勞動社會法題型破解

本書此次修改除增補「新年度之題型」外，亦有增加近年「重要實務見解」，其中特別重視「集體勞動法」部分，整理近年來裁決決定與行政法院判決。本書向來著重於法院實務見解之整理，除可供考生在準備國考時所用，更希望能為考上後從事法律工作的大家有所助益。此外，此次改版另闢一「修法專題」單元，將近年來勞動社會法重要修法均列入討論。尤其是105年底之勞動基準法修正，本次修法自施行至今問題不少，由於施行時間尚短，所累積之法院判決不足，故常見主管機關作出函釋以供遵循，惟未來是否為法院判決或學者支持，尚值後續觀察，本書盡力將修法後可能遇到之法律問題均列入研討，還望對考生能有進一步幫助。

本書問世迄今，承蒙各位讀者支持與厚愛。有幸能在孤燈與寒窗下陪伴著各位讀者，度過圖書館充實的每一天。準備國考是長期抗戰，過程中雖然折磨人的心靈，但也請各位讀者，對努力充實度過每一天的自己多一些正向的鼓勵，安排一趟旅行，或是犒賞自己一頓大餐，抑或好好睡飽迎接假日的早晨。每一天都是一個新的開始，昨天沒做好的事，就努力在今天完成。

盛開的阿勃勒，用最金黃燦爛的顏色，通知我們歲月又匆匆帶走了兩個寒暑。流逝的青春，沒有一點聲音。這些日子以來，雖然完成了一些事情，但也還有一些事情仍尚待努力。工作與奔波，幾乎填滿了大部分的人生，也曾經令人喘不過氣來。律師的工作，不只填滿自己的人生，律師的名字也往往透過判決書被寫進其他人的人生。不過慶幸的是，生命並不只是單純的消耗在法律條文的堆疊與工作上，還能幫助到其他人的人生。除了工作或是準備考試的法條人生之外，也希望大家可以用尚未被工作或是準備考試填滿的部分，走進世界，努力用旅行來填滿。最後，還是要感謝支持本書的讀者，以及協助完成本書的鵜鶘拉拉律師。

爾畢特•桑耶

2017年5月于自由大道

本書此次修改除增補「新年度之題型」外，亦有增加近年「重要實務見解」，其中特別重視「集體勞動法」部分，整理近年來裁決決定與行政法院判決。本書向來著重於法院實務見解之整理，除可供考生在準備國考時所用，更希望能為考上後從事法律工作的大家有所助益。此外，此次改版另闢一「修法專題」單元，將近年來勞動社會法重要修法均列入討論。尤其是105年底之勞動基準法修正，本次修法自施行至今問題不少，由於施行時間尚短，所累積之法院判決不足，故常見主管機關作出函釋以供遵循，惟未來是否為法院判決或學者支持，尚值後續觀察，本書盡力...

命題大綱‧1
本書使用方法‧5
修法專題‧7
Chapter 1 勞動基準法
第一節 勞動基準法之效力與適用範圍‧1-2
題型 1-1-1 勞工與經理人【95政大勞動法第1題】‧1-6
題型 1-1-2 勞工定義【102政大勞動法第3題第4小題】‧1-9
題型 1-1-3 勞動派遣【105律師勞動社會法第1題】‧1-10
第二節 勞動契約與年資‧1-15
題型 1-2-1 繼續性工作與非繼續性工作【99政大勞動法第2題】‧1-18
題型 1-2-2 定期契約1【102政大勞動法第1題第2小題】‧1-21
題型 1-2-3 定期契約2【104律師勞動社會法第1題】‧1-22
題型 1-2-4 就勞請求權【95政大勞動法第4題】‧1-26
第三節 工資‧1-31
題型 1-3-1 工資定義【100中正勞動法第2題】‧1-31
題型 1-3-2 工資給付原則【102高考三級勞工行政與勞工立法第1題】‧1-36
第四節 工作時間、休息與休假‧1-39
題型 1-4-1 工作時間認定【104律師勞動社會法第2題】‧1-39
題型 1-4-2 延長工時工資.【100政大勞動法第1題】‧1-41
題型 1-4-3 延長工時工資.【103政大勞動法第1題】‧1-48
Try again【105政大勞動法第2題】‧1-54
題型 1-4-4 請假【101政大勞動法第2題】‧1-54
第五節 勞動契約終止‧1-60
題型 1-5-1 最後手段性原則【99政大勞動法第1題】‧1-62
Try again【103政大勞動法第3題】‧1-70
Try again【100政大勞動法第3題第4小題】‧1-70
題型 1-5-2 資遣.【100政大勞動法第3題】‧1-70
題型 1-5-3 資遣.【96政大勞動法第1題】‧1-76
題型 1-5-4 資遣.【102政大勞動法第1題第1、3小題】‧1-80
題型 1-5-5 資遣與解僱【101政大勞動法第3題】‧1-83
題型 1-5-6 解僱.【105律師勞動社會法第2題】‧1-90
題型 1-5-7 解僱.【104政大勞動法第3題第2小題】‧1-95
第六節 職業災害補償‧1-99
題型 1-6-1 職業災害定義【95政大勞動法第2題】‧1-100
題型 1-6-2 通勤災害.【103政大勞動法第4題】‧1-104
題型 1-6-3 通勤災害.【98中正勞動法第1題第1小題】‧1-108
第七節 工作規則‧1-111
題型 1-7-1 工作規則之性質與不利益變更【97政大勞動法第3題】‧1-111
Try again【96政大勞動法第2題】‧1-116
Try again【96中正勞動法第3題】‧1-116
第八節 人事調動與績效考核‧1-117
題型 1-8-1 調職合法性【97政大勞動法第2題】‧1-117
Try again【98中正勞動法第3題】‧1-122
題型 1-8-2 調職.【104政大勞動法第3題第1小題】‧1-122
第九節 最低服務年限與離職後競業禁止‧1-125
題型 1-9-1 最低服務年限約款【98中正勞動法第1題第3小題】‧1-125
題型 1-9-2 離職後競業禁止約款【95政大勞動法第3題】‧1-129

