做事做到位！20世代最受用的工作筆記
20幾歲的年輕人，平均1-2年就想換工作！
因為20幾歲的你可能覺得必須嘗試不同經歷，才能創造個人價值，但是這樣真的對嗎？
本書不但可以幫你找到自己的定位，也可以幫助找不到定位的你該怎麼做。
本書教你成功的人生怎麼從現在的工作開始。
別小看你的公司！
進入社會別人看重你，因為別人看到的是你背後所屬的公司！
每一個人都是一個公司，你我的「人生公司」大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的「人生有限責任公司」的董事長。
每家「公司」的註冊資金都不同，有的人在出生時「公司」就被注入了上千萬甚至上億元的資金，而大多數人的起點差不多，都需要自己辛苦創業。
每個人的經營結果也不一樣。絕大多數的人只是小本經營，得過且過，小富即安，沒有危機意識，沒有市場意識，不懂經營管理，要麼吃老本兒，要麼盲目擴張，以致年輕的時候業績平平，中年時虧損，老年時更是慘澹經營。
有的人投機心理嚴重，總想一夜暴富，為了達到目的不擇手段，突破人性底線。這樣的「人生公司」沒有文化做基礎，沒有價值做支撐，運氣好的，可能會暫時贏得想要的一切，但是從整個人生來看，失去的永遠要比得到的多。曾經擁有，最後也會失去；曾經沒有，最後則會更窮。所以，大公司可以衰落成小公司甚至破產，小公司也可以做成大公司，關鍵看你怎麼經營。
在經營人生的過程中，很多事情做了不一定成功，但如果不做，就會永遠失去成功的可能性。所以，要堅持做下去，哪怕一點點的改變，也可能成為通向成功的關鍵一步，而你所需要的只是時間。
「人生有限責任公司」只是一個比喻的說法，真正的個人發展永遠脫離不了個人與所就職公司之間的關係。在現代商業社會中，普通的人們都要上班，多數是到公司上班，直到退休為止。在公司工作，占據了人生三分之一的時間！
在公司工作是賺錢的正途，是發展的大道。正是在公司這個舞臺上，我們才能一步步展開自己的職業生涯，走向成功的輝煌。公司鍛鍊了我們的專業化能力，給予了我們大展拳腳的機會，而我們也在充分利用這些機會發展自己。
「人生有限責任公司」的經營離不開公司這個大背景。做個職業化的員工，與公司一起成長，才能使自己獲得成功；脫離了公司，或者錯誤地理解員工與公司之間的關係，會導致我們「找不著北」。
「北」是什麼？「北」是信、是望、是愛。心想是「望」，相信是「信」，而行動則是「愛」。你對事業越投入，你的收穫就會越大。大多數不成功的人都是缺乏行動力的。這個世界給你回報不是因為你知道多少，而是因為你做了多少。在我們與公司的關係中，道理同樣如此。
在本書中，作者透過自己的親身經歷現身說法，他將告訴20幾歲還找不到定位的人如何處理個人與團隊、個人與公司、個人與上司之間的關係，如何調整自己的職場心態，繼而在公司這個平臺上實現自身的成長，在為公司創造價值的同時實現自我的價值。
◎20幾歲找不到定位，以及所有在職場上拿人薪水的員工必讀的書，它告訴讀者「要把自己當作公司經營」、「要融入團隊」、「把老闆當成自己的第一顧客」、「用成績說話」、「對公司要忠誠」、「要有執行力」、「對工作要有激情」、「要感謝那些折磨你的人」，這些主題可以幫助讀者用正確的態度工作，為公司貢獻價值，也能讓個人實現自我。
◎內容淺顯易懂，列舉很多名人和小故事當例子，每章最後還有「強人手記」，蒐集了一些實用的名言佳句，方便讀者快速瀏覽，激勵自己。
作者簡介：
趙強
畢業於中國傳媒大學新聞系、電視系；長江商學院首屆工商管理碩士；中國首屆十大策劃人；中國十大行銷管理專家；中國行銷人士最高榮譽「金鼎獎」得主；《銷售與市場》、《中國經營報》高級顧問。
現任美國納斯達克上市公司永業國際（YONG）董事、副總裁。
1990年至今，以企業「行銷總經理」和「前敵總指揮」的身分，在中國市場的最前線南征北戰了20年，歷經數次慘烈的著名商戰，創造了一個又一個的行銷奇蹟。
歷任婷美集團董事、總裁；廣東格蘭仕企業（集團）總公司助理總裁、新聞發言人；廣東名人電腦科技公司董事、高級副總裁、行銷中心總經理；北京百龍綠色科技（集團）總公司高級副總裁等職務。
1998年出任湖北衛視大型互動財經談話節目《財智時代》主持人，首開全國電視臺財經對話先河。
2001年．他創造的名人掌上型電腦整合行銷案例，成為該年度中國行銷傳播的典範，獲得了中國行銷界最高榮譽「金鼎獎」首個「優秀案例獎」，並代表中國企業第一次登上由美國行銷發展促進會和美國商學院院長協會聯合主辦的美國行銷年會講壇，該案例也因此被整合行銷傳播大師舒爾茨先生作為整合行銷傳播在中國的成功個案，在全世界範圍內廣泛傳播。
