作者佐佐木常夫，以寫信給剛踏入職場的姪子「小遼」的方式，寫出這本根據自身經驗，傳達給剛出社會的年輕人的25個建議。書中主要分為五個部分，傳達對工作應有的態度與心理。
為了磨練自我而工作：
在工作上堅強的態度是必要的，但只有堅強並不能讓你幸福。沒有溫柔和體貼作為基礎，堅強將無法成就幸福。工作本身是單調的，尤其是新人的工作，100％都是雜務，沒有人可以一進公司就立即感受到有趣之處，但作者認為，必須了解的是自己的人生價值與滿足感，並不一定來自於從事自己所憧憬的工作，所以專心致力於眼前的工作，甚至於「為了生活而工作」，都是可以幫助看見未來的方向。最近的年輕人經常說「我並不想特別出人頭地」、「錢賺夠用就好」之類無所求的話，雖然這樣聽起來並沒有甚麼不好之處，但「欲望」其實就是人類活下去的原動力，因為有所求，所以努力工作、努力讀書，因此，作者認為「想要立下功勞」等欲求，都會是成為磨練自己的原動力。在工作中存在著各種人際關係，我們基本上無法選擇共事的對象，常常容易被負面情緒淹沒，但「儘管如此我們還是要……」抱著這種想法，就更可以在現實社會中，成為更好的人。剛踏出社會的人，的確是無法抱持明確的人生觀，但每個人都是自己人生的主角，對自己而言甚麼是最重要的，不妨在工作中試著思考看看。
盡可能拉大成長角度：
在20幾歲的人生，正是我們在生活及工作上學習最多的時間，所以在踏出社會的前三年不要想太多，就依照公司的指示傻傻地做，對任何事情都抱持順應的態度好好學習；但過了30歲，開始接下重要任務之後，緊接著的35歲就非常重要，每個人的價值觀、工作模式、溝通方式等方向都會在35歲漸漸確定，作者經常以「三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負這句話勉勵部下」。一開始工作的不順利，問題不在於能力，而在於做事方法。那麼該如何學會做事方法呢？仔細看看同事和前輩中受人尊敬的人們的一舉一動，俗話說「魔鬼就在細節裡」，他們的一舉一動正隱含了重要的秘密。想做好工作，任何事情都必須採取「早一步行動」，其中很重要的是「向主管報告」也必須早一步，這樣一來，即使能力不如對手，只要能養成提早一步的習慣，一樣可以勝出。
明白工作的要領：
「時間不夠用，加班就好啦」、「勉強趕得上期限就可以了」這樣的想法絕對無法成就好的工作表現，也無法為你帶來磨練，因此為自己定下限制，才能得以成長。我以為……這種想法只會帶你走向錯誤，不論面對怎樣不起眼的工作，也要把「正確掌握事實」作為自己行動的起點。「對任何事情都要全力以赴」的想法，我們一定是從小就被這樣教育對吧？但作者認為，從時間管理的角度來看，對任何事情都全力以赴的這種觀念並不正確，重要的是分清楚事情的輕重。說話技巧的鐵則就是簡明扼要，作者從自己長年經驗來看，想要打動對方真正重要的不是說話方式，而是如何說服對方，所以能有認真的態度，說話的份量與說服力自然就會有所不同。在工作中經常會遭遇失敗，但其實失敗並不是一件壞事，當然必須好好記取教訓，但沒必要為此意志消沉，因為「難得失敗，如果不能有效利用的話就太吃虧了」。
永遠要認真、誠摯：
與主管相處，最重要的是「聆聽主管對自己的期待」，這樣一來可以確認在小組內自己應該分擔的角色，也更可以進一步學到主管的觀點。所謂真正的領導者能為周圍的人帶來元氣，再批評自己的主管之前，請先想想自己是否也能作為一個好的領導者。想要建立信賴關係，最重要的就是認真、誠摯，而具體的實現方法便是「正確的溝通」與「優質的溝通」，有了遍布於職場上的信賴關係，將會成為你最有力的後援。年輕的時候，不論是誰都會想要逞強，但不必偽裝自己，遇上問題時不要一個人煩惱，誠實的告訴周圍的人，這樣一來，你與周遭的人之間的關係也會因此更深一層。
要珍惜自己到底：
「接受命運，並在命運裡努力付出」，命運會帶來幸與不幸，不可能逃離。所以接受命運，千萬不要放棄，活著，就是這麼一回事！作者特別提倡「自我中心主義」，當然不是只顧自己變不顧他人死活，人因為被愛才會愛自己，而若想要人愛你，你必須先愛對方，也就是說，珍惜別人直接關係著珍惜自己。因此，若將「自我中心主義」貫徹到底就是「利他主義」。
作者簡介：
佐佐木常夫 Tsuneo Sasaki
