企業管理與法律(七版)

七版序

序　言

第一講　法律的基本概念／陳銘祥
　壹、法律的意義、起源與功能／3
　貳、法律的效力／14
　參、法律的制裁／19
　肆、法律的適用與解釋／29
　伍、適用法律的機關與原則／34

第二講　經營首部曲／王乃民
　壹、獨資、合夥或公司／47
　貳、開始設立公司了／57
　參、公司命名應注意事項／61
　肆、公司章程／63
　伍、公司的負責人／67
　陸、公司能力有何限制／72
　柒、公司消滅／80

第三講　股份有限公司的運作／王乃民
　壹、股份是什麼／87
　貳、股東會的成立與運作／98
　參、董事會的運作／113
　肆、監察人／124
　伍、其他經營股份有限公司應注意事項／129
　陸、閉鎖性股份有限公司／137
　柒、關係企業／141

第四講　有限公司的運作／王乃民
　壹、如何成為有限公司股東／155
　貳、有限公司的機關／158
　參、出資額轉讓／162
　肆、有限公司的會計／164
　伍、有限公司的增減資與變更組織／167
　陸、有限公司迷人之處／169

第五講　票據法／康復明
　壹、基本概念／173
　貳、匯　票／183
　參、本　票／200
　肆、支　票／204

第六講　企業籌資法制及相關權益／李智仁
　壹、企業籌資管道概觀／217
　貳、國內常見之企業籌資管道／217
　參、企業的海外籌資管道／235
　肆、結　語／241

第七講　企業與證券市場／李智仁
　壹、企業與證券市場／245
　貳、企業與有價證券／249
　參、企業於證券市場之活動／253
　肆、企業財務管控與證券市場規範／267
　伍、結　語／271

第八講　企業併購法制及運用／李智仁
　壹、認識企業併購活動與法制／275
　貳、企業併購的原則與進程／280
　參、企業併購的類型／283
　肆、企業併購的重要配套措施／299
　伍、敵意併購的攻防：企業併購未來的重要課題／306
　陸、結　語／310

第九講　企業與信託／李智仁
　壹、認識「信託」／313
　貳、信託的架構與功能／313
　參、信託關係人的權利義務／321
　肆、企業員工持股信託的運用／330
　伍、結　語／333

第十講　企業與消費者保護／李智仁
　壹、現代企業經營者的良心課題／337
　貳、消費者權益課題／337
　參、消費者保護團體之權利義務／353
　肆、主管機關之行政監督／355
　伍、消費爭議之處理／358
　陸、結　語／359

第十一講　企業自律法制與企業社會責任／李智仁
　壹、企業自律之目的／363
　貳、企業自律法制之分析／363
　參、企業領航者的新思維—企業社會責任（CSR）／394
　肆、結　語／396

第十二講　創造政府、企業、勞工三贏美滿結局／康復明
　壹、勞動契約／401
　貳、離職解僱與資遣費／405
　參、工　資／408
　肆、工時與休假／412
　伍、職業災害／417
　陸、工作性別平等／422
　柒、勞工保險／422
　捌、勞工退休制度與保障／429

第十三講　企業前進大陸之法制前瞻／李智仁
　壹、企業布局大陸之停、看、聽／435
　貳、認識中國大陸之法體系／435
　參、企業法人之法制定位／443
　肆、企業布局大陸與相關經營法制之認知／455
　伍、結　語／461

七版序

　　企業管理（Business Management），它是對企業的生產經營活動進行組織、計畫、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。身為企業靈魂人物的企業主、CEO及高級經理人團隊，具備相當水平的組織領導與管理能力，是企業管理最重要的前提。這是MBA智庫百科對於企業管理所下的定義。

　　企業在人類社群活動中，扮演著極為重要的角色；企業也與政府及非營利組織，共同協力打造更好的生活模式與環境。企業的成功，除了歸功於優質的領導人與經營團隊外，對於法律的遵守也屬必然。從初期的組織選擇與運作，到如何進行籌資甚至進入資本市場，對於法律必須有相當的熟稔程度；此外，一位成功的企業家，若能善用併購機制進行版圖規劃，或以信託方式為員工謀求福利，將是真正成功的典範。再者，企業在追求利潤的同時，也必須時時傾聽良心的聲音，無論對於消費者權益的保護，或是因信賴企業而挹注資金的投資人保障，都應該是企業家念茲在茲的自律課題。更有甚者，當勞資糾紛發生時，如何透過法令的熟悉以消弭損害，進而創造政府、企業與勞工的三贏美滿結局，也將是企業家危機處理的藝術之一。基於以上種種考量，因此有本書的問世。

　　由於各界的支持與愛護，本書邁入第七版；在六版刊行後，部分法令有所變更，適逢七版改版之際，作者群也適時地進行相關內文之修訂，俾使本書與時俱進，並臻美善。陳銘祥教授針對行政法院的論述部分進行了調整，並就行政訴訟改為三級二審制的變革作出說明；康復明教授除針對基本工資的調漲在文中作了說明（每月基本工資由19,273元調整至20,008元；每小時基本工資由115元調整至120元。）外，也就工時部分進行了闡述（自2016年元月1日實施之勞基法第30條修正案第1項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時）。此外，公司法於2015年5月20日總統令公布了部分修正條文，明定公司章程應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘，並以股票或現金作為員工酬勞，但當公司有累積虧損時，應先予以彌補。而公營事業並不適用相關規定，除非公營事業的主管機關於章程中明定。被視為加薪依據的公司法相關修正規定，王乃民教授在新版中作了說明；再者，伴隨知識經濟時代的來臨，為鼓勵創投業挹注資金，扶植科技等新創事業，或發展諸如電影、舞台劇等文創事業，經濟部參考英、美、新加坡等國家制度，制定「有限合夥法」，希望吸引國外資金來台投資，健全創新創意環境。對於此部剛出爐的法律，王教授也在新版中加以介紹。另外，立法院於2015年6月15日三讀修正通過《企業併購法》部分條文，未來企業併購更加容易，對小股東的保障也更周全，因應修正後的新法，李智仁教授也在相關講次中進行了修訂。

　　轉眼間，本書已經七版，所有作者心中甚感欣慰。回首2008年的某個日子，作者們在元照出版公司的熱情號召下，群策群力地投入本書的撰寫工程，讓這本以企業發展為中心，擴及法律制度學習的書籍在隔年問世，並不斷再版迄今。對於作者群而言，這樣的過程是豐收的，也是戰兢的；而作者群也深知，唯有不斷策勵自己精益求精，才能無愧於廣大的讀者。

　　此次再版又是另一次的出發，希望讓所有閱讀本書的讀者們，都能因而獲益。回首過往數年，感謝本書所有作者的投入，以及元照出版公司在專業與品質上的堅持，並對所有願意深耕企業與法律領域發展的讀者，表達由衷敬意與謝忱。