管理心理學

　　管理心理學乃集結心理科學與行為科學之大成，為研究管理過程中人的心理現象與心理過程的一門科學。本書將心理的知識應用於管理活動中，以深入了解企業中員工的心理活動與行為基礎。進而善用相關理論以解釋並預測企業中員工的心理與行為，以協助個別或群體員工發揮其潛能並展現良好的工作行為與工作績效。

　　內容涵蓋管理心理學已為學界共同接受之核心內涵。

　　依序表述管理心理學「範疇本質」；漸次論及「個體心理」、「群體心理」、「領導心理」及「組織心理」。結構清晰、層次分明，呈現「全系統」(systemic)架構。

　　各章詳列學習目標，搭配詳細的圖表說明，並提供「管理心理學補給帖」及章末個案結合理論與實務，書後提供練習題解答，方便立即檢視學習成效。

第一章 管理心理學的本質

第一篇 個體心理與行為
第二章 知覺與態度
第三章 動機與激勵
第四章 學　習

第二篇 群體心理與行為
第五章 人際溝通
第六章 團隊合作
第七章 群體決策

第三篇 領導心理與行為
第八章 有效領導
第九章 時間管理與壓力管理
第十章 創造力
第十一章 　衝突管理與談判

第四篇 組織心理與行為
第十二章 　組織理論
第十三章 　組織文化
第十四章 　組織變革

練習題解答