年的職場經驗，一共換過18種角色！

她當過麥當勞工讀生、遊戲管理員、總機、Show Girl、活動主持、體育分析師、節目統籌、專案記者、新聞記者、新聞主播、氣象主播、新聞編輯和製作人、人力銀行發言人、廣告統籌...等，把自己的職場心得寫成《沒有目的才有趣》，希望帶給社會新鮮人一點幫助。

Vivi雖然在「作者序」中提到自己有這麼多歷練，純粹是「求生本能」，不過我覺得她是謙虛了。看到她寫「有誠意的努力是對別人的感謝」，以及在每個角色中的打怪升級過程，就知道她是一位自我要求很高，也把主管、團隊和公司放在心上的人。

對於職涯發展換來換去的人，以前我有先入為主的偏見，看完Vivi的例子之後，或許有一部分的人跟她一樣，能在最短時間內對新工作上手，並做出一定程度的貢獻，之後的轉職也能善加利用過去累積的經驗，所以要保持客觀去檢視才對。

另外，在《沒有目的才有趣》的「Chapter X 番外篇」，Vivi 分享了 17 堂實用課程，應該會對社會新鮮人幫助很大！

最後，出社會工作有「四職」—「求職」、「任職」、「升職」和「離職」，每個人都一定有「求職」、「任職」和「離職」，因此我用這三個階段，介紹書中提到的觀念心法和實際做法。

Part 1：關於求職

分成「做規劃」、「做準備」和「去面試」三點。

【做規劃】

一路以來，我做的工作都是自己喜歡的，斜槓也不例外。~《沒有目的才有趣》

Vivi提到「沒熱情的工作比沒錢還苦」，所以她只找自己喜歡的工作，連副業也一樣。例如她小時候愛打電動，後來去當遊戲測試員，還有她很喜歡塗裝模型，作品在無名小站部落格被人看到之後，陸續接到修改模型的委託，增加額外收入。

在《IKIGAI：The Japanese Secret to a Long and Happy Life》這本書中，提到長壽又快樂的秘訣在於找到了Ikigai (生之意義)，就是四件事情的交集—「你喜歡的事」、「你擅長的事」、「別人會付錢給你的事」與「世界需要的事」，可惜能達成的人真的不多，我覺得大部分的人都少了「你喜歡的事」。

換句話說，我們所找的工作，經過訓練能更加熟練，也有固定收入，卻仍然不快樂，背後的原因之一就是並非自己喜歡的事情。相對來說，本身的興趣或熱情在另一個領域，還沒有專業到能賺錢的程度。

所以要趁年紀還輕時，跟Vivi一樣從「愛好」去求職或斜槓，這樣會比較開心，每天起床更有動力，感覺人生充滿意義。

現場活動的主持經驗+體育賽事的分析播報+幕後的企劃執行=完整的電視工作歷練。~《沒有目的才有趣》

當過Show Girl、現場活動主持、民視體育分析師之後，Vivi又決定挑戰壹電視的節目執行和統籌，用之前的經歷補上幕後實戰經驗，在電視圈的職涯會走得更長久。尤其這是新的電視台，可以學到成立初期的籌備流程。

這讓我想到生涯規劃到底有沒有用呢？

我認為基本的規劃要有，可是每幾年要彈性調整。如果沒有規劃，到處亂換工作，產業差異性極大，到了一定年紀之後，履歷表會讓人看不懂，不確定這個人想做什麼，感覺心好像還沒定下來，處在且戰且走的狀態。

當然你可以在自傳中說明理由，用一個願景或故事包裝過往的經驗，但我覺得大多數人比較難做這麼大的變動，通常都是「換產業」或「換職務」選其中一種，例如從事生產管理，從面板業跳到晶片設計業，或者還在電子產業，從品質管理轉任專案管理。

