成功授權+有效用人=無限商機!
6個有效授權的步驟--不僅簡單,而且立即可行!
只要付諸實踐,你就能得到輝煌的職場生涯,
還能在下班後擁有更多時間和精力,投注熱中的活動。
約翰.瓊斯和約翰.詹姆士與一般表兄弟不同,他們在同一天出生,相貌和行為都像極了雙胞胎。不論是課業還是運動,成績都不分上下。大學畢業後,他們娶了一對雙胞胎姊妹;在同一時間成家、同一間公司找到工作,一切似乎都很美滿。但兩人獲得升遷後,際遇卻逐漸有了不同,而差異還越來越大:
例如,瓊斯總是會享用豐富的早餐之後才出門,然後準時回家和家人吃晚餐。詹姆士的一天卻沒有那麼規律,事實上,他的行程好像大爆炸,為了早點抵達辦公室,他經常不吃早餐,回家時間也總不固定。
瓊斯依然保有休閒活動:打高爾夫、閱讀、帶小孩去露營。詹姆士卻因公事太多,很少把時間投注在想要做的事情上。
在工作時,瓊斯似乎總是和團隊成員有說有笑;他參與了多項公司和社區的活動,也樂於教導別人。詹姆士則沒有時間給別人,就算他有空閒,也沒有剩餘的精力。漸漸的,他唯一渴望的就是一天結束,可以回家倒在床上……
常抱怨事情多到做不完?員工老是無法如期完成你交代的任務?
你,還在事必躬親嗎?
別落伍了!學會聰明用人和授權,事情不用自己做也能搞定!
★「授權」主題,無論是對公司的上司或下屬,都十分符合需求。成功的授權、有效的用人,便能創造無限商機!
★以故事的風格陳述企業用人的方法,不僅有巧思又淺顯易懂。
★內頁教授「成功授權步驟」,並分享「成為有效授權者的好處」:可以放辦公桌上、記事本裡或者貼在冰箱、佈告欄上,小巧實用。
有效授權的六個步驟:
1事先準備。
2清楚界定必須完成的工作。內容要詳細。請部屬對你複述其中的內容,以確定他充分了解。
3清楚訂出工作必須完成的時間表。
4界定工作者能夠使用的權限等級。
第一級:建議的權限
第二級:告知和開始的權限
第三級:行動的權限
5設定檢查站,與工作者討論進度,並在必要時給予指導。剛開始會談的次數要多一點,然隨著工作趨於熟練而減少次數。
6安排簡報時間,討論哪裡做得很好、哪裡需要改進,以及從中學到了什麼。
有效授權的優點
. 增進工作績效
. 解除過勞的狀況
. 增加自信
. 減少失誤
. 增進同仁的關係
. 培養工作能力
. 製造指導、教育的機會
. 減少工作量
. 建立團隊精神
. 提高員工士氣
. 減輕壓力
. 確保優越的成果
. 使你和部屬及時完成更多事情
. 是為工作重新灌注精力與熱情的關鍵
. 將會改變你的生命
這六個有效授權的步驟不僅簡單,而且立即可行。只要付諸實踐,你就能得到輝煌的職場生涯,而且有更多時間和精力投注在下班後最熱衷的活動上。
成為有效授權者的好處:
◆ 有更多時間
◆ 幫助自己專注最重要的事情上
◆ 部屬增加能力和自信
◆ 有機會表示肯定
◆ 表現不佳者會留下清楚的紀錄
◆ 確保成果豐碩
作者簡介
唐娜.潔內(Donna M. Genett, Ph.D.)
潔內博士是心理學家、組織發展顧問,也是美國顧問公司GenCorp的總裁,十六年來始終在鑽研如何大幅造福組織與員工的職業生涯。
她提供的諮詢重點是提高工作績效、生產力和利潤。擅長的領域包括高階教練、提升團隊績效、組織設計和營造、製程合理化、策略計畫、接班人計畫,以及訓練與發展。
潔內博士說話的語調輕快,不論授課主題是領導力、授權、管理效率,還是建立團隊,都同樣言之有物,活潑娛人。
她的客戶層面廣泛,包括多家知名公司,例如Weyerhaeuser、Nextel Bemis、Manufacturing等等。著有Help Your Kids Get It Done Right at Home and School!:Building Responsibility & Self-Esteem in Children。