勞動法隨觀【第三版】-FindBook 找書網 ISBN:9789860671155

圖書名稱：勞動法隨觀【第三版】

本書以2020年6月10日最新修正公布的勞動基準法及2020年1月1日施行之勞動事件法為核心,採逐釋義的方式，謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例、2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法、職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、勞動檢查法、大量勞工解保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、就業保險法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法、勞動事件法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。
著者以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。

作者簡介：

【作者簡介】蔡信章律師
學歷
．台灣科技大學營建工程系博士候選人
．文化大學勞工研究所勞工法碩士
．東吳大學法學士
資歷
律師高考及格、高考法制人員及格、乙等特考金融法務人員及格、普考法院書記官及格、高等檢定考試法務類甲組及格、特考土地登記專業代理人及格
經歷
．台灣新北地方法院
．合作金庫商業銀行股份有限公司
．台北大眾捷運股份有限公司
．台灣金融研訓院票據法專題研究講師
．聖約翰科技大學企管系商事法兼任講師
．輔仁大學應用美術系所兼任助理教授(級)
．真理大學校務發展委員會委員、教師申訴評議委員會委員
．台北大眾捷運股份有限公司產業公會、匯僑股份有限公司
．崇越電通股份有限公司、中興電工機械股份有限公司法律顧問
現任
．信彰法律事務所主持律師
．輔仁大學應用美術系所兼任副教授(級)
．上市櫃公司獨立董事、航空、營建、科技等企業常年法律顧問
其他著作
．智慧財產權法隨觀［著作權法篇］
聯絡方式
電子郵件信箱：samtsai636@hotmail.com

作者序

三版序
自2018年9月本書第二版問世以來，彈指間，已近三載，雖書籍早已售罄，惟囿於諸事纏身，始終無暇整理思緒，振筆修書。期間，勞動基準法歷經2018年11月21日、2019年5月15日、2019年6月19日、2020年6月10日四次修正公布，又適逢勞動事件法（2018年12月5日公布、2020年1月1日施行）及勞工職業災害保險及保護法（2021年4月30日公布、2022年5月1日施行）之制定，加之以個人之倦勤、怠惰，更憑添本書完稿時程之無形藩籬。
2021年5月，COVID-19肆虐全臺，艋舺地區更是重中之重，三級警戒接踵而至，確診案例頻傳，安逸已久的臺灣，頓時陷入莫可名狀之恐慌。就連出身諸羅海隅，向來自詡為堅毅卓絕、無所畏懼之余，竟一度視上班為畏途，甚而連進事務所之勇氣均付諸闕如！幾經波折，歷經多方沉澱、調整，轉瞬間，內心竟乍現一幅否極泰來、柳暗花明之美妙圖騰！一股強烈之責任感驅使，在工作夥伴家瑜之傾全力協助下，三級警戒期間竟奇蹟似地完成本書修稿之艱難任務，霎時間，不禁令人有著如釋重負之暢快與喜悅！
本書之修訂除增列若干最新函釋、實務見解及簡述2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法若干與勞基法相關之條文外，謹就前揭勞基法之四次修正做扼要之說明，另簡述司法院大法官會議釋字第807號解釋，闡明系爭勞基法第49條第1項限制女性勞工於夜間工作之規定，對女性勞工形成差別待遇，違反憲法第7條保障性別平等之意旨，故應自該解釋2021年8月20日公布之日起失其效力等語所為之釋示。復就勞動事件法之部分，另列專篇逐條概述，並佐以34個具體案例來簡述勞動事件法之核心爭點，惟囿於本人才疏學淺，或恐尚有論述不周、疏漏或誤植者，仍祈盼各方賢達一本愛護之初衷，不吝繼續賜教指正為荷！
回首來時路，多舛的命途，賜余豐盈視野、淬鍊人生的良機，於此謹向人生漂泊時期多方提攜、勉勵之師長、先進及摯友致上十二萬分之謝忱。最後，謹以本書獻給駕返瑤池近三十四載，一生從未享過清福的母親及因手術未竟而臥榻海隅八載有餘，已幾無識人能力的老父，感恩他們排除萬難對「歹子」從小無微不至的呵護與栽培！
謹識2021.08.3

顯示全部內容

第一篇‧勞動基準法（以下簡稱勞基法）
　
第一章　總則（勞基法第1條至第8條）
　勞基法第1條案例
　勞基法第2條案例
　勞基法第3條案例
　
第二章　勞動契約（勞基法第9條至第20條）
　勞基法第9條案例
　勞基法第9條之1案例
　勞基法第10條案例
　勞基法第10條之1案例
　勞基法第11條案例
　勞基法第12條案例
　勞基法第13條案例
　勞基法第14條案例
　勞基法第15條案例
　勞基法第15條之1案例
　勞基法第16條案例
　勞基法第17條案例
　勞基法第18條案例
　勞基法第19條案例
　勞基法第20條案例
　
第三章　工...

顯示全部內容