推薦序
找到職場的致勝關鍵
二十八歲時，我進入美國運通人力資源部門，三十歲之後歷經結婚、生子，一路從主任、副理，最後晉升到經理，而後，在三十二歲時加入保聖那(PASONA)成為台灣分公司的總經理。步入三十世代的這段時期，除了工作中面臨更多的挑戰外，從完成婚姻大事，到擁有孩子，猶如作者在書中所言：三十幾歲，是人生最關鍵的時刻。的確，就大部份的人而言，三十世代不論是個人、事業、結婚、生子、買屋、升官及創業等，幾乎人生很多的重要里程碑都會在三十世代產生。
於本書中，作者在有關工作、待人處世，甚至私人領域上提出許多中肯的建言，其中，在換工作、婚姻、日式飲酒文化、睡眠問題、子女的教養等之議題，作者都提出有別於傳統日式文化的觀點。作者甚至也建議，三十歲時，該好好培養「一個人遊樂」的習慣，獨自出門旅行，感受一個人時才能體現的樂趣。
三十歲時，公司可能會開始委派核心的工作給你，此時，你應該要運用在二十幾歲時所積累的所有技能，並且多和比自己優秀的同事或主管交流，進而從他們身上學習，書中提到了一句在美國矽谷流傳的話「B級員工與C級員工共事；A級員工只與A級員工為伍」，三十歲以後，有效經營人脈也是關鍵議題，此時你不該像以前只和部門的同事來往，跨部門甚至是客戶端等，只要耳聞對方是位優秀、值得信賴的人，就應該積極的去認識對方。
讓我印象深刻的是，作者在本書中提到了關於「口頭禪」這件事，作者認為經常將負面的口頭禪掛在嘴邊：「氣死我了！氣死我了！」，久而久之，就會出現不謀而合的事端；曾經有位年輕的工作者，在主管交代任何事項後，他總會向同事抱怨：「我又沒學過會計∕我又沒拜訪過客戶，我當然不會．．．」，當「我不會」三字已經成為他的口頭禪後，公司指派任何工作，他第一個念頭就是覺得自己一定不會做，一定做不到，最後所有同期進公司的同事都升職加薪，唯獨他還在原地踏步。
現今每個人的學歷都越來越高，但退休年齡卻越來越早，大家在職場的黃金工作期已被壓縮為僅有短短的二十年，也因此，大家應期許自己於讀完本書後，有效的利用作者於書中分享的經驗，並實際於自己的工作中體現，最後於其中找到職場的致勝關鍵，使自己的職涯發展更加發光發亮。
許書揚
（本文作者為保聖那管理顧問公司總經理）
前言
磨練工作能力、人才力「最關鍵的時期」
三十幾歲，是人生最關鍵的時刻。若選擇從商，這個年代正是蓄積實力、充分發揮的時期。如果能在這個年齡層獲得「工作能力佳」的評價，此後便可以掌握充實的人生。
只是，這個年齡層也是公事、私事兩頭忙的年代。
能不能在二十幾歲完成終身大事，固然須考慮到個人的意志，然而，最適合結婚的年紀，其實是三十餘歲之齡。
而且，這段時間也是深入思考生兒育女、家庭「該如何建立？」的時期。即使是夫妻倆皆走入職場的雙薪家庭，這也是一個各項花費都極為吃重的年代。
身為商業人，因工作或人際關係而生的種種煩惱，也以這段期間最多、最顯著。
無法選擇上司固然是人情之常；反之，就算身為上司，同樣無法選擇自己的部下。也有上司感嘆：「這種笨蛋為什麼是我的手下！」所以，到了三十歲世代還只能擔任他人下屬者，應該更努力於爭取上司的認同。
從事商業也好、或正思考獨立創業也好，一個有能力的人需具備的條件，大致如下方所列。
回答是否迅速正確
是否具備行動力
有沒有自己的主張
能否能洞悉問題的重點或具備改革意識
能否明辨別社交禮節上的微妙之處
能否關照、注意到各種層面或細節
生活周遭是否清潔、有條理
等等，一條一條屈指數來，似乎沒完沒了。但這些不只是商業人一路成長所必須，若想成就一個人的魅力，這些條件更是不可或缺。
回答迅速正確，是商業人的重要特質。對於某個案子「該如何處置？」若從頭到尾茫然不知其所以，大家不免頭痛。
反應迅速這種特質，其實也需要經過某種感性的磨練。辦不到的事固然辦不到，但只要存在一絲可能性，就該挺身而出「讓我來試試看！」公司裡，上司若開口「喂，誰能幫我影印這份文件？」馬上回答「是，讓我來吧」，並即刻起而行，便是行動力的具體表現。
另外，能否擁有自己的主張，則牽涉到主體性的問題。心中若經常有「如果是我，我會這麼做」、「若選擇這種方式，應該很不錯」等自己的想法，一旦被問及「你的想法如何？」便能立即回應。能否能洞悉問題的重點或具備改革意識，也是同樣的模式。
然而，若到了三十歲世代仍無法掌握社交禮節上的微妙處，則是不可原諒之事。當上司正打算與重要客戶交涉時，能讓上司想到「這個人，既然能拿捏待人處事的分寸，帶他同行應該沒問題」，表示平日就已表現出應對進退的功力。
能否關照、注意到各種層面或細節，是人際關係的基礎能力。譬如說，在那個人面前，最好不要強勢地自我主比較好；何時該若無其事、不留痕跡地稱讚某人「真不愧是你的手法」；還有，即使自己的火氣已經瀕臨爆發邊緣，卻在思及「千萬別與這種人結下樑子……..」時而自我控制，讓人際關係仍能圓滑地運作，是身在一個組織中能否順利發展的秘訣。
這樣的三十歲世代，正好是一個人向上提升的關鍵時刻。
不問年齡或地位，若認為「這個人是有能之人」，就應該儘可能與之接近。若無法接近，從旁仔細觀察也可以。就像長印魚(Echeneis naucrates)總是緊緊吸附在其他魚類身上一般，巨細靡遺地向他好好學習。這樣的努力必定有所回報。至少自己自身能有所成長，也就足夠了。至於出人頭地或存到人生中的第一桶金之類的，視為努力之後的附帶結果就好。
從人生的二十歲世代順利畢業之後，三十歲世代正蘊藏著大好良機。
加油吧！三十歲世代。
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