勞動社會法題型破解

準備國考是一條漫漫長路，往往會越走越孤獨，這是所有準備國考的考生都逃不開的枷鎖。何時能夠順利金榜題名，常取決於讀書的態度、方法與穩定而規律的生活。「態度」就是必須嚴肅且正確地面對國家考試，畢竟今天不是參加露營、野餐或是滾球大賽，國家考試絕不是娛樂，而是一連串的投入與付出，而且投入與付出的往往都是我們最寶貴的青春、時間。「方法」則是要找出適合自己的念書方式，方法不對，考試往往備極艱辛，而且，一旦方法不對，最大的損失就會是時間，所以找出適合自己的讀書方法，往往比花了多少時間準備更重要。最後，「穩定而規律的生活」，可以幫助我們維持考試所需的熱情與健康，有持續前進的勇氣與健康的身體，才不會讓我們輕易地被生活上的不順心和疾病打敗。

「勞動社會法」是104年新制律師國考第二試選試科目之一，也是四科選試科目中與我們日常生活最為息息相關之一科，甚至可以說勞動法和社會法構築了每個人主要的人生，從開始工作到退休，每個人都離不開勞動法和社會法。近年來隨著我國各界對於勞動人權的日漸重視，相關的勞動事件往往喚起社會各界的熱烈討論，形成社會矚目的重要輿論議題，例如關廠工人案、華隆案、太子汽車案、榮電案、中視案等。社會法方面，勞保條例近來亦有重大修法，此外，年金改革的號角雖然響起，但爭議頗大。可見不論是勞動法抑或是社會法領域，漸漸地都成為近年來我國社會重大議題論爭的場域。從國家考試的角度而言，更可以確定的是，勞動法或是社會法領域都具有極為濃厚的時事性格，所以建議準備本科的考生們，切記千萬不可只埋首教科書中，平日一定要多看新聞，培養自己對於重大勞資事件及社會年金改革事件的敏感度，透過對於新聞時事的了解，培養分析、思考與判斷問題的能力，才能在考場上掌握每個考題背後的命題意圖與重點。

本書的完成，受到身邊很多人的幫助，也希望能藉由此處向他們致謝。這段

同時埋首於書狀與書堆的日子，雖然辛苦，但也對勞動法與社會法有更深層的學習與了解。首先，感謝父母親對我的栽培與家人的全力支持，讓我可以投入勞動法的世界，全心耕耘，今後我也將繼續努力，用他們對我的栽培與支持來回饋這個社會，並期許這本書可以幫助到對勞動法與社會法有興趣的考生。同時也要感謝本書的主編曉玉及學稔編輯團隊，給了我很多時間與寶貴的意見，讓我可以充分地撰寫本書。也謝謝自大學以來的同學鵜鶘拉拉律師，在我撰寫本書之時給予熱心的協助，一起努力期望能讓本書盡善盡美。當然，在勞動法與社會法的領域上，有更多前輩的背影值得仰望與學習，本書作者才疏學淺，疏漏難免，但願能以本書拋磚引玉，引發讀者對於勞動法與社會法的學習興趣，並能順利金榜題名。

爾畢特•桑耶

2015年3月于自由大道

準備國考是一條漫漫長路，往往會越走越孤獨，這是所有準備國考的考生都逃不開的枷鎖。何時能夠順利金榜題名，常取決於讀書的態度、方法與穩定而規律的生活。「態度」就是必須嚴肅且正確地面對國家考試，畢竟今天不是參加露營、野餐或是滾球大賽，國家考試絕不是娛樂，而是一連串的投入與付出，而且投入與付出的往往都是我們最寶貴的青春、時間。「方法」則是要找出適合自己的念書方式，方法不對，考試往往備極艱辛，而且，一旦方法不對，最大的損失就會是時間，所以找出適合自己的讀書方法，往往比花了多少時間準備更重要。最後，「穩定而...

