現代人力資源管理─理論與實務（第二版）

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現代人力資源管理─理論與實務（第二版）

作者：丘周剛、田靜婷、羅潔伶、高文彬、徐克成、劉敏熙、林俊宏、林欣怡　
出版社：新文京開發出版股份有限公司
出版日期：2014-01-01
語言：繁體書

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圖書名稱：現代人力資源管理─理論與實務（第二版）

　　人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節，在學術研究中也是很受重視的領域，各大專院校相關科系均開設相關課程。
　　本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家，在內容寫作上兼具理論與實務的介紹，非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書。
　　全書內容分為十六章，從認識何謂人力資源開始，內容涵括傳統人力資源管理的範疇，並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念，最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統，是學生將來進入相關職場十分重要的知識。無論是作為大學課程的入門教科書或是進階的進修教科書，皆能符合各階段的學習需求，提供完整而清晰的概念，也適合做為相關領域教學與研究之參考。
　　本次改版新增了最新人管新知與相關案例，讓讀者對人力資源學理與實務的驗證有更具體的認識。

作者簡介：

丘周剛

學歷國立台灣大學博士

現職國立台中教育大學事業經營管理研所專任教授、所長

經歷

國立台中教育大學教務長、學務長

經國管理暨健康學院健康產業管理研究所所長

萬能科技大學企業管理學系專任副教授

田靜婷

學歷彰化師範大學工業教育系人力資源組博士

現職朝陽科技大學保險金融管理系副教授

經歷

勤益科技大學兼任講師

淡江大學企業管理系兼任講師

大東樹脂化學（股）公司人事部高級專員

林欣怡

學歷美國老道明大學博士

現職國立台中教育大學事業經營碩士學位學程副教授

經歷

國立台中教育大學教學發展中心主任

國家教育研究院籌備處主任室秘書

經國管理暨健康學院資訊科技系副教授兼系主任

林俊宏

學歷國立中央大學人力資源管理博士

現職 104 人力銀行人資學院事業群解決方案研發處資深協理

經歷

國立台灣師範大學兼任助理教授

致理技術學院兼任助理教授

中國文化大學兼任助理教授

高文彬

學歷英國華威大學人力資源發展博士

現職國立中正大學成人及繼續教育研究所暨高齡者教育研究所副教授

經歷中台科技大學行銷管理系副主任

國立台灣大學圖書館館員

中華電信股份有限公司人事處專員

艾威電腦管理顧問有限公司行銷部工程師

文泰文化企業股份有限公司董事長室企劃

徐克成

學歷國立彰化師範大學工業教育及技術學系人力資源組博士

現職

嶺東科技大學企業管理系助理教授

行政院勞委會職業訓練局TTQS 訓練品質系統評核委員

行政院勞委會職業訓練局在地服務中彰投地區服務委員

經歷

嶺東科技大學註冊組組長

國立勤益科技大學應用英語系與企管系兼任助理教授

大東樹脂（股）製造單位與業務單位主管

環隆電氣（股）製造單位與業務單位主管

淡江大學經濟系經濟學助教

台元紡織（股）總經理室管理師

劉敏熙

學歷中央大學人力資源管理研究所博士

現職東吳大學企業管理系副教授

羅潔伶

學歷國立彰化師範大學工業教育與技術學系人力資源組博士

現職明道大學產業創新與經營學系助理教授

經歷

慈惠醫護管理專科學校專任講師

朝陽科技大學兼任講師

台中健康管理學院兼任講師

弘光科技大學兼任講師

CHAPTER 01 人力資源管理導論
1.1 什麼是人力資源管理？
1.2 人力資源管理的發展歷史
1.3 人力資源管理的組織與功能
1.4 人力資源管理趨勢
1.5 本書的章節設計
CHAPTER 02 人力資源規劃
2.1 人力資源規劃的意義
2.2 人力資源規劃的流程步驟
2.3 預測人力資源的需求
2.4 預估人力資源的供給
2.5 人力資源淨需求
2.6 整合性的人力資源規劃
CHAPTER 03 工作分析與工作設計
3.1 工作分析
3.2 工作設計
3.3 結論：工作分析於人力合理化的運用
CHAPTER 04 招募與遴選
4.1 何謂招募
4.2 招募的內涵
4.3 何謂遴選
4.4 遴選的內涵
CHAPTER 05 人力資...

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