「人的出身並不重要,
你拿時間來做什麼才重要。」──賈伯斯
「時間就是金錢」是老生常談,但同樣的24小時,世界知名經營者們與文學家、藝術家、創意人士,他們都是怎麼運用時間的?他們如何在不斷地失敗後,短時間內重整旗鼓再次奮起?在有限的生命中,他們的時間感又與我們有何不同,令他們敢於擺脫舊思維、挑戰大環境?
原來,他們將時間當成一種人生哲學,然後徹底「浪費」。
成功者把時間浪費在嘗試錯誤──
女子天團AKB48幕後推手秋元康,從過氣一舉翻身王牌製作人,祕訣竟是「在流行樂當道時代,故意推出演歌唱片」?
成功者把時間浪費在思考──
為何建築家丹下健三想一件事需72小時?標準工作狂的比爾.蓋茲還刻意每年給自己1週時間閉關?
成功者勇於歸零,還有做米蟲的氣魄──
本田汽車創辦人39歲時事業遭遇重大失敗,竟然索性放自己長假?
成功者把時間浪費在走自己的路──
投資績效連續40年不敗,打敗華爾街眾分析師的股神巴菲特,竟然是個足不出戶的宅男?
成功者把時間浪費在追逐看似虛幻的夢想──
非建築科班出身、學歷只有高中畢業的安藤忠雄,為了圓夢成為建築家,為何決定先成為「職業拳擊手」?
成功者把時間浪費在超越昨天的自己──
村上春樹的《關於跑步,我說的其實是……》為何成為上班族必讀文學作品?
成功者把時間浪費在「別人不做的事」──
對於「做別人不做的事」有著驚人執著,日清食品創辦人安藤百福如何打造他的泡麵王國?
日本知名商業記者國貞文隆,在訪問超過300位企業經營者與各界名人後,發現在各自的職涯中發光發熱的人,使用時間的方法都與其他人不一樣,且越是看來像是浪費時間的事,其實對於成功往往大有助益!
成功者們這樣利用時間:
・專心集中做好一件事。
・注重營養、睡眠、運動,以及正向思考。
・不害怕累積失敗,大器晚成的成功人士比你想像得更多。
・把時間花在觀察,不跟從流行。反其道而行,方有寶山。
・成功者不輕易放棄,但若事與願違也不頑固堅持,勇於轉換跑道。
・把時間花在鑽研與取經,磨練爆紅直覺。
・把時間花在執行別人認為是白日夢而放棄、不相信的事。
成功與否,與學經歷完全無關。懂得把「時間」當夥伴,才是成功的必要條件。本書不是教大家如何短期內獲得成功,而是告訴讀者成功人士是怎麼找到對的時間集中努力,徹底檢視他們的成功法則。
作者簡介:
國貞文隆
1971年生,山口縣人。現職為記者、經濟評論家。日本學習院大學經濟系畢業。曾任東洋經濟新報社記者、GQ JAPAN的商業特輯編輯。
2009年成為獨立記者,因飽覽日本各大企業家的回憶錄與企業歷史等文獻,對於日本20世紀初期至當代企業經營者的大小事亦相當嫻熟。
他曾經採訪超過300位企業經營者與各界名人,隨後發現這些成功人士都有一個共通點:懂得利用時間,然後做出與眾不同的選擇。此外,許多成功人士都是大器晚成型。
著有《慶應的人脈力》《愛吃肉的男人才會出頭》《社長的學習法》《這些失敗改變了我》等。
譯者簡介:
蔡昭儀
文化大學日文系畢業,日本國立東京學藝大學教育學碩士。
譯有《找回愛自己的力量:乙武洋匡身為人子、人師及人父的真情告白》《傾聽,不可思議的力量》《決斷力》《踏出相信自己的第一步》《別讓人知道你怎麼想》《金天鵝效應》等書。
作者序
(前言) 「時間」就該浪費在幫你成功的事物上
當今時代,我們的工作環境越來越窘迫,越來越難在公司裡生存,這樣的情形尤以大企業更為明顯。越是標榜「絕對服從」「引進新人事評鑑制度」的企業,員工更是畏縮怕事,不僅公司裡無法產生值得流傳的英勇事蹟,大家對工作的態度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的「扣分主義」。
對於工作,因為過於害怕失敗,所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK製作的《Project X》以及《Professional—專家的工作之道》等節目中介紹的各界職場人物與事蹟,應該是多數日本工作者想達到的理想,不過平心而論,這樣的故事越來越難在現今的職場上出現。
如今,大部分的人其實都對於工作所應抱持的態度存有誤解。所謂工作,本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設定自己想達成的目標,持續不斷地花費時間投注心力,才能獲得相等的回報。
當然,人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時,再加上通勤時間或加班,可說除了睡眠以外的時間,幾乎都在工作。換個角度想,如此占用人生大半時間的工作若是令你感到無聊至極,那人生又怎麼可能會有趣呢?