著有中國首部長篇商戰小說《找不著北》，累計銷量超過60萬冊，並被改編成由王志文主演的同名電視連續劇。
各界推薦
媒體推薦：
◎拿破崙說，成功就是努力加上機會，機會就是「職場」。在公司裡不能成功，就說明了你一生也很難成功。
－－華人管理教育第一人 余世維
◎這本書立足組織與個體的關係，以個體的自我經營能力為切入點，闡述了如何經營人生、經營自己的途徑和方法，這既是一本員工學習的優質教材，更是一本幫助一個社會人成長的覺悟之書。
－－格力電器總裁 董明珠
◎職場之中，真正有耐心的人其實是最有智慧的，因為他明白什麼該等待、什麼不該等待。就算你是一匹千里馬，也一定要給別人足夠的時間變成伯樂。
－－新東方教育科技集團董事長、總裁 俞敏洪
◎員工的向心力是企業做大做強的重要動力之一。
－－分眾傳媒CEO 江南春
◎人是群體動物，離開了組織自然一事無成。但如何融入組織？此書告訴了我們答案。該書是個體職業生涯規劃的指導書，也是個體成長的指南針！
－－創維集團副總裁、彩電事業本部總裁 楊東文
◎買這本書是老闆給員工的最好禮物，讀這本書是員工對公司最好的回報。
－－暢銷書《責任勝於能力》作者 楊宗華
◎你是否已經對你的老闆、公司充滿了厭倦？建議你在做出離開公司的決定之前讀一讀中國著名職業經理人趙強先生的這本著作，我相信你將會有不同的答案和選擇。
－－暢銷書《細節決定成敗》作者 汪中求
◎【推薦序】
一本職場生存智慧指南 －－永業國際董事長 吳子申
大約半年前，趙總向我提起出版社向他約稿，要寫一本關於職場生存智慧的書，書名擬為「20幾歲找不到定位――離開公司你什麼都不是」。作為多年的好友和現在一起共事的搭檔，趙總有新書出版，我自然是萬分期待。然而，直覺告訴我，這是一個可能會令人產生叛逆心理的選題，職場中的人有可能會對這個書名反感。
但是，三個月前，當趙總把書稿拿給我看時，書稿的內容令我眼前一亮，我之前的疑慮和擔心全部被打消了。這本書是趙總二十年職場經驗與生存智慧的總結。伴隨著時代的變遷，趙總經歷了記者→財經小說作者→策劃人→節目主持人→職業經理人→高級培訓師→企業家等一個個華麗的成功轉型。他是一個典型的先有目標再行動的人，是一個從「走對路」到「找對人」再到「做對事」的成功楷模。前人之路，後世之師。這是一本久違了的好書、一本職場人必讀的生存智慧指南、一本幫助職場人走出迷津的「心法書」。
大約在十年前，我讀了趙總寫的一本小說―─《找不著北》。這本書讓我瞭解了商戰背後的人性和情感，也讓我明白了「策劃」的真正含義―─在市場中脫穎而出、立於不敗之地的關鍵是知識和智慧。同時，這本書還埋下了我們之間緣分的種子。
第一次與趙總相識是在美麗的珠海召開的一次「名人掌上電腦」的代理商會上。作為「名人掌上電腦」的內蒙古總代理，我有幸第一次見到了偶像趙強。二○○一年年初，喜聞趙總做客內蒙古呼和浩特市，我便前去拜訪。從那之後，我們之間的友誼就一直持續到了現在。與高人的不斷接觸帶給我很多啟發，使我後來得以將公司帶到一個更高的層面。
二○○七年年底，趙總加盟永業，出任行銷總裁，協助我完成了公司產品―─「生命素」走向市場的行銷戰略定位，從而奠定了永業走向那斯達克的基礎。兩年多的朝夕相處使我從他身上學到了非常多的優秀品德。正如本書中提到的一樣，他是一個「先想到，再做到，後說道」的人。他用自身的經歷闡釋了身處我們這個時代，如何在做人、做事、做學問上獲得成功。現在，他又將這些人生智慧寫出來與大家分享，我發自內心地為他高興。
在本書中，趙總以詼諧的語言、獨到的故事解讀和波瀾起伏的現身說法深刻分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司的關係，闡述了職場中的生存博弈與智慧，揭示了一個職場人的成功祕訣。相信每個人在本書中都會汲取到適合自己的營養。
趙總讓我幫忙寫個序，我就以上述拙文作為對趙總成功之路的見證感言吧。希望這本書對所有渴望成功的職場人都能有所幫助。
媒體推薦：◎拿破崙說，成功就是努力加上機會，機會就是「職場」。在公司裡不能成功，就說明了你一生也很難成功。
－－華人管理教育第一人 余世維
◎這本書立足組織與個體的關係，以個體的自我經營能力為切入點，闡述了如何經營人生、經營自己的途徑和方法，這既是一本員工學習的優質教材，更是一本幫助一個社會人成長的覺悟之書。
－－格力電器總裁 董明珠
◎職場之中，真正有耐心的人其實是最有智慧的，因為他明白什麼該等待、什麼不該等待。就算你是一匹千里馬，也一定要給別人足夠的時間變成伯樂。
－－新東方教育科技集團董事長...
