第一篇 各國人事制度概述（國家別）
第一章 緒 論
第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 人事制度的相關因素與研究方法
第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
第二章 英國人事制度
第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官（考選）委員
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
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各國人事制度：比較人事制度（増14版） 作者：許南雄 出版社：千華數位文化股份有限公司 出版日期：2013-06-05 語言：繁體書 |
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：各國人事制度：比較人事制度（増14版）
本書增訂14版，全書共19章。書中「國家別」部分僅7章，其餘除首章緒論外，皆屬「制度別」11章，書名雖仍稱為各國人事制度，但實已偏向「比較人事制度」。
各國人事制度之內容，包含政制、法規、國情與生態諸項，因此，研究各國人事制度不能抱殘守缺，除須蒐整國外資料外，尚應顧及各國制度生態。
目錄
第一篇 各國人事制度概述（國家別）
第一章 緒 論
第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 人事制度的相關因素與研究方法
第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
第二章 英國人事制度
第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官（考選）委員
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
第一章 緒 論
第一節 各國人事制度的涵義
第二節 人事制度的特性與範圍
第三節 政務官與事務官體制的區分
第四節 永業制與功績制的確立
第五節 人事革新與政府改造的衝擊
第六節 人事制度的相關因素與研究方法
第七節 各國現代人事制度之發展趨勢
第二章 英國人事制度
第一節 人事制度的演進與特質
第二節 人事制度史上重大改革
第三節 事務官考試制與文官（考選）委員
第四節 人事機關的組織與職能
第五節 高等文官管理體制
第六節 人事管理制度
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商品資料
- 作者： 許南雄
- 出版社： 千華數位文化股份有限公司 出版日期：2013-06-05 ISBN/ISSN：9789861441122
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：704頁
- 類別： 中文書> 政府考用> 公職人員考試
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