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如何招攬具有冠軍相的人才的圖書 |
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如何招攬具有冠軍相的人才 作者：大衛‧斯奈德 ／ 譯者：雷素霞 出版社：漢湘文化事業股份有限公司 出版日期：2009-12-09 語言：繁體書 |
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：如何招攬具有冠軍相的人才
尋找、挑選、留住優秀人才的祕訣
建立高績效團隊由此展開
冠軍相員工是由性格特質所決定的。但性格特質是以人們的行為來確立，而不是由感受和想法來確定。因此，性格特質要由他人來證明。如果以性格作為參照標準，表現最好的人實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上，以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時，表現優秀的人會非常樂意提供資料，來證實自己的才華——如果需要，他們還可以採用書面形式。
聘僱冠軍相員工並不像某些人說的那樣困難。一般情況下，在一英里外，你就能夠看到這些優異的人才向你走來。他們都是那些身上仍然有被開發價值的人。
商品資料
- 作者： 大衛‧斯奈德 譯者： 雷素霞
- 出版社： 漢湘文化事業股份有限公司 出版日期：2009-12-09 ISBN/ISSN：9789862250334
- 語言：繁體中文 適讀年齡：18歲以上 裝訂方式：平裝 頁數：248頁
- 類別： 中文書> 商業> 人力資源
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