★亞馬遜商業書No.1！
★2014 博客來年度暢銷百大．商業理財Top6，金石堂店員最想讀
《管理你的每一天》續作，好評上市！
★21位全球頂尖暢銷作家、名校教授、創意名家 傾囊相授
每個人都有潛能，但能否完全發揮，取決於你是否採取了正確的態度與策略。
學習管理你的每個天賦，擁有充滿意義、刺激感與成就感的職業生涯，將不再是夢想！
當「跟隨你的熱情」不再有效，你可以選擇「徹底發揮你的各種天賦」！
你將發現，這樣做的效果驚人，因為，一切從你已經有的開始！
如果你認為工作不只是為了自己，還想對周遭世界有所影響；如果你要求在工作上有自由、能夠實驗、推動自己的想法；如果你期望能被公司徹底利用、不斷發揮最大功用；如果你認為自由軟體、應用程式及網路上的廣大知識是你的軍火庫……這本書就是為你所寫的。
為了幫助你迎向充滿各種創新機會的美麗新世界，本書精心收錄了21位企業、創意界頂尖人士激發自我潛能的方法，告訴你如何培養專業、建立關係、勇於冒險、創造機會，最終發揮你的最大潛能，完全掌控自己的人生。
本書將幫助你：
• 發展一套「成長心態」，藉由不停地建立新技能來維持競爭力。
• 將自己推出舒適圈，建立更好的工作與創意習慣。
• 找出你的工作「甜蜜點」，為職業生涯創造新機會。
• 建立能與你共同合作的人際網絡，讓你的工作更上一層樓。
• 將你的失敗化為有價值的資料庫，讓你得以分辨怎樣做才會有效。
• 擁抱你的力量，將所有危機化為成功的轉機。
★一次收錄世界頂尖人士思想與實戰菁華！
．東尼‧史瓦茲：《這樣WORK才WORK！》作者。
．史考特‧貝爾斯基：《想到就能做到》作者。
．婷娜．希莉格：《真希望我20歲就懂的事》作者。
．班‧卡斯諾查：《人生是永遠的測試版》作者。
．法蘭‧強納森：全球暢銷書《梅迪奇效應》作者。
．卡爾‧紐波特：美國作家、喬治城大學教授。
．麥可．邦吉．史戴尼爾：《讓工作自由》作者。
．羅伯‧賽費昂：《時代》《財富》《金錢》雜誌主編。
．約瑟琳‧葛雷：《管理你的每一天》編者，99u.com網站管理者。
．喬許‧佛爾：《記憶人人hold得住》作者。
．海蒂‧格蘭特‧海佛森：作家、演說家、哥倫比亞商學院動機學研究中心副主任。
．史考特‧楊：作家。
．泰瑞莎‧艾默伯：作家、心理學家。
．史提芬‧蘭道爾：紐約花旗銀行學習長。
．桑妮‧貝茲：人脈開發專家。
．大衛‧柏克斯：美國奧羅勞伯特大學商學院管理學助理教授。
．馬克‧麥基尼斯：倫敦創意專業人士教練、99U專欄作家。
．麥可‧史沃比：99U撰文者，企業與非營利組織金融分析與組織發展顧問。
．約翰‧卡德爾：「錯誤銀行」網站策畫者。
．喬納森‧菲爾茲：作家、演說家、企業家。
．鄭傑克：作家、設計家、企業家。
作者簡介：
編者簡介
約瑟琳‧葛雷（Jocelyn K. Glei）
99U的總編輯與負責人，該網站提供獨具遠見創意人士的演說。加入彼罕思網絡和99U之前，約瑟琳‧葛雷是線上媒體Flavorpill的全球總編輯，領導開發新的評論產品。曾為赫曼‧米勒、PSFK、Huge Inc.等十餘個品牌與公司提供內容策略與開設網站諮詢。
→www.jkglei.com
99U
99U.com是「彼罕思網路平台」旗下的一個部落格平台，提供學校沒教的「遺漏的課程」，每日提供各類訪談、專欄文章和影片，分享讓有創意的點子付諸實行的最佳作法。曾兩度榮獲有網路奧斯卡之稱的威比獎「最佳文化部落格」。
→www.99u.com
彼罕思網路平台（Behance）
展現與發現創意作品最好的線上平台，使命是讓創意界發揮更大的影響力。來自不同產業的創意人士利用此網絡曝光、發現自己的特質與機會。此外，有數千個網站和「彼罕思網路平台」連結，包括廣告網站Adweek、羅德島設計學院、國家設計獎等。全球企業也運用「彼罕思網路平台」來尋找業界最優秀的人才。
→www.behance.com
譯者簡介：
臺灣花蓮人。輔仁大學英文系畢、翻譯學研究所中英筆譯組，現為國際新聞編譯。譯有《十字路口》《長壽村的十二個飲食秘密》等書。
各界推薦
名人推薦：
．本書是幫助你徹底發揮天賦才能可信又有力的指南。當「跟隨你的熱情」不再有效，這本書將直指核心，幫助你實現你的長期生涯目標。──SwossMiss.com網站