1944年生於日本秋田市。1969年自東京大學經濟系畢業，同年進入東麗株式會社服務。婚後，連續三年迎接了二兒一女的誕生，其中長男患有自閉症。1984年初次升任課長。同年，妻子罹患肝病，而後又併發憂鬱症，前後進出醫院高達43次。
為了擔起育兒、家事、看護的所有責任，每天必須在下午六點準時下班。為了兼顧家庭與工作，絞盡腦汁利用「最短距離」創造「最大成果」，並將這樣的工作方式發揮到極致，同時也磨練出統合部屬的管理能力。
除了參與「再造計畫」以迅速挽救因「廣場協議」(Plaza Accord）簽署導致日幣升值而惡化的業績，更帶領釣具業界的流通結構改革，並於3年內執行世界各地共12件、約計1000億日圓設備投資的全球計畫等，成功完成多項大型任務。
2001年，在同一期進入公司的員工中（事務職），以最優異的成績獲任董事。2003年起擔任東麗經營研究所社長，2010年升任該研究所特別顧問，期間經歷妻子3次自殺未遂等諸多困境。就任社長後，妻子的憂鬱症逐漸好轉，目前已經痊癒，和感情親密的家人一同過著幸福的生活。
曾任日本經濟團體連合會理事、官方審議會委員、大阪大學客座教授等公職，是「工作‧生活‧平衡」的代表性人物。著有《新版 Big Tree》《讓部屬準時下班的工作法則》《給基層主管的37封信》。
官方網站 http://sasakitsuneo.jp/
譯者簡介：
洪逸慧
台大日文系畢業，並赴日取得日語教育學碩士。曾經翻譯綠建築、人類學、舞蹈等各領域之專業論文及評論，也在非營利組織中貢獻日語能力。目前專職翻譯，冀望藉此持續接觸新知並累積生命厚度。譯作有《新時代．大轉變》（合譯）（天下雜誌日本館出版）。
各界推薦
名人推薦：
保聖那管理顧問公司總經理 許書揚
資策會產業情報研究所所長 詹文男
台大商研所教授 陳家聲
回歸基本面的職涯成長
詹文男
前些日子接受邀請到一些大學去演講，也參加了一些產學座談，向許多即將畢業的同學，介紹上班族可能的職涯發展。由於目前總體經濟狀況不佳，就業情勢相當嚴峻，加上許多市場逐漸飽和，公司成長不易，員工升遷因而產生瓶頸。因此，學生們除了擔心就業的問題之外，也對如何在公司內能夠順利發展頗多疑問。
事實上，如何在公司內快速升遷，這個問題實在很難回答，因為根本沒有標準答案。有些人成功在於冷靜的頭腦，有些則歸功於熱情的性格及極強的同理心，很難有一個共通的標準。
不過，話說回來，若觀察許多成功人士職涯發展的過程，這或許可以給我們一些啟發。首先，大部分的成功者他們很早就立定志向，因此能集中精神及力量聚焦在一個領域持續發展。以即將畢業的同學而言，目前最困擾的是如何選擇一個適合自己的產業與企業。此時，應該先自我檢視，瞭解自己的性向與專長、機會與威脅，做好本身的定位。
其次，這些成功人士都在自己的專業領域不斷地精進，且做人做事都有其一套方法。基本上，當職位繼續發展，此時需要處理更複雜的問題，包括部門營運、產品的定位與策略、人員的激勵與管理……等，在在需要人、事、時間及資源的管理能力，亦即不僅專業要提升，管理能力也需同步成長。
最後，這些成功的人都保持著正面樂觀的態度與昂揚的鬥志。每個人的工作生涯難免起起伏伏，如何快速克服低潮、不怨天尤人、能夠持續向目標邁進，這是成功的人必備的特質。
本書中的話語，其實是總結作者一生在職場上成功的經驗。從中可以發現， 工作中最重要的事，全都在小時候學過。若能不假外求，從基本面一點一滴，踏踏實實的做好，就能讓你更上層樓。這本書的智慧，不僅新鮮人值得看，職場老鳥應也可從中得到相當的啟發！
（作者現任資策會產業情報研究所（MIC）資深產業顧問兼所長）
名人推薦：保聖那管理顧問公司總經理 許書揚
資策會產業情報研究所所長 詹文男
台大商研所教授 陳家聲
回歸基本面的職涯成長
詹文男
前些日子接受邀請到一些大學去演講，也參加了一些產學座談，向許多即將畢業的同學，介紹上班族可能的職涯發展。由於目前總體經濟狀況不佳，就業情勢相當嚴峻，加上許多市場逐漸飽和，公司成長不易，員工升遷因而產生瓶頸。因此，學生們除了擔心就業的問題之外，也對如何在公司內能夠順利發展頗多疑問。
事實上，如何在公司內快速升遷，這個問題實在很難回答，因為根本...
