大陸台商人力資源管理

活用《勞動合同法》的人事手冊，經營致勝必備的工具書！
從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》，用案例解讀法律條文，提供台商人力資源管理的關鍵策略。
在《勞動合同法》的新法思維下，台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度，都需全面調整。
本書分成十五章，精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用，是企業重新規劃人力資源管理制度的必備工具書。
．大陸人力資源環境與勞動法令
．兩岸文化差異與人力資源管理策略
．職工招聘與轉正任用
．建立職工「勞動合同」
．職工培訓、考評與獎懲
．辭退職工與離職管理
．工時制度與工資管理
．職工的社會保險
．職工福利觀念與請假制度
．大陸工會與黨組織
． 勞動爭議與職工保護
．大陸個人所得稅的相關規定
．管理台籍幹部的方法與對策
．大陸員工管理實務
．人事管理制度與員工手冊

• 作者： 蕭新永
• 出版社： 商周出版 出版日期：2008-03-06 ISBN/ISSN：9789861249759
• 裝訂方式：其他 頁數：480頁
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源