願意付出是一種福氣,懂得付出是一種智慧!
國外有歐債危機、國內則是失業率、無薪假頻傳,GDP更跌破2%,面對不景氣的世代,身為職場新人究竟該怎麼過?四肢健全的你不妨投身公益,為景氣寒冬注入一股暖流!把生活的一部份交給志工服務,從中所得到的收穫將超過預期,這些無形資產,淬練成為生命中最寶貴的養分。
透過志工服務可學會謙卑、惜福,無論出身是家財萬貫、高官顯貴或平民百姓,大家都為了共同理念而堅持,而每個人就像一面鏡子,從相處的過程裡看見彼此的優點,相互借鏡學習,無私地分享奉獻,在這塊付出的園地裡,職場新人可經由服務,學習調整自己的腳步,以快速適應面對競爭劇烈的商場變化,培養積極的應變能力。
此外,職場新人因工作經驗不足,常表現出退縮、畏懼的表現,透過服務亦可養成「心靈財富」,即是被肯定、被需要的價值,許多長期找不到工作的「過期新鮮人」,往往會懷疑自己,甚至連自己存在的價值都感到困惑,在家人的過度保護下,常常裹足不前,在服務中即要學會當下克服各種疑難雜症,培養果斷的判斷力、執行力,隨著時間的累積下,在個性、態度、思維等各方面都會成長。
經常面對很多從未踏入志工服務的職場新人問 :「做志工那麼辛苦,又沒有錢,到底有什麼樂趣呢?」先不論「施比受更有福」這種老生常談,即使只有當過「一日志工」的人,都能發現當多數人利用時間賺錢、休息時,自己卻犧牲假日,站在第一線服務人群時,那種心中難忘的快樂及滿足則是溢於言表的!
每當有重大的天災人禍發生時,在第一時間出現在災難現場的人,往往不是政府派來的救難隊,反而是一群慈濟志工的身影,他們緊急發放需要的物資,提供必要的醫療支援,膚慰每一個災民的心,給予最及時必要的援助,無論在世界各地,
都會看到他們深入第一線,搭建組合屋,運送食物、毛毯等民生必需品,可見有志工的地方就有愛,有愛的地方就有溫暖。
有句話說:「願意付出是一種福氣,懂得付出是一種智慧!」根據統計,台灣有愈來愈多人投入志工服務,年齡層也有下降趨勢,從過去大型國際重要賽事如台北花博、聽障奧運等,志工人數都突破萬人以上,突顯出愈早及時付出、得到的無形資產也愈豐盛,趁年輕擁有這段精彩的服務經歷,不論在人生中的任何階段,都將化成一段溫馨而美好的回憶,亦可運用在工作中無往不利。
成為老板的得力助手
景氣不好、失業率攀升,更有知名大學高材生遠赴澳洲當屠夫,不惜忍受離鄉背景的思鄉之苦,為了賺取更優厚的薪水,不甘於領取長期過低估的國內薪資,然而,台灣也有不少「黑手」產業如螺絲工廠,大嘆找不到人才,究竟今日年輕人的工作觀出現什麼變化?
工作的價值在於自我實現,職場新人離開學校之後,不只展開追求夢想,也追尋生命的價值,只是現今很多年輕人一心想進大公司,從事光鮮亮麗的工作,卻不知提升自身價值的重要性,因此步入社會後,抱著只求溫飽的心態做事,沒有任何生活目標,過一天算一天的消極想法無疑是虛度光陰,時間一久,面對工作也絲毫沒有任何成就感。
儘管科技工具的進步,使現今工作效率提升許多,但仍有不少職場新人認為,儘管在景氣不佳的時代,只要公司環境、工作內容不符合期待,便會待一兩天或一段時間後揮揮衣袖、揚長而去,只為等待下一個更好的工作機會….
若能換個角度想,如果願意珍惜此工作機會,即有足夠的動力去學習所有技能,創造自己被利用的價值,那麼,相關能力也會在工作中大幅提升,學會自我激勵,讓自己努力的動力更加明確,將會在行動上變得更敏捷、快速、勤奮、機靈,若希望在公司承擔更大的責任,首先,必需培養被人重用的實力。
無論景氣多差、薪水多低,只要這份事業值得追求,就必需有雄心壯志,拿出企圖心去學會一切技能,千萬不要左顧右盼、意志消沈,展現年輕人的活力與熱情,成為老闆心中的得力助手,才能離自己期盼的成功願景再近一些。
因此,創造自己的利用價值,證明儘管身為一位新人,卻好用又充滿價值,適時地在目標的激勵下,追求有意義的幸福人生,一心一意地為理想打拚,畢竟成就的大小,有很大一部份來自於企圖心及行動力,如果,這兩方面都還沒有準備好,那麼到最後,也很可能一事無成。
不管大環境如何變化,任何一位在檯面上有成就的人,無不是透過長期勤奮的努力,最後終於達到目標,一旦企圖心不在了,也失去前進的動力,當奮勇向前的動力逐漸消失時,最終只能隨波逐流,成為在職場上載浮載沈的小船。
有鑑於此,職場新人年紀輕,工作經驗不足,唯有盡可能創造被人利用的機會,藉此提升自己的能力,如果只有一項才能足以生活,即應加倍努力,使這唯一的才能發揮到極致,讓大家豎起大姆指,唯有如此建立自己的品牌價值,才能在職場上不被取代,而成為主管眼中的得力助手。