自序:選對起跑點,勝過10年苦拚
高永謀/文
今日的青年世代,是名副其實「失落的一代」。他們動輒感嘆學歷泡沫化、職場崩壞、人浮於事、懷才不遇,更常常哀嘆「吾生也晚」、「生不逢時」,恨未能趕上台灣經濟起飛的黃金年代,只能孤獨地面對起薪更低、競爭更激烈、升遷更困難、變化更快速的職場,連購屋、結婚、養育子女都是奢望!
於是,愈來愈多大學畢業生繼續攻讀研究所、研究所畢業生攻讀博士班,或延緩就業壓力,或冀求增加求職時的籌碼。但隨著碩士、博士人數激增,「大學高中化」、「研究所大學化」已是社會共識,日益增加的流浪博士,已成高等教育最令人頭痛的問題;近年來,就業市場甚至出現「高學歷假裝低學歷就業,低學歷假裝高學歷失業」的現象。
於是,愈來愈多年輕上班族熱衷理財,希望透過投資獲利,以彌補薪資之不足;只是,他們薪資不豐,可運用的資金不多,加上工時甚長,根本擠不出時間研讀財經專業知識,最終虧損者眾、獲利者寡,愈理財愈是窮困,甚至負債累累。
於是,還有愈來愈多年輕人隨波逐流、無心奮鬥,或安於薪資淺薄的低階工作,反倒將大部分收入花費在吃、喝、玩樂、旅遊,對未來不做任何規劃、想像與期待;甚至不乏有人成為「啃老族」,或假裝準備應考高普考,抗拒從家庭的羽翼下獨立,依賴父母、兄姊的善心與不忍而存活,繼續當個「長不大的小孩」。
標:台灣嚴重缺乏職前教育
當然,台灣不乏青年世代在職場上孜孜矻矻、努力不懈,但不少人卻愈來愈茫然,無力感愈來愈深,甚至有身心俱疲的厭倦感;因為他們即使拚死拚活地工作,薪資依然成長有限,或當年明明選擇了熱門產業,沒想到產業環境竟江河日下、由榮轉枯,甚至還被迫減薪、放無薪假,甚至得中年轉行。
總結台灣青年世代的諸多怨懟,癥結便在於他們不知道如何找到好工作,以至於失去了生活、生命的意義。只是,許多人尋尋覓覓,卻始終找不到答案,還有人到了三十歲,甚至四十歲,還不知道自己適合哪一個行業,於是報考教師、公務員與國營企業的人數,隨之日益增加。
青年世代氣忿企業壓低薪資、福利,甚至不願意「給年輕人一個機會」;但多數企業主與高階經理人也是滿腹苦水,指稱年輕人好高騖遠、眼高手低、專業嚴重不足、敬業精神欠佳,有創意卻不知規範、倫理,自尊心強但抗壓力低,而台灣教育體制與產業斷裂過深,導致即使是頂尖大學畢業生或碩士,依然像是「無技術勞工」,一切還得從頭教起。
然而,弔詭的是,台灣青年失業率居高不下,但仍有諸多企業補不滿人手。原因在於,台灣嚴重缺乏職前教育,學生選填科系不是道聽塗說,就是看科系名稱而望文生義,因此很少人在大學時學得在職場上可安身立命的技能,而在進入職場、選擇職業,依然只根據想像與傳聞,自然罕有人尋覓到符合志趣的行業。
標:戰績彪炳的CEO為你指點迷路
而且,相對於汗牛充棟的理財、投資書籍,坊間教人如何找好工作的書籍,可說少之又少;因此,我決定在《Career就業情報》雜誌上採訪、撰寫「CEO開講」專欄,並將其文章整理為《CEO幫你找到好工作》一書,希望可幫助眾多迷惘的求職者、轉職者,少走一些冤枉路,快速找到職場的方向與目標。
在《CEO幫你找到好工作》一書中,我一共採訪了二十位各產業龍頭企業的CEO,涵蓋服務業、製造業、電子業、金融業、塑化業、文創業、生技醫療業等,請他們分享在職場上的經驗,並介紹其所處產業、企業的前景,並提出對青年世代的建議,相信可為求職者、轉職者解答部分疑惑。
這二十名CEO的名單與企業簡介,羅列如下:
一、新蛋網(Newegg)執行長李士驥:新蛋網為全球第二大網購公司,僅次於亞馬遜,已超越EBAY,為全球購網產業巨擘。
二、台灣資生堂董事長李國祥:台灣資生堂為台、日合資公司,市占率為台灣第一,是台灣首屈一指化妝品大廠。
三、台灣黛安芬總經理康翔泰:黛安芬為歐洲品牌,但在台灣深耕已久,在台灣市占率為第二名,為內衣產業領導者。
四、意馬國際控股公司執行董事、動漫火車前行政總裁:香港動漫火車所出品的《喜羊羊與灰太郎》,行銷全球五十二個國家,是第一個行銷全球的華語動漫,為華人圈最重要的文創企業。
五、中達電通總經理游文人:中達電通為台達電集團在中國子公司,業務橫跨機電、動力、鐵道、視訊、能源等五大領域。
六、南僑企業會長陳飛龍:南僑企業集團橫跨製造業、餐飲業,台灣最老牌的油脂商,近年來進軍高階餐飲,斐聲兩岸。
七、中華航空公司董事長張家祝:華航不但是台灣最老牌、最大的航空公司,更是航空業標竿。
八、合作金庫銀行董事長劉燈城:合作金庫為全台第二大銀行,為合庫金控的主體,營運據點最多,總資產超過二兆元新台幣。
九、凱基證券董事長魏寶生:凱基證券為全台第二大證券商,經營版圖已拓展到香港及泰國等亞太市場。
十、安永(臺灣)聯合會計師事務所董事長王金來:安永為全球四大會計師事務所之一,近年來也進軍安控產業。
十一、納智捷汽車總經理胡開昌:納智捷為裕隆集團子公司,致力於推動台灣汽車業,發展自主品牌LUXGEN。
十二、應用材料半導體全球事業服務群總經理兼台灣分公司總裁余定陸:應用材料為全球前五百大廠商之一,為設備產業全球領導者。
十三、旺宏電子董事長兼執行長吳敏求:旺宏為全球最大的唯讀記憶體(ROM)生產製造公司。
十四、琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利:琉璃奧圖碼擁有全球第二大投影機品牌Optoma,為最穩定的電子業次產業。
十五、麗嬰房總經理王國城:麗嬰房為全臺最大嬰幼兒用品廠商,也在中國、東南南亞布局有成。
十六、長虹建設董事長李文造:長虹建設為營建業「F4」(四大龍頭)之一,聲譽相當良好。
十七、台塑化董事長陳寶郎:台塑化為臺灣最大的民營塑化企業。
十八、建大工業董事長楊銀明:建大為臺灣第二大、世界前三十大的輪胎廠。
十九、秀傳醫療體系總裁黃明和:秀傳醫療體系為臺灣民營醫院集團翹楚,並建有全球最大微創手術訓練中心。
二十、國光生技董事長詹啟賢:國光生技為亞洲唯一GMP流感疫苗製造廠,為臺灣生技產業指標企業。
最後,我要特別感謝《Career就業情報》總編輯臧聲遠,在我採訪、寫作時的支持與建議,還有商周出版社第一編輯室總編輯陳美靜、資深編輯簡翊茹,在書籍編製過程的鞭策,方能讓此書有今日之面貌。也希望本書能在青年世代選讀科系、做職涯規劃,甚至是轉換跑道時,成為他們的最佳指導手冊。