第1篇 緒論
第1章 護理專業問題研討介紹
第一節 護理專業問題的意義
第二節 護理專業問題的範圍
第三節 影響護理專業發展的主要論題
第四節 我國護理專業發展的主要問題
第五節 台灣護理教育制度的再造與護理專業發展
第2篇 醫療保健體系及護理人員的角色與功能
第2章 我國醫療保健體系及護理人員的角色與功能
第一節 我國的衛生行政組織
第二節 我國的醫療保健體系
第三節 我國醫療保健體系的變遷
第四節 我國未來醫療保健體系的發展方向
第五節 醫療保健體系與人力的配合
第六節 護理人員在醫療保健體系中的角色與功能
第七節 護理人員在醫療保健體系中的角色與功能──21世紀觀
第3章 我國護理人力供需平衡狀態
第一節 護理人力供需平衡的概念架構
第二節 我國護理人力市場的供需現況探討
第三節 護理人力市場的未來趨勢走向
第四節 護理專業的努力結果──21世紀現況
第3篇 護理教育
第4章 學校護理教育
第一節 護理養成教育
第二節 護理深造教育
第三節 護理教師的實務操作
第四節 護理教育與護理實務
第5章 護生臨床教育問題
第一節 臨床教學在護理教育上的重要性
第二節 課室教學與臨床教學的區別
第三節 臨床教學的要點
第四節 臨床教學時可能面臨的困難與問題
第五節 有效的臨床教與學的行為
第6章 護理證照與考試制度
第一節 護理證照制度的發展及意義
第二節 台灣護理人員相關的考試制度
第三節 美國證照考試內容簡介
第4篇 臨床護理實務
第7章 護理品質保證
第一節 護理品質保證的內涵
第二節 護理品質保證的模式
第三節 護理品質保證的演變
第四節 護理品質保證計畫與實施
第五節 臨床品質指標與成果評量
第六節 病人安全照護
第8章 護理評鑑
第一節 認識醫院評鑑
第二節 我國醫院評鑑的發展歷程
第三節 護理評鑑概況
第四節 評鑑對護理業務的影響
第9章 成本與預算
第一節 醫療給付制度對護理的影響
第二節 護理人員應有的成本觀念
第三節 護理成本的分析方法
第四節 護理主管應如何編列預算
第五節 護理成本控制的重點
第10章 人力運用
第一節 人力運用與護理品質
第二節 護理單位的設計與人力運用
第三節 病人分類與人力運用
第四節 護理人員專業能力進階制度
第五節 專科護理師制度之建立與發展
第11章 護理業務衝突與協商
第一節 業務衝突
第二節 業務協商
第三節 如何處理業務衝突
第四節 護理業務糾紛的類型
第五節 護理業務糾紛的處理原則
第六節 護理業務糾紛的預防措施
第5篇 護理研究
第12章 護理研究的探討
第一節 認識護理研究
第二節 護理研究與護理專業的關係
第三節 護理臨床研究工作的推展
第四節 「計量」與「計質」護理研究的爭議
第五節 批判性思考
第六節 未來護理專業的發展與護理研究趨勢
第6篇 倫理與法律
第13章 護理與倫理
第一節 倫理學與護理倫理學
第二節 倫理理論
第三節 基本倫理原則──生物醫學倫理四原則
第四節 倫理規則
第五節 護理倫理規範
第六節 護理倫理教育的省思
第14章 護理與法律
第一節 護理人員法的基本精神及重點
第二節 護理人員的法定權利和業務
第三節 護理人員的法定義務
第四節 醫護人員告知與說明義務暨病人同意權的行使
第五節 消費者保護法與醫療照護無過失賠償責任
第六節 護理執業的法律責任
第七節 護病糾紛的預防與處理
第八節 安寧緩和醫療──兼談救與不救的爭議
第九節 護理法律教育
第7篇 政治與經濟
第15章 護理與政治
第一節 護理人員獨善其身是否足夠
第二節 護理專業的被肯定及所面臨之挑戰
第16章 護理與經濟
第一節 護理業務的內涵及決定護理人員薪資的因素
第二節 護理費用知多少
第三節 護理費用與專業組織
附件:健保給付之護理費用
第8篇 專業成長
第17章 生涯規劃
第一節 生涯規劃的沿革
第二節 生涯規劃的步驟與內容
第18章 職業調適
第一節 職業及職業調適
第二節 壓力的調適
第三節 職業疲潰
第19章 專業團體
第一節 認識護理專業團體
第二節 專業團體的分與合
第20章 繼續教育
第一節 何謂繼續教育
第二節 繼續教育單位
第三節 國內護理人員繼續教育的現況
第四節 強迫與自願繼續教育
第五節 成人學習原則
附錄一 護理人員法
附錄二 護理人員法施行細則
附錄三 護理機構設置標準