章節試閱
三年的時間把事情看清楚，
三十歲獨立，三十五歲決定勝負。
年輕的你，現在正處於人生中成長速度最快的時期。
到了這把年紀，我深切地感覺到，時間流逝的速度會隨著年紀的增長而愈來愈快。二十歲的時候，時間慢慢地走；三十歲的時候，時間的流轉稍微快一些；到了四、五十歲，時間一轉眼就過去了。
二十歲，時間不慌不忙地過，正是我們在人生或工作上學習最多的時候。正因為年紀輕，對於所參與的工作、邂逅的人、閱讀的書、以及每一次的成功或失敗都覺得新鮮，所以許多事情會讓你牢記在心。這些都是讓我們成長為一個更好的人的食糧。
你在這二十幾年的人生中，應該也學會了許多事情。然而，實際踏入社會、自立更生卻是頭一遭，可以說你還不太了解社會的規則和矛盾。
所以，前三年的時間不要想太多，總之先依照指示以及公司教的傻傻地做。然後，對所有的事情都抱持順應的學習態度，一天一天好好地過。
不過，也不能太過於一本正經。我剛進公司的時候，經常和公司的人去喝酒，這樣的經驗就某方面而言也讓我學到了不少。
我從分配到其他部門的同期同事那裡，知道了這些部門在做些什麼樣的工作。從前輩或上司那裡，也獲取了各式各樣的經驗與教訓。藉由獲得自身工作以外的眾多資訊，我的視野拓展許多。特別是公司裡的先進，誰都想要將平日深藏在內心的想法說給別人聽：「工作這回事啊…」。對於認真傾聽的你，他們一定會有好感的。
聽說，近年來，年輕的一輩已經不太和公司的同事一起去喝酒，我感到相當遺憾。確實，這樣的應酬也有煩人的一面，但是能獲得的東西也不少。偶爾，緊跟著前輩或主管一起去喝個酒吧。還不賴喔！
進公司之後，過個三年，你就會漸漸了解公司的結構、做事的方法以及人際關係等等。過了這個階段，公司會慢慢將重要的工作交給你。等過了三十歲，你就能肩負相當大的任務了。接著，到了三十五歲，視你的用心而定，應該也能接下部門主管的工作了。
不過，日本企業重視經驗，畢竟還是有著論資排輩的年功序列文化。所以，實際要當上部門主管勢必得等上一段時間。在等待的這段時間裡，只要你能累積各種經驗，並且從中再次確認自己的學到的東西，就能成為一個更靈活、更能屈能伸的人。
因為如此，在三十五歲的這個時間點，每個人的升遷‧晉級都相差無幾。不過，這是就表面來看。我這麼說或許有些言過其實，一個人所站的位置差不多在三十五歲的時候就大致決定了。
人到了三十五歲，他的「人生觀」「工作模式」「溝通方式」等方向都會漸漸確立，而這個人盡其一生能到達什麼樣的位置，可以說都在這個方向的延長線上。
我把這稱做是一個人的「成長角度」。「成長角度」大的人基本上不可能被「成長角度」小的人超越。
成長角度決定於一個人的志向。沒有志向的人無法與志向高遠的人匹敵。也就是說，做事磨磨蹭蹭的人絕對贏不過一個抱持著高遠志向，具備在最短距離內完成高品質工作能力的人。
所以，我總是一直跟部下說，
「三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負。」
我希望你也能抱持著這樣的志向，盡可能努力拉大自己的成長角度。最大的機會落在二十～三十歲前半的這段時間。如何度過這段時間，大概就決定了你的職業生涯。
不過，有一些少見的例外。有些人從四十歲後半才開始紮紮實實地顯露頭角，這是事實。
有才能的人，從年輕的時候就引人注目，成長速度也快。另一方面，有些人不那麼耀眼，稍微帶點笨拙，卻穩健而持續地成長。
這是些什麼樣的人呢？
有謙虛的人，也有公平待人的人等等。但是若要舉出一個共通的特點，那就是「一心一意」。
一般人在過了四十歲之後就不再努力，到「一定的程度」就適可而止。然而，這些人從不停止努力，不管幾歲都和年輕的時候一樣，專心致力於他們的工作與人生。