．一本直截了當、親身實證，能幫助你提高創意智商的手冊，探討從駕馭習慣的力量，到培養能豐富你的工作的有用人際關係，到克服對失敗的恐懼的一切面向。──Brain Pickings網站
‧本書不適用於所有人──特別是那些不知道要如何努力把工作做好的人。但如果你正想透過科學與心理學，以及大量充分的實例去了解創意，這本書可能就是你的最佳選擇。──知名部落客Kiran Umapathy
．本書充滿了能幫助你掌控工作生涯與指引自我生命之流的智慧。── 知名部落客Shane Parrish
．這是一本必讀的書，就這麼簡單。書中作者提供了絕佳的建議與教導，他們都有豐富的實戰經驗，並在書中非常清楚地用文字表現出來。 ──廣播節目主持人 麥特
．本書不是在講「創意人士發展潛能的原則與理論」，而是一本真正的「實作」書。書中談及的細節恰到好處，你可以把裡面的一些策略，用自己獨特的方式開始去實行。 ──讀者 艾瑞克
．簡短的文章，但充滿實用且發人深省的忠告。書中有許多新穎的想法，能提供不同角度的思考方向。我已經重讀了幾次，當我想做出改變時，相信本書能給我一些參考。我也很喜歡這本書的設計。 ──讀者 凱瑟琳
．本書沒有精心修飾、滔滔不絕的理論，只專注在讓你能嘗試與完成的方法。是書市上最實用的談論生產力的書。另一本是同系列的《管理你的每一天》。 ──讀者 那拉西罕
名人推薦：．本書是幫助你徹底發揮天賦才能可信又有力的指南。當「跟隨你的熱情」不再有效，這本書將直指核心，幫助你實現你的長期生涯目標。──SwossMiss.com網站
．一本直截了當、親身實證，能幫助你提高創意智商的手冊，探討從駕馭習慣的力量，到培養能豐富你的工作的有用人際關係，到克服對失敗的恐懼的一切面向。──Brain Pickings網站
‧本書不適用於所有人──特別是那些不知道要如何努力把工作做好的人。但如果你正想透過科學與心理學，以及大量充分的實例去了解創意，這本書可能就是你的最佳選擇。──知名部落客Kiran Umapat...
推薦序
你就是個自由激進份子，接受並全力以赴吧
─
彼罕斯創辦人史考特‧貝爾斯基（Scott Belsky）
只要事關生涯和工作經驗，我們就變得自私，不過，是好的那種自私。領薪水已經不夠，我們想要真的能從工作中學習。我們希望能充分發揮自己的技能，「輕鬆的工作」已經無法滿足我們。我們一準備好，就想要擔下更多責任，而非等到「投入時間」之後。我們期待自己能做更多熱愛的事情，讓更多費力單調的工作能夠自動完成。
我們野心十足、缺乏耐性，而且理直氣壯。為什麼呢？因為我們邁入了能徹底解放完全潛能的新時代。然而，這種理所當然的心態不會帶來機會或成就。潛力能發揮到多少，端看你磨練技能、大膽冒險、考驗自尊以追求更偉大成就的意願有多強。
感謝新科技、社群媒體，以及原本遙不可及、現在就近在指尖的商業工具吧。真實情況是，我們能夠按照自己的主張工作，以更少資源做出更多成果。因此，我們希望從雇主身上得到更多，對自己的期望更深。一旦得到該有的資源與機會，我們就能創造未來。我想，正在閱讀本書的你也深有同感。
我們的名字是：「自由激進份子」。
自由激進份子希望能親手操控自己的生涯，整個世界都為他們所用。自由激進份子有彈性、自立、能力非常強。他們或許是個人工作者、也可能在小團隊或大企業裡服務。世界改變之際，自由激進份子已經重新想像我們認為的「工作」。我們這些自由激進份子對工作肯定有崇高的期盼。
對我們來說，工作最重要的是工作本身的價值。不過，我們不只為自己創作，我們想要對周遭的世界有真正長遠的影響。
我們在彈性的環境中成長，覺得全心全意投入時最有生產力。不管是為公司服務或獨自工作，我們要求自由，能夠實驗、同時參與多項計畫、推動自己的想法。
我們經常創作，因此也經常失敗。最後，我們努力追求的，是能幫助我們修正路線的小錯誤，我們把每次失敗都當成學習機會，是一種經驗教育。
我們難以忍受官僚主義、老同學人脈、老套生意習慣所造成的衝突。我們經常質疑「標準作業流程」並堅持己見。然而，就算我們無法堅持己見，也不會屈服於現況的衝突，而是找出高明的解決方式（並處理掉）。
不管在新創公司還是大企業，我們都期望自己能被徹底利用、不斷發揮最大功用。一旦無法再有所貢獻和學習，我們就會離開。可是，當我們能夠利用大企業的資源來改變自己關心的事，我們就高興極了！我們希望能一直發揮最大的功用，產生最偉大的影響。