【做準備】

在應徵者眾多的情況下，花點巧思和他人不同，的確能有較高的中籤機會。(但要提醒大家，既然要出招就用心點，不然很可能是反效果，害自己白做工。)~《沒有目的才有趣》

要應徵壹電視的節目執行職缺時，Vivi除了制式的履歷表，還製作了一份精裝「實體」PPT，用擅長的軟體集結過去的作品，直接寄給對方，同時附上電子檔。

求職跟任何專業競賽一樣，你不知道對手的實力，更無法預測有多少對手，能夠做的是什麼？

一方面要根據長處行銷自己，另一方面要出奇制勝，以比例來說，我認為是八比二，甚至九比一，專業能力才是關鍵，但包裝也要做好，否則連接到面試的機會都沒有，因此不妨參考Vivi的作法。

不過仍要注意產業特性，廣告業或電視台比較能接受實體作品集，在科技產業的話，倒是可以在面試時用投影片介紹自己，不管該公司是否有要求，建議紙本和電子檔都準備好，假如沒有投影機，或者設備出問題，就改用紙本做簡報。

我先做了功課，對1111人力銀行的背景、企業文化、近期規劃、未來營運，都先透過網路文字和影音，了解了一遍，在確定這是一家靠譜、值得我「賭一把」、「能投資未來」的企業之後，我再簡單詢問找我去面試的主管，和總裁面試要特別注意什麼？面試時，自我介紹是一對一，還是一對多？確認好細節，我的拿手好戲就是「做簡報」，我把自己的工作經歷、過去對公司的貢獻通通表列，做好了專業又不失個性的設計與排版，最後還附帶了四個大字「歡迎提問！」，我滿意的關上筆電，換上合身的套裝，準備出征！~《沒有目的才有趣》

Vivi收到1111人力銀行發言人的面試邀約時，已經在電視圈待了十年，面對完全不同的產業，足足考慮超過兩個月，也做足了功課。

她還比一般求職者多做一個動作，把握機會詢問會遇到幾位主管？還有該注意什麼？ 

以我負責面試的經驗來說，非常訝異有些求職者對公司都沒做功課，或者功課做非常少，明明資訊管道那麼多，舉凡最基本的公司官網、相關新聞、雜誌報導都有，竟然面試當天說不出來，根本沒有求職動力，更浪費雙方的時間。

我們可以學習Vivi「多此一問」的動作，包括對象人數與面試環境，如果問不到，多準備幾份資料就對了，用幾份彩色影印花的錢，去交換一份新工作，是非常值得的投資。

【去面試】

在面試前三天，我甚至安排了「模擬面試」，用想像的方式，針對職務的需求，不斷玩一個人的角色扮演，鎖定美國職棒，想像一下，面試官會問什麼問題...刻意練習的角色扮演，練到成為反射動作，你就可以顯得游刃有餘，可以很優雅地做著別人應該會很急迫的動作。~《沒有目的才有趣》

Vivi 去民視面試體育分析師的工作之前，先花時間研究國內外的比賽分析，以及美國職棒市場，並假設面試官會問哪五大問題，自問自答。

這種mock interview是面試前的必備功課，我覺得問題分成兩類，第一類是一般會問的制式問題，例如對於公司的了解，另一類則是關於自己的問題，例如要求解釋過去的工作內容或成就，或者對某些情境的處理方式。

除了能學Vivi練到變成自然反應，我還會建議多想幾個答案，不能被多問就答不出來。

大人的職場世界，有時很複雜，也不是要大家說謊，而是在很多情況之下，你必須選擇最適合的答案，也就是顧及對方心情的回答，容易使結果變雙贏、三贏、大家都贏。~《沒有目的才有趣》

Vivi當年去麥當勞應徵工讀生時，面試被問到為什麼想來打工，她沒有回答為了賺錢，沒有說是因為大哥哥熱情邀約，而是回答想當麥當勞姊姊，可以帶給小朋友很棒的回憶。

面試其實就是這樣，要說出對方會想聽，能夠過關的答案。但是萬萬不能把沒有做的事情說成有做，或者把別人做的事情說成自己做的，因為「包裝」可以接受，「欺騙」卻無法容忍。

想繼續閱讀「Part 2：關於任職」和 「Part 3：關於離職」，請在Google搜尋「Vivi黃若薇《沒有目的才有趣》讀後感想—什麼都做，什麼都不奇怪的轉職人生」，謝謝！