而工作之所以會令人覺得無聊,是有原因的。如果只是單單執行主管所交代的事,這不能叫「工作」,頂多叫做「職務」。這和一堆自許是企管顧問,開口閉口都是企管專業術語,煞有其事地坐在電腦前面打字卻從沒到企業現場走動一樣,這不叫工作,只是一種假裝工作的行為。
一個有血有肉的人,秉著自己的意志與思考,賭上人生面對的,才配稱得上是真正的工作。
這個世界上,沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕鬆鬆就能讓周遭讚揚的工作,也不存在。這麼說來,舉凡坊間「不必努力就能輕鬆賺到錢的方法」「六十天成功術」等相關書籍,就和本書主旨正好相反。那些書裡所寫的方法,都只是譁眾取寵,禁不起反覆檢驗。
當然,我也同意這是個光靠努力,也不一定能得到回報的時代。而且成功的模式也不是只有一種,人生的遊戲可沒那麼簡單,不是照著一開始立定的目標,只管實現就好。人類社會的運作越來越複雜,和過去比較起來,潮流很快就會消退,即便曾經成功過一次,當局面有所改變,也可能瞬間落得一敗塗地。
在這網路社會中,每天都有成千上萬的資訊產生。一旦出現一則引起一小群人們注目的資訊,大家便會一窩蜂跟進,成為多數人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久,潮流又轉向另一個目標。正因為已不是「三分天註定、七分靠打拚」的時代,光靠努力就想出頭天,變得更加困難。
所以,各位讀者該學習的,便是如何順應這個時代,調整努力的策略和方法。不是努力成功,而是要為成功而努力。
「成功者」的最大特徵,各位知道是什麼嗎?不是能力出眾,也不是人品高尚,更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以採訪超過三百位企業經營者與各界名人,發現這些成功人士都有一個共通點。
「為什麼你會選擇現在這個領域成為你的專業?」對於這個問題,幾乎所有的成功人士都不約而同地回答:
「當所有人都往那邊走的時候,我只是選擇了一條不同的方向。」
不與他人所為相同,總是想著如何與眾不同。刻意遠離群眾的結果,就是獲得了不起的成功。
他們甚至可說是因為選擇了與眾不同的「場所」和「時間」,才獲得成功。
我要再強調一次,這和學歷或經歷無關,重點是做出與眾不同的選擇。
我舉個例子。一到畢業季找工作的時候,優秀學生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當然不在話下,而且身邊盡是優秀人才,錄取之後競爭是更加激烈。同期錄取的人當中,誰能升上經理、打進高層,最後成為社長呢?其實現實情況是,越是受歡迎的大企業,普通職員要當上社長的機率,就像滴水穿石一般困難。
或許你選擇的公司在當時是大多數求職者夢寐以求的職場,但歷史上也少不了因為時代改變,產業如同夕陽般,不僅陷入被迫削減成本、勉強營運的窘境,工作者亦陷入無法發揮長才,只能眼巴巴等待退休的境地。
然而,假設你有一個朋友,學生時代並不是特別優秀,所以沒能進入大企業,但偶然進到一家名不見經傳的公司,後來卻蛻變成新興產業。你的朋友沒什麼同期入社的同事,雖然在工作上不算衝勁十足,卻也憨直地善盡自己的職責,為公司的成長做出貢獻。結果,他成了公司高層,進而拿到問鼎社長寶座的機會。
這時,曾經優秀的你,被大企業派任為子公司的經理,再過不久就要退休,升上總公司高層已經無望,還要每天擔心退休後該何去何從。反觀朋友五十幾歲當上社長後,好幾年來都身處商務的第一線,每天充滿活力。
這兩人究竟有什麼不同?我想讀者們都已經了解,這與能力無關,完全只是因為選擇工作的「場所」和「時間」不同而已。而這個選擇,卻讓他們的人生有了截然不同的結果。事實上,不僅是這個例子,許多成功者都是因為選擇沒有太多人駐足的「場所」和「時間」,才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特徵。
再者,他們都是專注於一項努力,而獲得成功。重點是沒有太多人,換句話說,就是選擇競爭對手少的領域。然後,依選擇的時間、事物不同,也會大大地改變人生。正因為人生苦短,著眼之處才相形重要。
我想各位讀者,應該是在書局裡的商業書區看到這本書吧!本書的確是本商業書,不過,我的寫作初衷卻不是只想寫給商務人士看的。
想成為總經理或創業家的人、工作遇到瓶頸的上班族或中小企業經營者、即將步入社會的學生或正受困於現狀的人,連對商業毫無興趣的自由創作者或藝術家,只要你是朝著成功目標付出汗水、持續不斷努力的人,我希望都能好好閱讀此書。
因為,本書對希望成功的人來說,算是一本嶄新的人生戰略書。
書中所寫的事項絕對不難達成,甚至可說非常簡單。我認為成功與否,與學經歷完全無關,關鍵只有一項,那就是是否實際地執行自己所設定的目標。而其中最重要的,便是懂得利用讓自己的天賦完全發揮的「時間」。
我們可以想像,成功的人是搭上一輛有空位的時間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士,既看不到窗外美麗的風景,還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士,不僅視線良好,坐起來也舒適。這,正是最適合當代,助各位邁向成功的最佳人生戰略。
接著,就讓我來為各位介紹那些知名成功人士,是如何運用自己的時間,進而掌握時勢,獲得空前的成功吧。
(前言) 「時間」就該浪費在幫你成功的事物上
當今時代,我們的工作環境越來越窘迫,越來越難在公司裡生存,這樣的情形尤以大企業更為明顯。越是標榜「絕對服從」「引進新人事評鑑制度」的企業,員工更是畏縮怕事,不僅公司裡無法產生值得流傳的英勇事蹟,大家對工作的態度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的「扣分主義」。
對於工作,因為過於害怕失敗,所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK製作的《Project X》以及《Professional—專家的工作之道》等節目中介紹的各界職場人物與事蹟,應該是多數日本工作者想達到的理想...