我們認為自由軟體、應用程式介面，以及網路上廣大的知識是我們的軍火庫。維基百科、互動問答網站Quora、設計師、開發者、思想家的開放式社群是我們所建造、為我們打造的。我們盡可能集結眾人智慧，為自己和客戶做出更好的決定。我們也會用「把善意傳遞出去」的心態為這些開放性資源做出奉獻。
我們認為「社交」就是分享。人們願意傾聽（並追蹤）我們，是因為我們的敏銳度與策展直覺。我們分享自己的創作、讓我們感到著迷的事物時，其實也培養了一群給予鼓勵和回饋意見的支持者，也帶來新的機會。因此，我們經常（但並非總是如此）因為公開分享而犧牲隱私。
我們相信用人唯才以及線上網絡、同儕社群的威力，可以讓我們更有能力去做我們最愛的事情，並以實際行動來做得更好。我們將競爭視為正向激勵而非威脅，因為我們希望最好的點子以及最棒的執行工作，能夠贏得勝利。
我們利用自己熱愛的工作賺大錢。我們認為自己既是工匠，也是企業。很多時候，我們既是自己的會計部門、又是麥迪遜大道的頂尖行銷公司，還是業務開發經理、談判人員、業務人員。我們投入足夠能量，將自己當成一間企業來投資──利用最好的工具和知識（大部分都是網路可取得的免費資源），把自己當成現代企業來營運。
99U是為了自由激進份子創立的，在新工作時代發掘工作機會時，提供學校遺漏、但我們迫切需要的教育與觀點。本書內容的重點在於如何發揮最大潛能，掌控自己的生涯。我鼓勵各位吸收這些觀點，並請記得，現在是由你掌控一切。此刻的你順風前進，也要背負所有責任：盡你所能地挑戰自己、挑戰世界，讓自己和這個世界更進步。
你就是個自由激進份子，接受並全力以赴吧
─
彼罕斯創辦人史考特‧貝爾斯基（Scott Belsky）
只要事關生涯和工作經驗，我們就變得自私，不過，是好的那種自私。領薪水已經不夠，我們想要真的能從工作中學習。我們希望能充分發揮自己的技能，「輕鬆的工作」已經無法滿足我們。我們一準備好，就想要擔下更多責任，而非等到「投入時間」之後。我們期待自己能做更多熱愛的事情，讓更多費力單調的工作能夠自動完成。
我們野心十足、缺乏耐性，而且理直氣壯。為什麼呢？因為我們邁入了能徹底解放完全潛能的新時代。然而，這種理所當然的心態不...
目錄
前言
推薦序：你就是個自由激進份子，接受並全力以赴吧！╱史考特‧貝爾斯基
Chapter One創造機會
培養熱情之前，先養成能力╱卡爾‧紐波特
重新找到企業家直覺╱班‧卡斯諾查
Q&A 經常重新想像自己的事業╱與談人：羅伯‧賽費昂
創造自己的機運╱約瑟琳‧葛雷
找到工作的甜蜜點╱史考特‧貝爾斯基
Chapter Two培養專業
不只要好，還要更好╱海蒂‧格蘭特‧海佛森
透過刻意訓練培養專精的技術╱東尼‧史瓦茲
Q&A 學習跳脫舒適圈╱與談人：喬許‧佛爾
重新編寫每日習慣╱史考特‧楊
寫日記激發創意╱泰瑞莎‧艾默伯、史帝文‧克瑞默、艾拉‧班厄
Chapter Three培養人際關係
在旅途中請求支援╱史提芬‧蘭道爾
打造彈性人際關係╱麥可．邦吉．史戴尼爾
Q&A 在連結經濟打造人際網絡╱與談人：桑妮‧貝茲
建立殺手級的合作團體╱大衛‧柏克斯
領導共同創作的世界╱馬克‧麥基尼斯
Chapter Four大膽冒險
揭開恐懼失敗的神祕面紗╱麥可‧史沃比
了解自己在風險中扮演的角色╱約翰‧卡德爾
Q&A重新再造我們對錯誤的思維╱婷娜．希莉格
正面迎接不確定性╱喬納森‧菲爾茲
刻意在隨機世界中下賭注╱法蘭‧強納森
結語 最後的反思
更好的你╱鄭傑克
前言
推薦序：你就是個自由激進份子，接受並全力以赴吧！╱史考特‧貝爾斯基
Chapter One創造機會
培養熱情之前，先養成能力╱卡爾‧紐波特
重新找到企業家直覺╱班‧卡斯諾查
Q&A 經常重新想像自己的事業╱與談人：羅伯‧賽費昂
創造自己的機運╱約瑟琳‧葛雷
找到工作的甜蜜點╱史考特‧貝爾斯基
Chapter Two培養專業
不只要好，還要更好╱海蒂‧格蘭特‧海佛森
透過刻意訓練培養專精的技術╱東尼‧史瓦茲
Q&A 學習跳脫舒適圈╱與談人：喬許‧佛爾
重新編寫每日習慣╱史考特‧楊
寫日記激發創意╱泰瑞莎‧艾默伯、史帝文‧克瑞默、艾拉...
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