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「企業」兩個字怎麼講,英文的意思是需要勇氣的和有困難的事業。
人類社會總是在前進,經濟總是要發展。前進與發展,歸根到底是在不同的歷史階段中,通過改變現狀來實現。於是,總有一些人站在歷史前列,善於觀察的人,總能在盡頭找到出路。把現狀改變得更好、更合理,從而使社會經濟得到更高層次的發展。
蚯蚓鑽過的地方留下了道路,而在它的前面都並沒有道路。
成功的企業,與其說是取決於高質量的儀器設備和暢銷產品,不如說是取決於人的智慧,在錯綜複雜的艱險環境中,尋求最佳對策,排憂解難,把「經營風險」、「生產風險」或「生產經營風險」減少到最低程度和合理程度,在鋪滿荊棘、亂石的坎坷道路上,「殺」出一條生路來。
松下電器公司總經理山下俊彥說得好:「歸根結底,企業是人的集團。無論總經理和一小批幹部多麼出色,倘若其餘百分之九十的人員只會消極地唯命是從,那麼這家企業就難以發展,若不是人人都有向新事物挑戰的氣魄,企業就不可能前進」。
成功的企業領導者,是開發人才資源的「工程師」,具有用才、育才、引才的競爭思想。
據國外資料報導,美國現在國民總產值的平均增長率,約有一半是由於智力投資取得的。
有商品經濟的存在,就必然產生競爭。
競爭是實力和智慧的較量,更應該說,用智比用力更為重要。這是因為,用智是以小勝大、以弱勝強。
腦海蘊藏著無窮無盡的智力資源,是一個最大的「聚寶盆」,最有魅力的「金礦」。
企業家的作用在於控制經濟規律,製作新的法則,開拓新的經濟領域。