目錄
＜推薦序＞一本職場生存智慧指南 吳子申
前言 把自己當作公司經營 你會怎麼做？
每一個人都是一個公司，你我的「人生公司」大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的「人生有限責任公司」的董事長。每家「公司」的註冊資金都不同，有的人在出生時「公司」就被注入了上千萬甚至上億元的資金，而大多數人的起點差不多，都需要自己辛苦創業。
第一章 你在爲誰工作
我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。在公司這個平臺上學到的本事都是員工自己的，對工作敷衍就是對自己不負責任。
公司的光芒照亮員工的人生
熱愛自己的公司
不讓薪水束縛自己
第二章 融入你的團隊
現在大多數企業在招聘員工時都把「是否崇尚團隊合作」當作一個重要的衡量指標。不能與同事友好合作、沒有團隊意識的人，是很難在職場中立足的。
崇尚團隊合作 不要單打獨鬥
溝通是團隊和諧有序的潤滑劑
享受融入團隊的樂趣
第三章 把老闆當作自己的第一顧客
當有一天你當上了老闆，就會發現，老闆並不好當。所以，在你還是員工的時候，要接受與老闆事實上的不平等狀態，並把老闆當作第一顧客。
老闆是最好的學習榜樣
主動爭取每一個和老闆接觸的機會
和老闆交往的黃金法則
第四章 用成績說話
用能力為自己定位，用業績書寫簡歷，用埋頭苦幹來引發注意，用堅持來拒絕放棄。
別以爲自己有才華
從問題員工到關鍵員工
你離「打工皇帝」有多遠
第五章 把忠誠放在第幾位
在一個公司中，員工可以能力有限，可以業績不好，可以人際關係差，但就是不可以不忠誠。忠誠是對員工的第一要求。
讀老闆的書 聽上司的話
不做「麻木型」的忠誠員工
職場有規則 做人有底線
第六章 執行沒有藉口
欲找藉口，何患無辭？無法完成工作的藉口會有成千上萬個，如果總是找藉口，任何事情都完成不了。有令必行，行出必果是優秀員工的必備素質。
有令必行，不找藉口
在行動中提升執行力
高度負責 有效執行
第七章 工作是一種態度
天堂與地獄都由自己建造。如果視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果視工作為一種義務，人生就是地獄。
激情讓你脫穎而出
心態决定未來
別怕做最「傻」的員工
第八章 感恩是生命的大智慧
感恩是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。有智慧的人不會斤斤計較，不會一味索取，而會為自己已有的而感恩，會感謝生活的贈予。這樣的人會始終保持一個積極的人生觀，擁有健康的心態。
感謝那些折磨你的人
成功的人生 關鍵在於感恩
後記 擁有「下下籤心態」
「下下籤心態」是做一個優秀的自己，而不是模仿、羨慕和嫉妒那些成功的人。
＜推薦序＞一本職場生存智慧指南 吳子申
前言 把自己當作公司經營 你會怎麼做？
每一個人都是一個公司，你我的「人生公司」大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的「人生有限責任公司」的董事長。每家「公司」的註冊資金都不同，有的人在出生時「公司」就被注入了上千萬甚至上億元的資金，而大多數人的起點差不多，都需要自己辛苦創業。
第一章 你在爲誰工作
我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。在公司這個平臺上學到的本事都是員工自己的，對工作敷衍就是對自...
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