目錄
前 言 「時間」就該浪費在幫你成功的事物上
第一章 成功者懂得「浪費」時間,做對的事
成功者知道如何善用時間提升表現
在與大眾不同的時間活動
若需常加班,就把住家搬到職場附近
每日必慢跑的村上春樹
宅男股神巴菲特的運用時間之道
連工作狂比爾.蓋茲也得停下腳步「想想」
丹下健三的七十二小時思考哲學
投資「聚餐與喝酒時間」
「聚餐與喝酒時間」技巧一:氣氛帶動與掌控
「聚餐與喝酒時間」技巧二:投其所好,用心招待
第二章 成功前的失敗,是極為珍貴的時光
安逸的路,往往不是成功者的選擇
太早成功的苦惱
五十歲才成功:卡普空創辦人辻本憲三
強烈的敗北滋味,激發成功動力
累積失敗才得見光明
成功者懂得當機立斷,轉換新跑道
不放棄,時間會是你的成功夥伴
磨難而生的痛苦,因時間淬鍊成為養分
安藤百福,執著於「做別人不做的事」
把握時間尋找創業契機的大川功
把時間花在克服限制的村田昭
把時間花在觀察局勢,成功改變人生
網路金童堀江貴文的成功與失敗
勇敢歸零,成為偉大的企業家…
從不停探問該如何賺錢,找到創業志趣
把時間花在不斷傾聽顧客聲音
不斷掙扎求生,才接近成功
莫因今天的失敗,忘記明天可能的成功
別問為何沒成功,該問何時抓住人生高峰
第三章 成功之前,是漫長的練習
先認清時勢,才能善用時間造英雄
當米蟲的氣魄,成就汽車霸業:本田宗一郎
女畫家松井冬子的十五年
投資是哲學實踐的過程:喬治.索羅斯
為了夢,刻意往陰影裡去:建築大師安藤忠雄
把時間花在充實本職學能的鬥病企業家
堅持信念,等待翻轉時機
不斷學習,不斷進化,越變越強
第四章 成功者把時間花在「觀察」,然後走那條沒人的路
人氣觀光景點的玩法
必須工作到死的現實
反其道而行,方有寶山
確實掌握自己周遭的狀況
秋元康,把時間花在不斷衝撞
邱永漢,勇闖商界的直木賞作家
把時間花在鑽研與取經,磨練爆紅直覺
鈴木敏文,花時間在如何成為業界第一
柳井正,將時間放在如何走向世界
打造在世界舞台決勝的實力
五十二歲被裁員,成功東山再起的社長
花時間激發員工極限的新形態領導者
時時評估自己的職場價值
第五章 為達到成功,該如何安排每一天?
成功者的共通點:設法超越昨天的自己
成功者總是把握每次反省機會
成功者懂得排除壓力、不累積疲勞
成功者不盲目追逐趨勢
擬定人生計畫,保持身體健康
成功者放眼世界,每天不斷精進
跟自己拚了!科技領袖的少年時代
成功者把時間專注在一件事
成功者是走自己的路的人
想成功的動機,一開始都膚淺得可笑
找天職像小火慢燉,總有熬成的一天
後 記 生命有限,你願意給成功多少時間?
前 言 「時間」就該浪費在幫你成功的事物上
第一章 成功者懂得「浪費」時間,做對的事
成功者知道如何善用時間提升表現
在與大眾不同的時間活動
若需常加班,就把住家搬到職場附近
每日必慢跑的村上春樹
宅男股神巴菲特的運用時間之道
連工作狂比爾.蓋茲也得停下腳步「想想」
丹下健三的七十二小時思考哲學
投資「聚餐與喝酒時間」
「聚餐與喝酒時間」技巧一:氣氛帶動與掌控
「聚餐與喝酒時間」技巧二:投其所好,用心招待
第二章 ...