Chapter 2 勞資爭議處理法
第一節 勞資爭議與處理期間之行為禁止規定‧2-2
題型 2-1-1 勞資爭議定義【100高考三級勞工行政與勞工立法第3題】‧2-2
題型 2-1-2 勞資爭議類型【104律師勞動社會法第3題】‧2-5
題型 2-1-3 調解期間禁止不利益待遇【102中正勞動法第1題】‧2-7
第二節 調解與仲裁‧2-11
題型 2-2-1 仲裁類型【100政大勞動法第2題】‧2-13
第三節 不當勞動行為與裁決‧2-16
題型 2-3-1 不當勞動行為.【101政大勞動法第4題】‧2-18
題型 2-3-2 不當勞動行為.【102政大勞動法第2題】‧2-20
題型 2-3-3 不當勞動行為.【103政大勞動法第2題】‧2-24
題型 2-3-4 不當勞動行為.【102中正勞動法第1題】‧2-28
題型 2-3-5 不當勞動行為.【103中正勞動法第3題】‧2-32
題型 2-3-6 不當勞動行為.【104政大勞動法第4題】‧2-36
Try again【105中正勞動法第4題】‧2-40
第四節 爭議行為‧2-42
題型 2-4-1 爭議行為【105律師勞動社會法第3題】‧2-42

Chapter 3 勞工保險條例
第一節 保險人、投保單位及被保險人‧3-2
題型 3-1-1 投保【作者自擬】‧3-2
第二節 保險給付‧3-7
題型 3-2-1 社會保險強制原則【104律師勞動社會法第4題】‧3-7
第三節 年金給付與保險財務‧3-13
題型 3-3-1 年金給付【105律師勞動社會法第4題】‧3-13
第四節 罰則與勞工損害賠償請求權‧3-18
題型 3-4-1 勞工損害賠償請求權【作者自擬】‧3-18
第五節 職業災害保險‧3-24
題型 3-5-1 職業災害保險【97政大社會法第1題】‧3-24
Practice 實務見解整理
第一節 個別勞動法近年重要實務見解整理‧P-3
第二節 集體勞動法近年重要實務見解整理‧P-65

命題大綱‧1
本書使用方法‧5
修法專題‧7
Chapter 1 勞動基準法
第一節 勞動基準法之效力與適用範圍‧1-2
題型 1-1-1 勞工與經理人【95政大勞動法第1題】‧1-6
題型 1-1-2 勞工定義【102政大勞動法第3題第4小題】‧1-9
題型 1-1-3 勞動派遣【105律師勞動社會法第1題】‧1-10
第二節 勞動契約與年資‧1-15
題型 1-2-1 繼續性工作與非繼續性工作【99政大勞動法第2題】‧1-18
題型 1-2-2 定期契約1【102政大勞動法第1題第2小題】‧1-21
題型 1-2-3 定期契約2【104律師勞動社會法第1題】‧1-22
題型 1-2-4 就勞請求權【95政大勞動法第4題】...