未來最需要的新人才

曾面臨以下困境的你，一定要讀這本書！
․被排除於公司的升遷軌道之外。
․找不到理想的工作。
․擠不進競爭激烈的大企業。
․委曲求全、迎合公司求生存。
․覺得自己永遠只是小螺絲釘，不被重用。
․無法樂在工作，生活也失去平衡。

未來的世界，只需要不斷學習成長、持續創造新價值的工作者！
擠進名校、大企業，在五年內爬上公司的核心位置──這樣的想法已經過時了！
能夠實現自我、解決問題，想要改變社會、樂在工作並活得幸福的人，
才能在瞬息萬變的未來時代，如魚得水，永遠不擔心被炒魷魚！

作者彼優特出生於波蘭，曾經歷共產體制到資本主義的巨大改變，加上親人因工作受挫而離世，種種震撼讓他深思「工作」在生命中的意義。

他曾在摩根士丹利、Google擔任國際人才培訓師，由於資歷不同於史丹佛等名校畢業的超級菁英同事，對職場生存之道有更深切的體悟，並開發出更適用於一般工作者的學習成長守則。

他在本書中預判科技與市場的變化，具體提出因應未來職場的思考方式和行動指南，讓你成為能持續適應改變、不斷進化、不被取代的工作者。

瞬息萬變的時代，這樣GIVE & TAKE，
實現自我，成為未來最不可或缺的人才！

Give──你能為世界帶來什麼？
1. 你的熱情是什麼？
2. 你想看到什麼樣的世界？
3. 你的使命是什麼？
4. 你的野心是什麼？
5. 支持你的人是誰？

Take──你想從世界得到什麼？
1. 你想藉由工作獲得什麼？
2. 為什麼得到這個很重要？
3. 什麼能讓你說出「我做得很好」？
4. 為什麼選擇現在這份工作？
5. 去年的工作和今年的工作有什麼關連？
6. 你最大的優勢是什麼？
7. 身邊的人都怎麼支持你？

作者簡介

彼優特．菲利克斯．吉瓦奇　Piotr Feliks Grzywacz

出生於波蘭，曾旅居德國、荷蘭、美國等地，2000年遷居日本。2002年出任貝利茲公司國際商業部門亞太地區負責人，2006年轉任摩根士丹利人力資源部VP，2011年進入Google負責亞太地區人力開發，並自2014年負責全球培訓策略，活躍於人才培訓及組織開發、領導力開發等領域。目前獨立創業，經營兩家公司，其中一家Motify提供人力資源和數據的獨家服務。旅居日本17年，平常喜歡潛水及合氣道。著有《0秒領導力》《Google神速工作術》等。

譯者簡介

蔡昭儀

文化大學日文系畢業，日本國立東京學藝大學教育學碩士。
譯有《PEPTALK，信心喊話的力量》《為何我們喜歡興奮，需要緊張？》《有錢人才知道的「精準閒聊」》等書。