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僕人:修道院的領導啟示錄

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 在出版20多年後,才閱讀到了這...
轉載自博客來  極力推薦  2023/09/07
在出版20多年後,才閱讀到了這本經營管理的經典著作。 200多頁的內文,加上文字流暢、輕鬆,一下子就讀完了。裡面所提到的「僕人式領導」是一個與傳統領導理論相當不同的領導模式,著重在於領導者要「愛人」,愛自己的部屬,聚焦於滿足部屬的需求,自然便會在部屬間形成威信,達到領導的目...
僕人:修道院的領導啟示錄 僕人:修道院的領導啟示錄

作者:詹姆士.杭特 / 譯者:張沛文 
出版社:商周出版
出版日期:2010-09-09
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:僕人:修道院的領導啟示錄

約翰.達利看似一位事業成功的高階主管,卻正面臨對自身領導能力的考驗。無論擔當上司、丈夫、父親或教練等不同的生活角色,於公於私,竟只落得失職 的評價!為了探究問題所在,重拾往日風采,約翰無奈地前往一所僻靜的修道院,參加為期一週的領導課程。
  出乎意料的是,負責課程的僧人居 然曾是叱吒華爾街的風雲大亨!在講師的諄諄引導下,他豁然悟出既簡單又深遠的基本理論:領導的基礎不在權力,而在授權;領導是以人際關係、關懷、服務與奉 獻為出發點的。
  主角約翰所經歷的學習過程,傳遞出書中的主旨:真正的領導,無關才能高下,亦無須新穎的複雜理論,而是扎根在日常的生活 裡,從尊重、負責與體貼他人開始。無論何時何地,人人都可以身體力行。這本書利用引人入勝的小說情節,娓娓傳達永恆至真的領導意義。

作者簡介:

James C. Hunter

詹姆士.杭特(James C. Hunter)

JD杭特顧問公司的創始人,該公司主要是以領導者的訓練及發展為主要業務的管理顧問公司。他曾輔導過不少知名企業,如美國運通 (American Express)、雀巢(NESTLE)、寶鹼(Procter & Gamble)、南方電力公司(The Southern Companies)等等。相關著作有《僕人:修道院的領導啟示錄》、《僕人修練與實踐》。

譯者簡介:

張沛文

文藻語專英文科、輔大法語系畢業,現任職航空公司。曾與人合著《香港週休二日主題之旅》,時有旅遊心得見報。


各界推薦
名人推薦:推薦序

好人萬歲!

袁瓊瓊

我看完這本書後的第一個感想是:「傑克這真是太神奇了!」

之後,我馬上更衣、沐浴,決定要早起,要減肥,要運動,要垃圾分類,要注重環境,要過儉樸生活。再也不拖稿,再也不欠錢,對家人朋友要和顏悅色,售貨員找多了零錢一定要還他。計程車司機載我在路上兜圈子也要原諒他……簡言之,我決定開始做個好人。

而且,我還決定,一定要去買它個十幾二十本來送給我身邊的每一個人。在我還來不及去書店蒐購這本書之前,因為太感動的緣故,我把密密麻麻畫了線、摺了角,並且許多頁面上還遺留我感動得...
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章節試閱
序曲

我的理念並非自創,其實是來自於蘇格拉底的哲理、崔斯特菲爾德(Chesterfield)的道德學說及耶穌基督無上的真理。如果你覺得這些真理尚不夠完善,試問還有哪些真理呢?

──戴爾‧卡內基(Dale Carnegie,卡內基訓練創辦人)

現在回想起來,當時的確沒人強迫,是我自己要去修道院參加領導課程的。

事事難以預料,不是嗎?說起來我可是一家大製造廠的總經理,竟然會放下纏身公務,跑到北密西根州的一所修道院,花上整整一個星期的時間,乖乖地聽課學習。而且還得和一屋子僧侶,每天五次定時禮拜,一起唱讚美詩、禱告、領受聖餐,過...
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推薦序
導讀

追尋真理

陳定川

《僕人:修道院的領導啟示錄》與《僕人修練與實踐》二書,作者為著名企管顧問專家詹姆士‧杭特(James C. Hunter),他致力於僕人式領導的研究與企業研習,在繼《僕人:修道院的領導啟示錄》(第一集)之後,將僕人式領導以更深入的體驗與看法,撰寫出《僕人修練與實踐》(第二集),就「領導」、「威權與威信」、「愛與領導」、「人性與性格」、「改變與實踐」,完整闡述僕人式領導的精義以及如何實際踐履。

《僕人I》以虛擬故事敘述一位全球知名企業總裁約翰,爬到個人事業...
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商品資料
  • 作者: 詹姆士.杭特 譯者: 張沛文
  • 出版社: 商周出版 出版日期:2010-09-09 ISBN/ISSN:9789861202884
  • 裝訂方式:平裝 頁數:240頁
  • 類別: 中文書> 社會科學> 社會
圖書評論 -   評分:
 在出版20多年後,才閱讀到了這...
轉載自博客來  極力推薦  2023/09/07
在出版20多年後,才閱讀到了這本經營管理的經典著作。

200多頁的內文,加上文字流暢、輕鬆,一下子就讀完了。裡面所提到的「僕人式領導」是一個與傳統領導理論相當不同的領導模式,著重在於領導者要「愛人」,愛自己的部屬,聚焦於滿足部屬的需求,自然便會在部屬間形成威信,達到領導的目的。

我覺得這套觀念不僅可以在管理上運作,在生活中也一樣可以應用。所謂的愛人,不是指戀愛的愛,而是真誠地對待他人、為他人付出,盡力滿足對方的需求。在我的親人、朋友甚至同事上,不也是可以這麼做的嗎?當然在親朋好友之間,並非是要求回報或是建立威信。不過,人與人之間的相處如果能多一點利他之心而少一點利己之意,我想對整個社會來說應該是美事一件吧。
 這是一本很適合領導者閱讀的書籍...
轉載自TAAZE 讀冊生活  很差  2018/04/12
這是一本很適合領導者閱讀的書籍。很棒
 我重僕人學到最重要的就是犧牲奉...
轉載自博客來  極力推薦  2013/07/23
我重僕人學到最重要的就是犧牲奉獻的觀念,這對於想當領導者來說不是一蹴可幾的,是需要透過不斷練習才有辦法漸漸達到你所願,不過手上有了明確的地圖,要當個好的領導者至少有了可努力的目標來前進,與大家共勉之來讓自己更好!
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