贏在轉型力：後疫情時代與數位化的15個人生啟示

推薦序  
15段精彩轉折人生的啟發╱李良猷   
轉型：在變動中的世界裡，找到恆定的生命力╱蘇俊誠
轉型力，就是職場競爭力╱陳妍安
202年「活下去」必看書！╱顏苾盈
                 
出版序   
傳遞世代交替的薪火╱黃聰濱
 
Part 1    當責篇
01   拿得起槍桿、粉筆、粉刺夾的美麗人生╱吳芷耘
02   當責，是A到A+的過程╱林美萱  
03   當人們說「還好是你來！」╱江玉翔
04   三度轉型，邁向嚮往的人生！╱黃聰濱    
05   領導者須打造當責的組織文化╱ 陳聰明
 
Part 2    職能篇
06   生命總是推著我去挑戰自己原本不擅長之事╱孔祥宇  
07   傾聽自己內在的聲音╱李沐錚
08   對世界保持無盡的好奇心╱李至蕙
09   將學習化為生活習慣，更容易實踐╱歐欣樺
10   每一段職場經歷，我都要學到！╱張家榦
 
Part 3     斜槓篇
11    用熱情與使命感點燃你的斜槓生涯！╱李明峯  
12    從說外星語的工程師，到樂於分享的講師╱林易璁
13    從混水摸魚水產業，走向精彩斜槓人生╱ 陳政杰
14    順境時找退路，才能在逆境下有出路╱陳韋霖  
15   每個今天，我都要比昨天的自己進步╱陳詩元

出版序 〉傳遞世代交替的薪火
黃聰濱  勵活文化事業創辦人
 
    職場的瞬息萬變，在2020年的全球疫情中有了明顯的感覺；每個人都有了新的重要課題：調整自己的職場素養，去適應與面對所有波動、不確定、複雜且模糊的VUCA時代。
 
    有鑑於此，勵活文化事業旗下的「勵活課程設計中心」，將企業訓練課程中最顯著的需求交叉比對後，邀請授課師資或職場達人，共同淬鍊出職場能運用的觀點或技巧。
 
    淬鍊出來的精華，透過「勵活文創設計中心」集合成工具書籍，將有益、有用及有利的職場素養勝任力，以文字的方式傳遞給每位有需求的職場菁英們。
 
    「贏在職場素養力系列」書籍，期許每本著作的每個文字都能成為種子深植讀者心裡，在職場成長的過程中發芽壯大，成為實際運用的能力，適應未來的挑戰。
 
    文字能被傳遞，智慧獲得傳承，是世代進步的薪火。「贏在職場素養力系列」願為世代交替的薪火，廣傳文字、智慧深耕，為讀者們養成職場致勝的勝任力。

 
推薦序〉 15段精彩轉折人生的啟發
李良猷   前精業（精誠資訊前身）執行副總、光寶集團e事業群執行長、國眾電腦營運長、V2Plus亞太區總裁，現任羅昇獨董、北祥董事、欣興電子集團及
多家公司特聘顧問                  
 
    COVID-19 瘟疫全球爆發，從2020年初迄今已經延續兩年，表面上台灣經濟似乎正面成長，但這只是因為半導體╱高科技╱資通訊╱電子╱外銷╱金融等產業沒有停工，所造成統計數字的印象，實際上許多服務業遭受衝擊甚大，許多人面臨無薪假或失業危機。
 
    而面對意外的困境，《易經．繫辭》下篇有最好的指引：「窮則變，變則通，通則久。」
 
    吳芷耘手上拿的，從槍桿、粉筆到粉刺夾、精油；林美萱體會從優秀（A）到卓越（A+）的當責；江玉翔「還是我來吧！」的擔當；黃聰濱創辦、經營培訓平台的轉型力；陳聰明兼顧化妝品CEO與線上課程講師角色；孔祥宇把專精的心理諮商運用到線上課程來服務；李沐錚將室內設計規畫為培訓課程；李至蕙是圍棋高手，發揮教圍棋的熱情；歐欣樺從教書到接案設計，兼作香氣芳療；張家榦從企業HR主動轉型成為簡報講師；年輕的李明峯熱心社會公益與環保，也是專業認證培訓師；林易璁以超過20年資通訊工程師經驗，轉型在人力銀行從事職涯導航；陳政杰是海產達人，兼授口才╱魔術╱汽球及擔任廣播主持人；陳韋霖以本身金融操盤實務經驗，傳授LINE社群營銷訣竅；陳詩元具備電機電腦周邊與網路資安經驗，分享理財投資的技巧。
 
    15位各行各業達人，15段精彩轉折人生，匯集在課程設計平台，每一篇都是感人勵志的故事，謝謝奇想的趙祺翔大鼻老師提供書稿，先睹為快，特予推薦。相信讀者可以從這15篇在疫情中成功轉型的實例中得到啟發與鼓舞信心，獲益必鉅！

