七個會議

身為一個資深上班族，覺得池井戶潤實在太會描寫人性，
寫出公司這個組織各種令人又愛又恨的一面。
裡面的主管、同事完全就是生活在我周遭的各種人！

《七個會議》從開頭第一章就埋下讓人停不下來的謎團，
我是在有點發燒打算下班休息，等待電腦關機的時候翻開這本書，
結果等我讀完這本書的時候，已經過了四個小時，
抬頭一看全辦公室已經剩下我了......是一次非常難得的體驗。
強力推薦！

身為一個資深上班族，覺得池井戶潤實在太會描寫人性，
寫出公司這個組織各種令人又愛又恨的一面。
裡面的主管、同事完全就是生活在我周遭的各種人！

《七個會議》從開頭第一章就埋下讓人停不下來的謎團，
我是在有點發燒打算下班休息，等待電腦關機的時候翻開這本書，
結果等我讀完這本書的時候，已經過了四個小時，
抬頭一看全辦公室已經剩下我了......是一次非常難得的體驗。
強力推薦！

池井戶 潤 的《七個會議(七つの会議)》由一名業績超強的課長被強迫留職停薪說起，業績優秀的人怎麼會無緣無故被停職呢？不合理，背後一定隱藏著什麼。看不慣的人開始跨單位一步步調查，這才發現，問題根本就是個全公司上下一體的共犯結構，從社長自己還是小職員的年代就開始這個陋習，然後一代傳一代，每個擔任這個課長職位的人都要面對一番自我良心的挑戰。

書中寫得最生動靈活的，正是那些曾經被從被極為重視的業務部門因故降調到可有可無的部門之人所做出的反擊，當年被降調至今的屈辱，嫻熟前一個單位或人事處理事情的方式，讓這些反正也無事可做的人有了報復之心------非得要挖出事情真相，看你們這些得意之人還能囂張多久。於是部門間的鬥爭正式展開，大家選邊排排站，目的就是要揪出公司採購偷工減料的產品一事。

歡迎對企業小說有興趣的書友們來閱讀這本五顆星之作，池井戶 潤 的《七個會議》。

殘酷的社會沒有任何一絲的憐憫，除非投胎時拿到一手好牌，任誰也要從底層開始做起，用血淚使命攀爬，踩著所有可以躍升的機會，只求能在公司中嶄露頭角，奮力成為不是任誰都能取代的角色，只是面對龐大如鯨魚般的組織，人人只是小蝦米，又該怎麼在以利益之名的汪洋中存活，不單是個考驗也是對於自我道德的底線探究。

對於日本，會發現他們非常要求自己身分的責任，身為一家之主肩負的壓力經濟，對於社會、對於家庭和對於父母，從小長大的環境養成每個人處世態度的不同，也因為差異有了磨擦和共鳴，一場職權騷擾的會議，引申上班族職位背後的血淚，在公司眼中是多麼不堪卻又多麼重要。

有些事情需要妥協，而有些事情必須妥協。

不知者無罪，所以年幼的孩子們和成熟的大人們相比下總是比較快樂，因為現實的冷酷尚未進入他們視界，但這也是身為成人必須面對的課題，不適所有人都能搶先在起跑線，不同的視角來自不同的家庭，有著不同的生活態度，但也因為如此才能讓人產生共鳴，去思考工作的意義除了養家活口，是否還能增加其它意義，豐富逐漸空虛的生活。

辛辣的探討只以結果去論就努力多少的人們。過程不重要，良知不能用，只有業績才能說話，好的話就能大言不慚，壞的話只能畏畏縮縮，追逐名利的同時也慢慢淡忘初衷，家計還是野心成了附加的價值，忘了根本也忘了本為和人。

諷刺的事情書中藉由螺絲去借代那些一心一意在公司底層忙碌的人們，他們如同螺絲般不起眼，勢利的上位者只在乎的盈利，縱使螺絲毀損只要更換就能讓機器繼續動作，可笑的是因為渺小所以習慣被忽略，卻也忘了魔鬼總是處在細節之中，巧妙的呼應無論多麼複雜、高昂的組織，仍舊不能忘記根本，因為若是根底損毀，那無論多麼高可參天的名聲、地位和錢財，也都會付諸流水。

即將成為社會新鮮人的前夕，閱讀到這本書意識到，生活忙碌的令人無法喘氣，有時被迫做出錯誤的決定和選擇，因為壓力、因為環境，但最終依舊回歸到自己是否能拋棄道德界線，去昧著良心去執行動作，畢竟為了生存人們可以做出許多令人意想不到的行為。

螺絲或許價值不高，但確有存在的意義，好的上司必須理解和懂得事業道德的界線，而不該為了金錢泯滅良心的去賺取利益。

很引人入勝的寫法，讓人想要趕快翻完！書的劇情到最後幾頁就突然轉折！也因為這樣很想看看翻拍成電視劇後，演員們會怎麼演，特別是知情人士要演成毫不知情！