這些人是強者。即使遇上逆境，或是遭受冷淡待遇，他們都能不屈不撓、努力不懈。就這樣一步一步不斷地向前走，有一天一抬頭才發現自己抵達了一個不可思議的高點。
所以，如果你也總是感到無法一展長才，千萬不要放棄。
別焦急，一步一步、專心一意地往前走就對了。
三年的時間把事情看清楚，
三十歲獨立，三十五歲決定勝負。
年輕的你，現在正處於人生中成長速度最快的時期。
到了這把年紀，我深切地感覺到，時間流逝的速度會隨著年紀的增長而愈來愈快。二十歲的時候，時間慢慢地走；三十歲的時候，時間的流轉稍微快一些；到了四、五十歲，時間一轉眼就過去了。
二十歲，時間不慌不忙地過，正是我們在人生或工作上學習最多的時候。正因為年紀輕，對於所參與的工作、邂逅的人、閱讀的書、以及每一次的成功或失敗都覺得新鮮，所以許多事情會讓你牢記在心。這些都是讓我們成長為一個更好的...
目錄
◎目次
序言
第１章 為了磨練自我而工作
advise ０１ 堅強才能成事，體貼才能幸福。
advise ０２ 認真看待「眼前的工作」，就一定能看見未來的方向。
advise ０３ 要有所求。欲望在磨練之後便成大志。
advise ０４ 「儘管如此，還是要…」這句話能將你千錘百鍊成一個更好的人。
advise ０５ 你是自己人生的主角，千萬別把這個寶座讓給任何人。
第２章 盡可能拉大成長角度
advise ０６ 三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負。
advise ０７ 與其追求百分之百的創新，不如好好複製成功經驗。
advise ０８ 工作上最重要的事，全都在小時候學過。
advise ０９ 好習慣能超越才能
第３章 明白工作的要領
advise １０ 不要馬上衝出去。先想一想。
advise １１ 「以為」，會帶你走向錯誤。
advise １２ 要知道事情的輕重，這才是時間管理的本質。
advise １３ 寫了就會記得，記得了就會用，用過之後就是你的了。
advise １４ 為話語注入靈魂的，是你的生活態度。
advise １５ 要知道真品的份量
advise １６ 難得失敗，不有效利用就吃虧囉。
advise １７ 做一個自立自強的人
第４章 永遠要認真、誠摯
advise １８ 了解主管的強項，並且加以活用。
advise １９ 領導者，是為大家帶來活力的人。
advise ２０ 信賴是最有力的援軍
advise ２１ 為了你的幸福，你要幫助弱者。
advise ２２ 不要偽裝自己，要如實地過生活。
advise ２３ 逆境才能鍛鍊你
第５章 要珍惜自己到底
advise ２４ 接受命運。活著，就是這麼一回事。
advise ２５ 要愛人。這，才是珍惜自己。
後記
◎目次
序言
第１章 為了磨練自我而工作
advise ０１ 堅強才能成事，體貼才能幸福。
advise ０２ 認真看待「眼前的工作」，就一定能看見未來的方向。
advise ０３ 要有所求。欲望在磨練之後便成大志。
advise ０４ 「儘管如此，還是要…」這句話能將你千錘百鍊成一個更好的人。
advise ０５ 你是自己人生的主角，千萬別把這個寶座讓給任何人。
第２章 盡可能拉大成長角度
advise ０６ 三年的時間把事情看清楚，三十歲獨立，三十五歲決定勝負。
advise ０７ 與其追求百分之百的創新，不如好好複製成功經...
TAAZE 讀冊生活
五南文化廣場網路書店
iRead灰熊愛讀書
台灣金融研訓院網路書店
