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10倍速成功:你的努力都用對地方了嗎?移除干擾,表現出乎意料!

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10倍速成功:你的努力都用對地方了嗎?移除干擾,表現出乎意料! 10倍速成功:你的努力都用對地方了嗎?移除干擾,表現出乎意料!

作者:艾倫•費恩蕾貝卡‧梅瑞爾 / 譯者:黃涵音 
出版社:英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司
出版日期:2012-03-28
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:10倍速成功:你的努力都用對地方了嗎?移除干擾,表現出乎意料!

◎紐約時報、出版人周刊暢銷書,《與成功有約》作者史蒂芬•柯維大力推薦。
◎本書作者開發一套消除實現目標阻礙的方法,並獲全球各行業的頂尖企業均採用,包括IBM、美國國家航空航天局、霍尼韋爾公司(Honeywell)、美國服裝零售公司GAP、可口可樂等。
◎這個方法只要四步驟就可以達成,而且不論你是公司領導人、運動教練,或是家庭主婦都適用。


「一本真正具有指標性的著作,能夠幫助你自己和他人走上偉大成就的道路。」
史蒂芬•柯維(Stephen R. Covey)
《與成功有約》作者

以下這些情節是不是很熟悉:
‧ 興致勃勃訂了一個運動計畫,但每次都只能持續3個星期,難道我真的這麼沒有毅力?
‧ 想要幫助員工提升業績表現,可是下屬常常相應不理,有時還會白眼相看?
‧ 兒女都不整理房間,即使用威脅利誘,房間還是一團亂?
‧ 每次簡報的時候都很緊張,即使準備的再充分,講起話來還是結結巴巴?

每個人都想要進步,不管是參加比賽、對客戶簡報,與家人溝通,可是有的時候儘管一直練習,卻還是達不到自己想要的目標,為什麼?
一般人都以為,高水準的表現來自於努力汲取知識。如果用一個簡單的數學方程式來看,就是「表現=能力+知識」。但,如果求得最高表現只需要增加知識,那麼我們每個人要做的就只是讀本書、上上課,接著我們都會在高爾夫球或網球比賽中獲勝,或是成為傑出的主管、老師、父母或表演者。但顯然我們不是。為什麼?作者艾倫•費恩認為,問題出在表現的最大障礙並非不知道做什麼,而是不做我們知道的事。也就是說,問題並不在於知識的「獲取」,而在於知識的「實踐」,也就是說,讓表現變好的方程式應該是這樣:

表現(Performance)=能力(Capacity)-干擾(Interference)

如果能將所有影響表現的干擾去除,並配合作者提出的專注原則與GROW四階段流程──目標、現況、選擇、前進方式,就能為人生帶來大幅度的進步。舉「買房子」,多數人會開始被住在哪一區、要買幾房、要找哪家銀行……等問題干擾,到最後可能因為麻煩而打消念頭。如果套用作者的模式,「目標」可設定為三房兩廳;「現況」是住在公寓;「選擇」可研究市場上有哪些房子,作出優先順序;「前進方式」則是提出買價,尋求貸款。
只要給予自己更多的專注力,無論是在職場、家庭、學業等各層面,都能輕鬆獲得10倍速的成功。

作者簡介:

艾倫•費恩Alan Fine

InsideOut發展公司的總裁。該公司提供訓練課程、高階教練以及組織諮詢。他對於改善表現的獨特方法為全世界最具聲望的機構所採用,包括IBM、NASA、漢威聯合、寶僑家品、Gap以及可口可樂公司。費恩為威爾斯人,目前居住於猶他州。

蕾貝卡•梅瑞爾 Rebecca R. Merrill

多本傑出作品的共同作者,包含與史蒂芬•柯維合著的《與時間有約》(First Things First)

譯者簡介:

黃涵音

台大外文系畢業,後赴英國進修。喜愛自助旅行、閱讀和歌劇。目前從事學術工作,兼職翻譯。


各界推薦
名人推薦:推薦序

史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)

這些年以來,我所學習並且教導的一個重要觀念,正是「典範轉移」的力量──那是一股能夠以不同、嶄新角度看待事情,從而改變人們思想與行為的力量。

在本書中,艾倫.費恩(Alan Fine)創造一個重大的典範轉移。他說,多數時候,戲劇性的進步並非來自於新知識的獲取,而是由於那些阻擋人們使用原先就已經具備的知識與能力的「干擾」被移除了。這個觀念帶來驚人的意涵與應用,它不但改變我們改善自我表現的方法,也改變我們協助他人改善表現的方法。

我喜歡本書的五個理由

我對於領...
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作者序
前言

如果我們真正去做自己能力所及的事,我們會使自己大吃驚。

湯瑪士.愛迪生(Thomas A. Edison),美國發明家和企業家

你是否覺得以下這些情節讀起來很熟悉:

‧ 你知道,如果訂立一個固定運動的計畫,你就會更有體力,感覺更好。你買了各式各樣的運動器材;你嘗試過許多不同的計畫。每一次,你大概只能持續3個星期。你問自己:「我是怎麼搞的?難道我就是沒有徹底執行的特質嗎,或我是不是真的沒有運動細胞?」

‧ 你知道自己擔任的經理工作還包含訓練內部人員,所以一直固定與員工會面,指導他們,試著幫助他們進步。但多數時候你...
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目錄

推薦序 史蒂芬•柯維
前言
Part 1:典範與原則
第一章 恍然大悟
第二章 表現的本質
第三章 擺脫干擾
Part 2 過程
第四章 GROW流程四階段 創造專注力
第五章 運用突破性對話的訓練
第六章 運用參與性對話的訓練
第七章 由內而外方法在團隊與組織的應用
Part 3 練習
第八章 我怎麼運用它?有幾種方法……
第九章 當……時,你該怎麼做?
第十章 專注與熱情背後的信念
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商品資料
  • 作者: 艾倫•費恩(Alan Fine)、蕾貝卡‧梅瑞爾(Rebecca R. Merrill) 譯者: 黃涵音
  • 出版社: 英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司 出版日期:2012-03-28 ISBN/ISSN:9789861857039
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝
  • 類別: 中文書> 商業> 職場成功法
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