跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

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跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

作者：姜汝祥　
出版社：財經傳訊
出版日期：2010-04-22
語言：繁體書

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圖書名稱：跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

★超級暢銷書《請給我結果》作者最新力作！
★美國《財富雜誌》推崇，中國首席企業戰略專家
★老闆管的少，業績反而好，正是讓人跌破眼鏡的管理法則
★學校不教、教授不傳的成功金律，盡在本書中

【本書特色】
■你的人生將有重大改變→本書透過精彩寓言、生動的企業案例，層層剖析，獻給讀者一個克服困難、面對工作挑戰的珍貴箴言，那就是大聲喊出這個意念－「只要我想，我就能」。
■作者挾著中國首席企業戰略專家的頭銜，給予企業主和員工另類思考的機會，並給予實質提升工作效率的建議。
■成功的四大基因－快樂，尊嚴，得失，交換；在書裡圖文並茂地呈現出來。
■最精簡的文字，最得心應手的套用法則，最撼動人心的插圖箴言。
【本書簡介】
　　我們改變不了事實，但我們可以改變態度；我們改變不了過去，但我們可以改變現在；我們不能控制他人，但我們可以掌控自己。
　　無數的公司都擁有強大的產品，但是如果沒有一流的員工，就不可能成為一流的公司。
　　無數的人都擁有高學歷，但是如果沒有一流的心態，就不可能成為一流高手。
　　沒有人會為你的產品感動，人們只會為你的精神感動。
　　沒有人會為你的才華感動，人們只會為你的努力感動。
　　以價值之名催促自己行動吧！以責任之名要求自己進步吧！以成長之名強迫自己改變吧！以結果之名驅使自己奮鬥吧！
　　企業有怎樣的思路，就決定企業有怎樣的出路。員工建立怎樣的職業態度，就決定員工能走出怎樣的職業道路。對於管理者而言，與其改變企業的管理方式，不如培養打造更強大的員工；對於員工而言，與其總對企業抱怨連連，不如建立自己的職業化態度——
　　超越老闆期望的員工，才能拿到超額的回報。敢想、敢付出的人才能跨越職場障礙，收穫百分百尊嚴和快樂！

作者簡介：

姜汝祥博士，錫恩公司首席顧問，中國企業戰略執行第一人，經濟學碩士、北京大學社會學博士，美國哥倫比亞大學商學院歸國學者，曾任摩托羅拉戰略規劃經理、北大光華管理學院培訓中心副主任，2002年榮膺「海外歸國十大創業人物」，聯想董事局主席柳傳志、TCL董事長李東生、萬科董事長王石、格蘭仕CE0梁昭賢一致推崇的實戰型戰略管理專家，美國《財富》雜誌推崇的中國唯一企業戰略專家、撰稿人、中央電視臺《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓，享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執行》、《請給我結果》、《不要理由，只要結果》、《結果決定一切》等管理暢銷書作者。

第１章　成功的四大基因四大心態
０１　快樂基因
■百分百責任：「快樂基因」是成功的秘訣
■快樂心態：百分百責任的五大入口
０２　尊嚴基因
■發現尊嚴的價值：除非我自己放棄，沒人能奪走我的尊嚴
■人活一張臉，樹活一張皮：尊嚴從何而來？
０３　得失基因
■得失決定態度：得失不僅是一種商業規則，更是一種生活態度
■成功的思維是從得失出發：成功的人因為利益而謙卑地活著，不成功的人因為理由而ＮＢ地死去！
■像巴菲特一樣行動：絕不要虧損，絕不，絕不！
０４　交換基因
■富人原理：想佔便宜嗎？先讓別人佔便宜
■窮人原理：...

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