勞資關係含概要精修

※命題大綱

第一章 概論
第一節 勞資關係之緣起
第二節 勞工與雇主
第三節 試題解析 .

第二章 工會與勞資關係理論
第一節    工會理論
第二節    勞資關係理論之形成
第三節    我國勞資關係理論
第四節    試題解析

第三章 勞動市場
第一節    勞動市場（labor  market）
第二節    勞動市場之理論
第三節    勞動力
第四節    試題解析

第四章 工會組織
第一節    工會理論介紹
第二節    工會主義與無工會主義
第三節    工會管理
第四節    試題解析

第五章 集體勞資關係
第一節 勞動者的爭議行為
第二節 雇主的爭議行為
第三節 不當勞動行為
第四節 團結權
第五節 協商權
第六節 爭議權
第七節 試題解析  

第六章 個別勞資關係
第一節 勞動法
第二節 勞動契約
第三節 勞工的義務與權利
第四節 雇主的義務
第五節 勞動契約終止
第六節 勞動權益
第七節 非典型勞動與勞動派遣
第八節 試題解析

第七章 公部門勞資關係
第一節 公部門概述
第二節 公部門勞資關係探討
第三節 公部門勞資關係制度
第四節 公部門團體協商
第五節 試題解析

第八章 重要名詞集

※附錄一    現行主要之勞動法令
壹、勞動基準法
貳、勞動基準法施行細則
參、職業安全衛生法
肆、職業安全衛生法施行細則
伍、工會法
陸、工會法施行細則
柒、團體協約法
捌、勞資會議實施辦法
玖、勞資爭議處理法
拾、勞資爭議調解辦法
拾壹、不當勞動行為裁決辦法
拾貳、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法
拾參、大量解僱勞工保護法
拾肆、大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法
拾伍、大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法
拾陸、教師法
拾柒、仲裁法

※附錄二 歷屆試題暨解答：
104 ～106年度「勞資關係概要」：普通考試、地方四等
104 ～106年度「勞資關係」：高等考試、升官等(薦任)、地方三等
106年度「勞資關係概要」：原住民四等、退除役四等
106年度「勞資關係」：身心三等、退除役三等