 
推薦序〉轉型：在變動中的世界裡，找到恆定的生命力
蘇俊誠   諮商心理師                                         
 
    隨著社會與產業趨勢的快速變遷，「轉型」已成許多當代職人不得不為的舉措。早在2018年，世界經濟論壇（World Economic Forum）就於其出版的《未來工作報告》指出，在未來的數年，人類世界將有七千萬個工作職位消失，取而代之的是一億三千萬個新的職缺出現，他們稱此作「第四次工業革命」。
 
    往好處想，人類將從重複性極高的勞動裡解放，不再將生命囿於無止盡的反覆操作之中；另一方面，也意味著很多人可能無法繼續以原有的技能維生，而需在當代社會中重新定位自我。
 
    我曾在疫情爆發前的2019年參與美國國家生涯發展協會（National Career Development Association）於休士頓的年會，關於「個體如何適應當代社會變遷」的話題，被來自全世界的學者與專業助人工作者們廣泛討論。作為一位心理工作者，在其中我特別關注新世代生涯建構的三個主題：掌握專項技能、自我經營管理、以及發展合適的工作態度。
 
    職涯發展是一個持續累積與漸變的過程，而在一次次的轉型與轉職之中，我們能見到成功的職人們，無論順遂與否，都讓自己在投入之中，發展出不同的專業技能；這樣的專業技能，終究成為下一階段職涯發展的重要養分與職能。
 
    我常在大學講課時提醒學生，無論念什麼科系、做什麼工作，都需要思考並掌握這個專業的核心技能；因為在轉型的世代中，擁有自己核心而專業的技能，將是未來在變動中生存的關鍵。
 
    至於工作態度與自我經營管理，令人聯想到老生常談與勸世金句。然而在當代，合適的工作態度實則奠基於每個人能夠探索自我內在的價值觀，找到個人真正企望透過職涯發展達成的生活狀態；而自我經營管理，更回到我們如何在生活中分配時間、運用資源來一步步達成理想。
 
    在本書中，處處可見作者們在自身生涯發展中，反覆省思覺察與自我定位的歷程。當責、職能與斜槓，在15位風格與生命經驗各異的作者筆下，呈現多元的樣貌。
 
    這不是一本提供標準解答與嚴謹推論過程的教科書，也不是那種職場生存的教戰守則；因為當代的職涯沒有標準解答，只有每個人在過程中反覆的探問、增強技能、養成習慣、創造樂趣與意義，才能在變化萬千的工作世界中，有品質的生存下去。
 
    若你細讀15位作者的故事，這些有血有肉的真實經歷中，蘊藏著豐沛而令人著迷的生命力。在經歷疫情與趨勢帶來的種種變動時，這些經驗分享中的某個片段，或許就這樣突然出現在你的腦海中，提供你度過困難的勇氣與良方。
 
    感謝勵活文化事業與布克文化，再次為身處變動時代的人們提供指引。感謝每一位作者，用各自生命故事淬鍊的省思與建議，多元而深入人心。

 
推薦序〉轉型力，就是職場競爭力
陳妍安 Ann  台灣英創管理顧問公司 首席顧問
 
    職場之所以讓人又愛又恨，就是因為這裡面有太多互相牽制、無奈和妥協。每個人都希望自己有英明的老闆和神隊友同事，但前提是你必須具備微差力及轉型力；如此不僅能讓共事者覺得舒心愉快，更能成為你「遠勝他人的優勢」，可說是職場上最重要的關鍵。
 
    身為企業培訓顧問，我負責的是與企業高層主管、部門長、人力資源窗口探詢與溝通：如何透過員工的成長來提升企業的價值。因為工作的緣故，我總是有非常頻繁的機會見到各種特質的職場中高層領導者與基層員工。
 
    觀察過為數眾多的「樣本」之後，我得到一個結論：
   「轉型力」讓你的工作表現比別人更亮眼。
    即便說「轉型力是你贏過他人的優勢，而這些優勢的累積決定了工作的成敗」，真是一點也不誇大。
 
    這正是我總結多年職場培訓諮詢經驗後最深刻的領悟。
　讓我們一起進入本書探索吧！相信每看完一篇，你都會驚呼：「啊！沒錯！真是這樣！」

 
推薦序〉2022年「活下去」必看書！
顏苾盈  生活思邁兒雜貨 負責人
 
  在最黑暗的2021年開業，
  卻也在這一年精彩的活下來。
  我是一家實踐心願的雜貨老闆，
  秉持著一個信念「活下去」。
  自己的人生由自己決定，
  正是本書傳達的重要意念。
 
    我們都知道在2021年的疫情肆虐之下，許多人面臨被迫留職停薪、離職甚至倒閉歇業，在家面對每個月不間斷的帳單催繳。
 
    問題放著放著放久了，並不會不見；唯有覺察、面對、解決，才能改善現況。本書集結教育、人資、美妝、設計、餐飲、菜市場、工程師領域成功轉型的例子，印證了現在已經不再是含著「金湯匙」出生才能成為「金湯匙」的時代，每個人的人生其實都掌握在自己的手裡；想成為金銀銅鐵材質的湯匙、還是擁有魔法功能的神奇湯匙，一切取決於我們自己。
 
    拜讀完這本以轉型為主題的書，你會發現，每個人都有能力成為自己心目中想要成為的人！