命題大綱‧1
本書使用方法‧5
Chapter 1 勞動基準法
第一節 勞動基準法之效力與適用範圍‧1-2
題型 1-1-1 勞工與經理人【95政大勞動法第1題】‧1-6
題型 1-1-2 勞工定義【102政大勞動法第3題第4小題】‧1-9
第二節 勞動契約與年資‧1-11
題型 1-2-1 繼續性工作與非繼續性工作
【99政大勞動法第2題】‧1-14
題型 1-2-2 定期契約【102政大勞動法第1題第2小題】‧1-17
題型 1-2-3 就勞請求權【95政大勞動法第4題】‧1-18
第三節 工資‧1-24
題型 1-3-1 工資定義【100中正勞動法第2題】‧1-24
題型 1-3-2 工資給付原則
【102高考三級勞工行政與勞工立法第1題】‧1-29
第四節 工作時間、休息與休假‧1-32
題型 1-4-1 延長工時工資Ⅰ【100政大勞動法第1題】‧1-32
題型 1-4-2 延長工時工資Ⅱ【103政大勞動法第1題】‧1-39
題型 1-4-3 請假【101政大勞動法第2題】‧1-44
第五節 工勞動契約終止‧1-51
題型 1-5-1 最後手段性原則【99政大勞動法第1題】‧1-53
Try again 【103政大勞動法第3題】‧1-61
Try again 【100政大勞動法第3題第4小題】‧1-61
題型 1-5-2 資遣Ⅰ【100政大勞動法第3題】‧1-61
題型 1-5-3 資遣Ⅱ【96政大勞動法第1題】‧1-67
題型 1-5-4 資遣Ⅲ【102政大勞動法第1題第1、3小題】‧1-71
題型 1-5-5 資遣與解僱【101政大勞動法第3題】‧1-74
第六節 職業災害補償‧1-82
題型 1-6-1 職業災害定義【95政大勞動法第2題】‧1-83
題型 1-6-2 通勤災害【103政大勞動法第4題】‧1-87
題型 1-6-3 通勤災害及與有過失
【98中正勞動法第1題第1小題】‧1-91
第七節 工作規則‧1-94
題型 1-7-1 工作規則之性質與不利益變更
【97政大勞動法第3題】‧1-94
Try again 【96政大勞動法第2題】‧1-99
Try again 【96中正勞動法第3題】‧1-99
第八節 人事調動與績效考核‧1-100
題型 1-8-1 調職合法性【97政大勞動法第2題】‧1-100
Try again 【98中正勞動法第3題】‧1-105
第九節 最低服務年限與離職後競業禁止‧1-106
題型 1-9-1 最低服務年限約款【98中正勞動法第1題第3小題】‧1-106
題型 1-9-2 離職後競業禁止約款【95政大勞動法第3題】‧1-110
Chapter 2 勞資爭議處理法
第一節 勞資爭議與處理期間之行為禁止規定‧2-2
題型 2-1-1 勞資爭議定義
【100高考三級勞工行政與勞工立法第3題】‧2-2
題型 2-1-2 調解期間禁止不利益待遇【102中正勞動法第1題】‧2-5
第二節 調解與仲裁‧2-9
題型 2-2-1 仲裁類型【100政大勞動法第2題】‧2-11
第三節 不當勞動行為與裁決‧2-14
題型 2-3-1 不當勞動行為Ⅰ【101政大勞動法第4題】‧2-16
題型 2-3-2 不當勞動行為Ⅱ【102政大勞動法第2題】‧2-18
題型 2-3-3 不當勞動行為Ⅲ【103政大勞動法第2題】‧2-22
題型 2-3-4 不當勞動行為Ⅳ【102中正勞動法第1題】‧2-26
題型 2-3-5 不當勞動行為Ⅴ【103中正勞動法第3題】‧2-30
Chapter 3 勞工保險條例
第一節 保險人、投保單位及被保險人‧3-2
題型 3-1-1 投保【作者自擬】‧3-2
第二節 罰則與勞工損害賠償請求權‧3-7
題型 3-2-1 勞工損害賠償請求權【作者自擬】‧3-7
第三節 職業災害保險‧3-13
題型 3-3-1 職業災害保險【97政大社會法第1題】‧3-13
Practice 實務見解整理
第一節 個別勞動法近年重要實務見解整理‧P-1
第二節 集體勞動法近年重要實務見解整理‧P-63

命題大綱‧1
本書使用方法‧5
Chapter 1 勞動基準法
第一節 勞動基準法之效力與適用範圍‧1-2
題型 1-1-1 勞工與經理人【95政大勞動法第1題】‧1-6
題型 1-1-2 勞工定義【102政大勞動法第3題第4小題】‧1-9
第二節 勞動契約與年資‧1-11
題型 1-2-1 繼續性工作與非繼續性工作
【99政大勞動法第2題】‧1-14
題型 1-2-2 定期契約【102政大勞動法第1題第2小題】‧1-17
題型 1-2-3 就勞請求權【95政大勞動法第4題】‧1-18
第三節 工資‧1-24
題型 1-3-1 工資定義【100中正勞動法第2題】‧1-24
題型 1-3-2 工資給付原則
【102高考三級勞工行...